Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Annahme von Feedback
Der Anspruch zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Dem sozialen Auftrag gerecht zu werden, intern wie extern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen. Die Corona-Zeit wurde professionell gehandhabt,vjetzt gilt es, den Zug in der Spur zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch den kürzlichen Umzug ging der interne Charakter des Zusammenseins etwas verloren. Es wäre toll, wenn man zwischen den Abteilungen eine gute Brücke schlägt, die den Zusammenhalt aufrecht erhält.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden. Man kann sich auch im Vertrauen an die Vorgesetzten wenden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Allgemeinen sehr gut. Manchmal sind die Strukturen etwas schwammig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist definitiv vorhanden, sowohl bei positiven als auch bei negativen Dingen. Mit Abklingen von Corona kann dies nur noch besser werden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat in wirtschaftlicher Hinsicht einen sozialen Auftrag, den es auch intern sehr gut lebt. Man respektiert die Arbeit der Leute und die Arbeit selbst. Wenn man Unterstützung benötigt, wird diese relativ problemlos ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Bessere Chefs kann man sich nicht wünschen, das steht fest. Man merkt die Mühe und Gedanken, welche die GFs in interne Prozesse einfließen lassen. Manchmal könnte die Transparenz etwas besser sein, aber letzten Endes ist das in der freien Wirtschaft normal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich sehr abwechslungsreich und fächern sich von A bis Z.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen eine Grundeinstellung, sodass das Thema gar keine größeren Aufmerksamkeit bedarf. Sehr vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
S. Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Thematik nimmt eine immer größere Rolle ein, da sie auch an den sozialen Auftrag des Unternehmens anknüpft. Man achtet darauf, seinen Teil hierzu beizutragen und darauf aufmerksam zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem moderaten Gehalt werden viele Zusatzleistungen angeboten und faire Bedingungen geschaffen. Hier kommt es auf das individuelle Bedürfnis an, worauf man seinen Fokus legt.
Image
Das Image sollte durchaus dem entsprechen, was intern auch gelebt wird: Ein soziales Unternehmen, welches sich stetig den heutigen Bedingungen anpasst und verbessert.