Mehr Schein als Sein, kann ich defintiv bestätigen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Person in diesem Unternehmen wahnsinnig viel zu sagen hat, sich aber selbst das meiste zu Schulden kommen lässt und sehr gut darin ist, die Schuld dann immer auf andere zu schieben, oder den anderen dann das Leben sehr unangenehm zu gestalten. Als Leitung hat man Angst in Bayern sich dagegen zu stellen, weil man dann direkt aussortiert wird und natürlich auch nicht so wertgeschätzt wird, wie jemand der nie ein böses Wort über die Geschäftsleitung verliert. Es wird gelästert bis zum geht nicht mehr und keiner tut was dagegen. Dem Geschäftsführer und allen weiteren ist dies bekannt, aber keiner tut was dagegen, weil alle zu viel Angst haben.
Und alle sind leider nur so lange nett, bis du ihnen das lieferst, was ihnen einen Vorteil bringt - sonst bist du raus.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die Führungskräfte vor allem die Geschäftsleitung aus Bayern präsenter in den Kitas sein. Nicht nur mit den Leitungen kommunizieren, sondern auch die Mitarbeitenden in den Gruppen über Geschehnisse informieren. Allgemein offener kommunizieren und nicht immer alles unter Verschluss halten, obwohl der Drops schon gelutscht ist und sich alle fragen, wie es weitergeht - das löst Unsicherheit und Unmut aus.
Man kündigt schnell Mitarbeitern die sehr fähig sind und ihre Arbeit gut erledigen, nur weil gewisse Personen im Unternehmen gegen diese hetzen. Vielleicht sollte man dieses Konzept überdenken und den Mitarbeitern eine Chance geben, bevor man sie von heute auf morgen, ohne Vorwarnung, Abmahnung oder sonstiges, einfach kündigt.
Den Spruch: Mehr Schein als Sein, kann ich definitiv unterstützen. Schade, das Unternehmen hat so viel Potenzial, wird aber für die falschen Mitarbeitenden und Zwecke genutzt.
Kommunikation
Furchtbar
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt total