Fehlende Transparenz und Wertschätzung im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte, die Geschäftsleitung hätte mehr Einblick in die tatsächlichen Abläufe und die Stimmung im Team. Es fehlt aus meiner Sicht an Transparenz und offener Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness, bessere Kommunikation und eine gleichmäßige Verteilung der Aufgaben würden das Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, wenig Wertschätzung und viel unnötige Unruhe im Team.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben oder kommen sehr spät. Außerdem werden Überstunden und Arbeitszeiten nicht immer fair verteilt, sodass am Nachmittag teilweise nur zwei Fachkräfte für VIELE Kinder zuständig sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Aufgaben und Zuständigkeiten werden nicht immer fair verteilt. Manche Mitarbeitende wirken bevorzugt, während andere dadurch stärker belastet werden und an ihre Grenzen kommen.
Work-Life-Balance
Die Wünsche und Termine der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine Kritik äußert, scheint alles in Ordnung zu sein. Bei kritischen Rückmeldungen entsteht jedoch der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht wertschätzend behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirken größtenteils sehr eintönig und bieten wenig Abwechslung oder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Manche werden bevorzugt, während andere mehr belastet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht nicht fair verteilt. Manche Gruppen sind deutlich stärker ausgelastet als andere, obwohl die Räume und Bedingungen nicht für so viele Kinder geeignet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht fehlt es teilweise an Rücksicht und einem fairen Miteinander. Entscheidungen wirken nicht immer sozial orientiert.