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16 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KiTa gGmbH Saarland in Dillingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Viel neues gelehrt

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Durchschnitt

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kita königsblick in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel falls man mal zwischendurch einen Termin hat.
Die Zeit, die er nicht im Haus ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur seine Meinung zählt, alle anderen müssen das akzeptieren.
Motivationskiller

Verbesserungsvorschläge

Selbst reflektieren!!!
Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben,
Aufgaben in Befehlston
Kollegen halten zusammen

Image

Dank der Arbeit der Kollegen GUT

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Nur das hält uns am Leben

Vorgesetztenverhalten

Nahezu autoritär
Möchte nach außen gut dastehen
Gespielte Höflichkeit

Kommunikation

Einseitig, bestimmend

Gleichberechtigung

Ist vorhanden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Kita der kleinen Kreativen – Ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung gelebt wird

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita der kleinen Kreativen gGmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit. Der neue Träger und die neue Leitung haben viele positive Veränderungen angestoßen und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter gesehen und ernst genommen fühlt.
Ich schätze das tolle Team, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Auch Engagement und gute Leistungen werden wahrgenommen und anerkannt.
Positiv sind für mich außerdem die fairen Arbeitsbedingungen, die angemessene Vergütung und die Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, bei dem man merkt, dass Mitarbeitende, Kinder und Familien gleichermaßen im Mittelpunkt stehen. Ich arbeite sehr gerne hier und blicke positiv auf die weitere Entwicklung der Kita.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich wirklich einen kleinen Punkt nennen müsste, dann ist es, dass bei Veränderungen manchmal noch etwas Zeit benötigt wird, bis sich alle neuen Abläufe eingespielt haben.
Das ist für mich aber absolut nachvollziehbar, gerade weil sich in letzter Zeit vieles positiv verändert und neu strukturiert wurde.
Ansonsten kann ich aktuell nur wenig Negatives sagen. Wichtig finde ich, dass man solche Punkte offen ansprechen kann und gemeinsam nach Lösungen sucht. Genau das erlebe ich mittlerweile sehr positiv.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es aktuell keinen großen Verbesserungsbedarf, da sich in den vergangenen Monaten bereits sehr viel positiv entwickelt hat. Besonders durch den neuen Träger und die neue Leitung wurden viele Dinge neu strukturiert und zum Positiven verändert.
Wichtig wäre, diesen eingeschlagenen Weg weiter konsequent fortzuführen, die offene Kommunikation beizubehalten und die Mitarbeitenden weiterhin aktiv einzubeziehen.
Mein Wunsch wäre, die bereits vorhandene Wertschätzung, Transparenz und gute Zusammenarbeit langfristig zu erhalten und weiter auszubauen. Wenn dieser positive Weg weitergegangen wird, sehe ich für die Kita eine sehr gute und erfolgreiche Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, herzlich und wertschätzend.
Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann sich aufeinander verlassen.
Der gegenseitige Respekt und die Unterstützung im Alltag schaffen ein angenehmes Miteinander.

Image

Das Image der Kita war in der Vergangenheit leider nicht immer so positiv, wie man es sich gewünscht hätte. Seit dem Trägerwechsel und mit der neuen Leitung hat sich jedoch spürbar viel zum Positiven verändert.
Heute erleben wir eine deutlich offenere, wertschätzendere und professionellere Zusammenarbeit. Auch von Eltern und Mitarbeitenden kommt zunehmend positives Feedback. Die Veränderungen werden wahrgenommen und zeigen, dass sich die Kita in eine sehr gute Richtung entwickelt.
Besonders schön ist zu sehen, dass durch Engagement, Transparenz und eine wertschätzende Führung wieder mehr Vertrauen entstanden ist. Das positive Feedback von Eltern und Mitarbeitenden bestätigt für mich, dass die Kita auf einem sehr guten Weg ist.
Ich bin überzeugt, dass sich das Image der Kita weiter positiv entwickeln wird und die aktuelle Entwicklung absolut in die richtige Richtung geht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr angenehm und ausgewogen.
Durch eine gute Organisation und verlässliche Arbeitszeiten lässt sich der berufliche Alltag gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Besonders positiv finde ich, dass auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen wird und ein verständnisvoller und wertschätzender Umgang herrscht. Dadurch bleibt auch neben der Arbeit ausreichend Raum für Erholung und persönliche Zeit.
Insgesamt bietet die Kita aus meiner Sicht sehr gute Voraussetzungen für eine gesunde und langfristig angenehme Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung empfinde ich als sehr positiv. Eigeninitiative wird unterstützt und Mitarbeitende werden darin bestärkt, ihre Stärken weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Auch Weiterbildungen und fachlicher Austausch werden wertgeschätzt. Es besteht die Möglichkeit, neue Kenntnisse zu erwerben, sich beruflich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Besonders positiv finde ich, dass die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden gesehen und gefördert wird. Dadurch hat man das Gefühl, nicht stehen zu bleiben, sondern gemeinsam mit der Kita wachsen zu können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair und angemessen und die zusätzlichen Leistungen werden von mir sehr positiv wahrgenommen. Besonders schätze ich, dass Engagement, Verantwortung und gute Arbeit anerkannt und wertgeschätzt werden.
Auch die Benefits und Rahmenbedingungen tragen dazu bei, dass man sich als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter gut aufgehoben fühlt. Insgesamt stimmt für mich das Verhältnis zwischen Leistung, Verantwortung und Vergütung.
Ein besonders schöner Benefit ist, dass der Arbeitgeber das BVG-Abo vollständig übernimmt. Das ist für Mitarbeitende eine tolle zusätzliche Leistung und stellt gerade im Berliner Alltag eine spürbare finanzielle Entlastung dar.
Ich finde es sehr positiv, dass der Arbeitgeber damit nicht nur die Arbeit wertschätzt, sondern auch einen konkreten Mehrwert für die Mitarbeitenden im Alltag schafft. Ein wirklich attraktiver Benefit, den ich sehr zu schätze
Ich habe das Gefühl, dass die Arbeit der Mitarbeitenden gesehen und entsprechend wertgeschätzt wird sowohl durch Anerkennung im Alltag als auch durch die angebotenen Leistungen.
Für mich ein sehr gutes Gesamtpaket und ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung nicht nur versprochen, sondern gelebt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein werden in der Kita aktiv und kindgerecht gelebt. Nachhaltigkeit, ein bewusster Umgang mit Ressourcen und ein respektvoller Umgang miteinander spielen im pädagogischen Alltag eine wichtige Rolle.
Die Kinder werden spielerisch dafür sensibilisiert, achtsam mit ihrer Umwelt, Natur und den vorhandenen Materialien umzugehen. Gleichzeitig werden Werte wie gegenseitiger Respekt, Hilfsbereitschaft, Toleranz und Gemeinschaft vermittelt.
Besonders schön finde ich, dass soziale Verantwortung nicht nur vermittelt, sondern im täglichen Miteinander vorgelebt wird.
Es finden hierzu auch viele Projekte in der Kita statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich besonders positiv. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, hilft einander im Alltag und steht auch in herausfordernden Situationen füreinander ein.
Ich schätze sehr, dass ein respektvoller, herzlicher und wertschätzender Umgang miteinander gepflegt wird. Jeder bringt seine Stärken und Ideen ein und gemeinsam wird daran gearbeitet, den Kita-Alltag bestmöglich zu gestalten.
Man fühlt sich als Teil eines starken und engagierten Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung nicht nur Worte sind, sondern tatsächlich gelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde den Umgang als offen, herzlich und kollegial, sodass sich jede und jeder unabhängig vom Alter als wichtiger Teil des Teams fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nahbar, greifbar und jederzeit ansprechbar. Man begegnet sich auf Augenhöhe und Anliegen können offen und vertrauensvoll angesprochen werden.
Die Leitung nimmt sich Zeit, hört zu und unterstützt die Mitarbeitenden bei Fragen und Herausforderungen.
Besonders positiv empfinde ich den wertschätzenden, respektvollen und menschlichen Umgang. Engagement und gute Leistungen werden gesehen und anerkannt. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, in dem man sich als Mitarbeiter wirklich ernst genommen und wertgeschätzt fühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist angenehm, freundlich und gut organisiert. Die Räumlichkeiten bieten eine schöne Atmosphäre für die tägliche Arbeit und schaffen gute Voraussetzungen für den Kita-Alltag.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als fair, zuverlässig und wertschätzend.
Die Ausstattung und Organisation unterstützen die pädagogische Arbeit, und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Besonders positiv ist für mich das angenehme Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen und seine Aufgaben engagiert und mit Freude erfüllen kann. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen für mich sehr stimmig und machen die Kita zu einem wirklich schönen Arbeitsplatz.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team erlebe ich als offen, respektvoll und wertschätzend. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Besonders positiv finde ich, dass unterschiedliche Meinungen und Ideen ernst genommen werden.
Auch im Alltag ist die Kommunikation unkompliziert und lösungsorientiert. Man kann sich gegenseitig unterstützen, Fragen stellen und gemeinsam nach guten Lösungen suchen. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und angenehmes Miteinander, das die Zusammenarbeit im Team sehr bereichert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in unserer Kita wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position, ihren persönlichen Stärken oder ihrer Herkunft respektvoll, fair und auf Augenhöhe behandelt.
Jede Stimme wird gehört und individuelle Fähigkeiten werden wertgeschätzt.
Es gibt Raum für unterschiedliche Meinungen, Ideen und Perspektiven. Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für mich wichtige Bestandteile der täglichen Zusammenarbeit.
Ich empfinde das Miteinander als fair und offen und fühle mich als Mitarbeiterin ernst genommen und gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und spannend. Kein Tag gleicht dem anderen, und durch die Arbeit mit den Kindern entstehen immer wieder neue Situationen, Ideen und Herausforderungen.
Besonders schön finde ich, dass man eigene Ideen und Stärken einbringen und kreative Projekte umsetzen kann. Eigeninitiative wird gerne gesehen und unterstützt.
Die tägliche Arbeit ist dadurch nicht nur abwechslungsreich, sondern auch sinnstiftend und erfüllend. Man hat das Gefühl, mit seiner Arbeit wirklich etwas zu bewirken und die Entwicklung der Kinder aktiv begleiten zu können.

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Praktikum einer Erzieherin in Ausbildung

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Kita Kunterbunt in Görlitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön gestaltet

Image

Aus der Schule wird gut über diese Einrichtung geredet

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Mitarbeiter hatten eine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War nur ein Praktikum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde auch von den Kindern getrennt

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschied war bemerkbar aber trotzdem wurden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen

Arbeitsbedingungen

Es gibt ausreichend Material

Kommunikation

Man hat nicht jeden Tag immer mit allen Kontakt

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Man kann eigene Angebote mit einbauen


Work-Life-Balance

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Eigentlich mag ich meinen Job gerne

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kitawerk in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leitung gibt bewusst Falschinformationen weiter,Arbeit eher bei vielen Konkurrenz

Image

Keinen guten Ruf

Work-Life-Balance

Komplett am Ende mit den Kräften

Karriere/Weiterbildung

Man wird eher ins kalte Wasser geschmissen

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig,auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essen wird täglich weggeschmissen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht beachtet

Vorgesetztenverhalten

Involviert,vielen geht unter und muss immwe wieder erinnert werden

Arbeitsbedingungen

Es wird nichts ins Gebäude gesteckt

Kommunikation

Manche übernehmen ihre Verantwortung nicht,andere müssen es auffangen oder alles erfragen

Gleichberechtigung

Wird kaum drauf geachtet

Interessante Aufgaben

Katastrophen vermeiden

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Umfassende Defizite in Führung, Organisation und Arbeitsbedingungen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Kita Familya gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die beiden Köchinnen sind ausgesprochen freundlich und ihr Essen war immer gut. Ihre Arbeit hat den Alltag für Kinder und Mitarbeiter spürbar bereichert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelle Führung, schlechte Arbeitsbedingungen, fehlende Transparenz, keine Gleichberechtigung, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Verbesserungsbereitschaft und ein sehr schlechtes Image.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bereitschaft zur Verbesserung. Der Träger zeigt sich durchgehend beratungsresistent.

Arbeitsatmosphäre

Der Träger erzeugt durch sein Verhalten eine Atmosphäre von Angst, Druck, Hass und täglichem Unwohlsein.

