Super Einrichtung, die ich von Herzen empfehlen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man hier arbeiten möchte, sollte man sich bewusst sein, dass Engagement einer der Grundvoraussetzungen ist. Dies ist einer der vielen Gründe warum die Einrichtung ein solch hohes Niveau hat und hier nicht „nur gespielt und Kaffee getrunken wird“, sondern die Aufmerksamkeit voll und Ganz auf dem Kind liegt.
Arbeitsatmosphäre
In der Einrichtung wird Hand in Hand gearbeitet und es ist ein angenehmes Miteinander. Durch die vielfältigen Ausbildungshintergründe bringt jeder wertvolle Kompetenzen mit ein.
Kommunikation
Auf Kommunikation auf einer professionellen Ebene wird viel Wert gelegt. Es finden regelmäßige Teambesprechungen statt, in denen sämtliche Themen angesprochen werden können. Hat man ein Anliegen, findet man immer ein offenes Ohr und Rat.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere in der Arbeit mit Kindern ist der Zusammenhalt der Kollegen besonders wichtig, was hier absolut gegeben ist. Man unterstützt sich gegenseitig und das über die unterschiedlichen Bereiche hinaus.
Work-Life-Balance
Die langen, den Eltern entgegenkommenden Öffnungszeiten werden durch verschiedene Schichten abgedeckt (was jedem schon im Voraus klar ist). Wenn man einen Termin hat, kann dies vor der Planung des Dienstplanes geäußert werden und es wird darauf Rücksicht genommen. Außerdem können auch Wünsche geäußert werden an denen man „seine langen Tage hat“ und es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen. Zudem gibt es viele Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter, wie beispielsweise die Mitgliedschaft bei der Krankenkasse, Fitnessstudio uvm.
Vorgesetztenverhalten
Professionell. Auch die Leitungen sind sich für nichts zu schade und packen mit an.
Interessante Aufgaben
In der Gestaltung des Alltages hat man sehr viele Freiheiten, wodurch jeder engagierte Mitarbeiter seinen Interessen und Kompetenzen nachgehen kann. Außerdem werden Aufgaben nach Interessengebieten vergeben, wodurch jeder seine Stärken mit einbringen kann.
Gleichberechtigung
Jeder wird mit Respekt behandelt und herzlich im Team willkommen geheißen, egal ob Festangestellte:r oder Praktikant.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere in einem jungen Team wird die Erfahrung von älteren Kollegen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen! Die Einrichtung ist top modern und super ausgestattet und lässt im wahrsten Sinne keine Wünsche offen. Hat man welche werden diese nahezu immer möglichst zeitnah umgesetzt. Dies gilt für kleine Beschaffungen wie beispielsweise Knete, Spielmaterial usw. als auch für größere Umgestaltungen wie beispielsweise die Anschaffung neuer Wickeltische, Spielgeräte im Garten oder den Ausbau der Garderobe. Abgesehen davon gibt es eine Frischeküche was die Einrichtung auszeichnet, wodurch sowohl die Kinder als auch Pädagogen bestens versorgt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird im Alltag viel Wert gelegt. Durch den hauseigenen Koch kann direkt Einfluss darauf genommen werden. Bleibt beim Frühstück, Mittagessen oder Snack etwas übrig so wird versucht dies in die darauffolgenden Mahlzeiten zu integrieren. Außerdem werden die Beiträge nach Gehalt der Eltern eingestuft, was ich für eine gute Sache halte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das 13. Monatsgehalt wird auf 12 Monate aufgeteilt. Zusätzlich gibt es sowohl zur Mitte als auch zum Ende des Jahres Urlaubsgeld. Zudem geben sich die Leitungen immer viel Mühe den Mitarbeitern mit nicht ganz so kleinen Kleinigkeiten eine Freude zu machen (z.B. ein Geschenk zum Nikolaus uvm.)
Image
Der Austausch mit den Eltern zeigt immer wieder wie zufrieden sie sind. Als Mitarbeiter kann man stolz darauf sein in solch einer tollen Einrichtung mit solch einem hohen Niveau zu arbeiten. Außerdem wird die Einrichtung immer wieder für ihre Leistungen und Schwerpunkte ausgezeichnet (Mint-Schule, Beki)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jährlich genehmigt und sind, wenn sie dem Team nutzen immer gerne gesehen. Außerdem finden zweimal jährliche Pädagogische Tage statt. Die Leitungen machen sich bei der Planung immer viele Gedanken um das bestmögliche für das Team und die Einrichtung zu erreichen. Diese sind jeweils an einem Samstag, so dass keine weiteren Schließtage entstehen. Diese Stunden können von den Mitarbeitern als einen weiteren Urlaubstag genutzt werden.