Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte den Eindruck, dass Probleme nicht offen kommuniziert, sondern teilweise hinter den Kulissen besprochen werden. Aus meiner Sicht wurde nicht jede Meinung gleichermaßen berücksichtigt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass die Einschätzungen von Kolleginnen, die bei der Leitung besonders gut angesehen sind, mehr Gewicht bekommen haben.
Ich habe viel Lästerei und Missgunst erlebt. Besonders das Verhalten einer bestimmten Kollegin habe ich als sehr unkollegial erlebt. Aus meiner Sicht wurde dieses Verhalten von den leitenden Personen gedeckt bzw. nicht ausreichend unterbunden. Obwohl es aus meiner Wahrnehmung wiederholt Beschwerden über diese Kollegin gab und mehrere neue Kolleginnen dadurch nicht lange geblieben sind, waren für mich keinerlei Konsequenzen erkennbar.
Aus meiner Sicht Sehr unprofessionell. Meiner Erfahrung nach wurde bei Konflikten nicht neutral gehandelt bzw. wurden nicht alle Perspektiven gleichermaßen berücksichtigt. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass insbesondere eine Mitarbeitende bevorzugt behandelt wurde, die bei der leitenden Person besonders gut ankam.
Druck von oben,
Aufgaben in Befehlston
Kollegen halten zusammen
Meiner Meinung nach Eine schreckliche und für mich kaum auszuhaltende Arbeitsatmosphäre. Ich habe selten ein derart feindseliges und von Missgunst geprägtes Miteinander erlebt. Besonders das Verhalten einer bestimmten Kollegin hat die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht erheblich belastet. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass neue Kolleginnen aufgrund ihres Verhaltens nicht lange geblieben sind.