Image

Das Image des Trägers ist sowohl intern als auch extern sehr schlecht. Mitarbeitende äußerten sich negativ über den Träger. Auch im Umfeld wurde mir mehrfach bestätigt, dass der Träger einen schlechten Ruf hat. Die öffentlich sichtbaren Online‑Bewertungen spiegeln die tatsächlichen Arbeitsbedingungen nicht wider; kritische Rückmeldungen scheinen nicht dauerhaft sichtbar zu bleiben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist extrem schlecht. Dienstpläne kommen spontan, meist Sonntagabend. Dies macht eine verlässliche Planung unmöglich. Bei persönlichen Umständen wird im Dienstplan keine Rücksicht genommen. Gleichzeitig werden bestimmte Kolleginnen deutlich bevorzugt, was zu einer spürbaren Ungleichbehandlung im Team führt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sonderzahlungen, keine Erhöhungen, keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein ist kaum erkennbar. Wäsche wird täglich gewaschen, auch wenn sie noch problemlos nutzbar ist. Zudem werden täglich Einweg‑Plastiküberzieher für Schuhe von Eltern und Mitarbeitenden verwendet, was zu einem unnötig hohen Plastikverbrauch führt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei einzelnen Mitarbeitenden gut, insgesamt jedoch stark beeinträchtigt, da der Träger durch sein Verhalten eine belastende und feindselige Atmosphäre geschaffen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erfahren eine klare Geringschätzung von Seiten des Trägers.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom Träger ist geprägt von Angst, Druck und fehlender Professionalität. Mitarbeitende werden nicht einbezogen, Anliegen ignoriert und Kritik konsequent abgeblockt. Der Träger ist nicht in der Lage, respektvolle oder konstruktive Gespräche zu führen; Entscheidungen werden stets vorgegeben, aber nie begründet. Abmahnungen und Kündigungen erfolgen teilweise ohne nachvollziehbare Gründe. Eltern werden über wichtige Themen nicht informiert, Konflikte werden eher provoziert als gelöst. Zudem werden pädagogische Entscheidungen getroffen, die nicht dem Bedarf der Kinder entsprechen und vor allem dem Interesse des Trägers dienen. Insgesamt entsteht ein Führungsverhalten, das weder transparent noch verantwortungsvoll ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt unzureichend. Die Räumlichkeiten sind für eine Kita sehr klein, alle Bäder verfügen über keine Fenster, wodurch sich unangenehme Gerüche – insbesondere durch Windelmüll – in den Gruppenräumen ausbreiten. Ein Personalraum ist nicht vorhanden; Pausen müssen im Leitungsbüro verbracht werden, das gleichzeitig von Leitung und Träger genutzt wird, was keine Erholung oder Privatsphäre zulässt. Um andere Gruppen zu erreichen, muss das Gebäude verlassen werden, da maximal zwei Gruppen pro Haus untergebracht sind. Der Kita‑Garten ist deutlich zu klein, sodass ein öffentliches, nicht vollständig einsehbares Gelände als Außengelände genutzt wird, was weder pädagogisch sinnvoll noch sicher wirkt.

Kommunikation

Die Kommunikation war einseitig und wenig wertschätzend. Anliegen wurden häufig ignoriert, andere Meinungen nicht zugelassen. Zusätzlich erschwerten die schlechten Deutschkenntnisse des Trägers eine konstruktive Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht gewährleistet. Bestimmte Kollegen werden regelmäßig bevorzugt. Entscheidungen wirken willkürlich und nicht transparent, was zu einer klaren Ungleichbehandlung innerhalb des Teams führt. Wichtige Gespräche werden häufig in einer Sprache geführt, die ich nicht spreche, wodurch ich faktisch ausgeschlossen werde. Dies führt zu Intransparenz, Informationsverlust und einem klaren Gefühl von Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Die pädagogische Arbeit ist stark reglementiert und wird vom Träger vorgegeben. Eine bedürfnisorientierte Pädagogik findet nicht statt. Mitarbeitende haben keinen Einfluss auf Inhalte, Abläufe oder Entscheidungen, was die pädagogische Qualität erheblich einschränkt.


Karriere/Weiterbildung

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Kitamare Longerich - absolut nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kitamare gGmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Arbeitsatmosphäre

Image

Die Kita legt großen Wert auf ihr Außenimage. In der Realität sieht es jedoch anders aus, sobald die Eltern nicht vor der Gruppentür stehen. Leider bekommen die Eltern nur wenig davon mit, was oft hinter verschlossenen Türen passiert. Viele Erzieherinnen arbeiten sehr unpädagogisch - die Kinder erleben häufig eine gewaltvolle Kommunikation und Kritik. Die völlig normalen Bedürfnisse der Kinder werden ignoriert oder sogar kritisiert, die Kinder werden als "weinerlich, faul“ oder "zu sensibel" bezeichnet. Und das teilweise sogar von jüngeren Generationen der Erzieherinnen. Traurig.

Auch im Morgenkreis werden Kinder in einigen Gruppen von ihren eigenen Erzieherinnen gemobbt, wenn sie eine Frage nicht beantworten können. Statt Unterstützung und Verständnis zu erfahren, erleben sie Abwertung und Beschämung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen gefördert

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es unter Kolleginnen strukturiertes, organisiertes Mobbing. Die Vorgesetzten reagieren darauf kaum oder nicht angemessen, sondern tragen sogar dazu bei und verschärfen die bestehende Anspannung im Team

Vorgesetztenverhalten

Unprofesionell, zeigt keine Wertschätzung und Respekt. Verschiedene Mitarbeiter werden nicht gleichwertig/fair behandelt, die Vorgesetzte hat ihre Lieblingsangestellte und handelt bei Konfliken sehr subjektiv.

