Image gut, Führung leider gar nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kitarino hat viele schön eingerichtete Häuser bei uns in München, Augsburg, und expandiert auch anderswo in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte habe ich schon genannt. Schlecht finde ich, dass wir als Leitungen trotz unserer Position so machtlos gegen den Vorgesetzten sind, wer den Mund zu weit aufmacht muss gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleitung austauschen, wie lange soll das noch so weitergehen?
Arbeitsatmosphäre
Spreche hier nicht nur für mich, sondern auch im Namen eines grossen Teils der Leitungskräfte in unserenHäusern. Sehr angespannt und belastend. Unser Regionalleiter und direkter Vorgesetzter tut freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll, während er uns gleichzeitig mit Aufgaben oder Fristen sehr Viel Druck macht, aber Hilfestellung von oben bei Rückfragen? Keine Chance, man hört Ausreden, Themen werden nach unten abgedrückt und es wird Angst vor Versagen geschürt. Häufige Personalwechsel bei Leitungen oder Stellvertretungen in vielen Standorten verunsichern zusätzlich.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Calls und Einzeltermine, meistens aber inhaltsloses Gerede. Wenn Fragen gestellt werden gibts es häufig Antworten von oben, die nicht korrekt sind, wird dann in der Regel wenn es auffällt so stehen gelassen und selten korrigiert. Ich habe oft das Gefühl, dass der Regionalleiter uns auch nicht die Wahrheit zu allen Themen sagt, und kleine Machtspiele mit uns treibt.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Leitungen ist ein offenes und kollegiales Miteinander, der Alltag lässt häufigen Kontakt aber nicht immer zu
Work-Life-Balance
Man muss schon extrem auf sich Acht geben, bei der psychischen Belastung und dem Druck, der von oben gemacht wird, gesund zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es katastrophal, falsche oder unvollständige Aussagen bei wichtigen Themen, meistens keine Hilfestellung, stattdessen wird man vertröstet, oder andere müssen helfen, weil der Regionalleiter keine Antwort weiß. Dazu oft der Eindruck, zumindest bei mir und einigen Kollegen, dass man gezielt von ihm manipuliert wird, damit keine Beschwerde aufkommt. Ich bin ehrlich, mir reicht es. Vertrauen in den Vorgesetzten ist nur schwer zu fassen, ich selbst habe oft Angst, dass ein kleiner Fehler von mir zur Entlassung führt. Generell wird der Fokus hier von oben bewusst und gezielt auf die kleinsten Fehler gelegt, diese werden dann aufgebauscht und haben unverhältnismäßige Konsequenzen. Uns Leitungen wird außerdem immer wieder Druck gemacht, unsere Teams auf die gleiche Weise zu kontrollieren und bei kleiner Abweichung direkt mit Abmahnung oder Kündigung zu drohen. In meinem Haus sind in den letzten Monaten mehrere Leute gegangen, weil sie es nicht mehr aushalten konnten. So sollte Führung nicht gelebt werden, ich hoffe dass die Geschäftsleitung von Kitarino aufwacht und endlich erkennt was hier eigentlich los ist!
Interessante Aufgaben
Leitungsaufgaben sind umfangreich
Gleichberechtigung
Mein Eindruck aus den letzten Monaten: Regionalleitung hat klare Lieblinge die bevorzugt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von Wahnsinnig vielen Wechseln in den Leitungsteams gibt es überwiegend junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Häuser sind schön und modern, Problem ist einfach die „Führung“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klare Linie im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, zusätzliche Leistungen auch positiv
Image
Das Unternehmen hat ein starkes Image, es wird sehr viel dafür getan nach außen gut dazustehen