2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pädagogische Aushilfskraft, English Teacher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin war sehr nett und verständnisvoll; sehr guter Kommunikator
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Perfekter Arbeitsplatz in familiärer und kompetenter Atmosphäre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Ideen, unterstützend und lösungsorientiert bei Hürden, Austausch auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Eher generelles Problem des Berufsstandes, und nicht zwingend ein Einrichtungsproblem.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, zwangsläufig enger Austausch und große Loyalität
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist vertreten! Von 18 Jährigen Praktikanten bis zu 70 Jährigen Rentnern
Kommunikation
Kurze Wege, große Offenheit in allen Belangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kita Pünktchen und Anton durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kita Pünktchen und Anton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.