Arbeitsbedingungen

Hitzeproblem im Sommer

Kommunikation

Fehlende Kommunikation und mangelnde Zusammenarbeit, wenig Offenheit und Vertrauen. Man fühlt sich (absichtlich) ignoriert und respektlos behandelt


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kita

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man zu manchen Veranstaltungen eingeladen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich Teilzeit und befristet eingestellt wurde

Verbesserungsvorschläge

Nein

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja

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Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen, das in Bezug auf Größe und Qualität wächst

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kita bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr sozial geprägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmende bürokratische

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte in der Öffentlichkeit an seinem Image arbeiten und die Vorzüge sowohl der Arbeitsverhältnisse als auch in der Kinderbetreuung medial stärker herausstellen

Arbeitsatmosphäre

Ich war bereits in drei verschiedenen Kitas des Unternehmens beschäftigt. Die Arbeitsatmosphäre war stets von einem respektvollem und kollegialen Umgang geprägt.

Image

es gibt in der öffentlichen Wahrnehmung Luft nach oben

Work-Life-Balance

Es gibt ausreichend Raum für individuelle Absprachen.

Karriere/Weiterbildung

es werden eine Vielzahl von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen geboten, außerdem gibt es keinerlei Hindernisse, wenn man seinen Bildungsurlaub wahrnehmen möchte

Gehalt/Benefits

Durch mehrere tarifliche Gehaltsanpassungen in den vergangenen Jahren mittlerweile angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Gebäude ohne Wärmedämmung, alte Heizanlagen, Energie-und Wasserverschendung

Kollegenzusammenhalt

in meinem Umfeld stets gut, allerdings habe ich „gehört“ das es bei manchen Mitarbeitern auch schon Probleme gab.

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre zu den „Älteren“ und der Umgang mit mir und anderen älteren Mitarbeitenden in meinem Umfeld war immer einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall stets einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Ein breit aufgestelltes Unternehmen mit teilweise baulich veralteten Häusern

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, allerdings langsam.

Gleichberechtigung

Bislang habe ich im Unternehmen von keinerlei Ungerechtigkeiten in Bezug auf die Gleichberechtigung gehört, oder negative Beispiele in meinem Umfeld wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Durch viele Vorschriften teilweise langweilige Tätigkeiten

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Kath. Kita Bonifatius Dudweiler ist kein schöner Ort für Kinder und Erzieherinnen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KiTa gGmbH Saarland in Dillingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen und fehlende Empathie untereinander. Kaum Fürsorgepflicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Vertrauen untereinander wären der Beginn für ein gemeinsames Arbeiten.
Der stellvertretende Leiter hat das noch nicht verstanden.

Arbeitsatmosphäre

Eine unangenehme Atmosphäre der Angst und Verunsicherung wird durch 2 Mitarbeitende und durch den Stellvertretenden Leiter produziert .Die Leitung ist leider im Bilde.

Image

Die Kita versucht sich ein modernes Gesicht zu verleihen. Der Umbau mit einer Architektin in der Kirche hat einen Architektenpreis bekommen. Leider sind die bauliche Umsetzungen an den Bedürfnissen der Kinder vorbei geplant worden

Work-Life-Balance

Überstunden aufgrund von Personalmangel kommen häufig vor

Karriere/Weiterbildung

Da ist Einiges möglich

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war meiner Berufserfahrung entsprechend gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.
Soziales Bewusstsein Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Gegeneinander statt miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Kollegin wurde sehr herzlich in den Ruhestand verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Die junge Leitung sieht die dringenden Themen nicht. Sie hat kaum Erfahrung und wichtige Dinge bleiben unbearbeitet

Arbeitsbedingungen

Wo ein Gegeneinander statt miteinander vorherrscht, kann es keine guten Arbeitsbedingungen geben. Hohe Fluktuation ist die Folge

Kommunikation

Es wird viel übereinander hergezogen. Aber echte konstruktive Kommunikation findet wenig statt

Gleichberechtigung

Es herrscht das Gesetz der Hierarchie. Wer mit viel Erfahrung neu dazu kommt wird sehr schnell als Gefahr gesehen und ausgegrenzt

Interessante Aufgaben

Die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeitenden werden nicht erkannt. Keine echte Teamarbeit. Keine Offenheit möglich

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.