Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita Ottobrunn ist die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wertschätzendes Miteinander jede Zeit zugänglich, fair und respektvoll.
Die Geschäftsführerin geht von selbst auf Mitarbeiterinnen zu und fragt, ob Sie unterstützen kann. Sie hat immer ein offenes Ohr und macht Mut zum selbständigen Arbeiten.
Klare und faire Kommunikation , kurze Kommunikationswege. Geschäftsführerin lässt Fragen stellen und mitdenken.
Wie du kommst gegangen so wirst du auch empfangen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, die Geschäftsführerin hat ein großes Vertrauen an Mitarbeiter