Ehrliche Bewertung aus dem Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Streben nach Innovation. Prozesse werden bis ins kleinste Detail reflektiert. Nur so kann eine Qualitätsverbesserung gesichert werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Gebietsleitung sich ab und zu mal mit den Teams zusammensetzen und ihnen die scheinbar vorhandene Angst nehmen. Möglicherweise löst sich dadurch der Unmut.
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Schwankt von Haus zu Haus aber der Träger wird mittlerweile von einigen Familien in ihrer Kita Planung bevorzugt.
Work-Life-Balance
Man nimmt sich je nachdem doch auch mal Arbeit mit nach Hause. Aber hier stellt sich dann die Frage, ob man es einfach nicht geschafft hat oder ob man sich noch etwas vorgenommen hat, was man gerne noch machen möchte.
Der Urlaub und die Regenerationstage sind dafür aber auch sehr flexibel in der Planung. Durch wenige feste Schließtage, hat man mehr Tage, die man selbst verplanen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint bis jetzt immer die Möglichkeit auf Weiterbildung zu geben. Ob Hausintern oder durch Dritte.
Gehalt/Benefits
Sehr gut! Der Träger geht mit dem Tarif mit und es gibt eine Jahressonderzahlung. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass dies leider nicht überall selbstverständlich ist. Daher habe ich mich sehr darüber gefreut!
Jeden Monat gibt es neue Benefits (Rabatte) über die Benefits App. Außerdem werden zwei mal im Jahr Mitarbeiterfeiern organisiert, die sich sehen lassen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss für sich schauen, wie er den Kollegenzusammenhalt bewerten kann oder möchte. Dennoch kann ich immer wieder behaupten, dass mein Team und vor allem meine Leitungen in kritischen Situation hinter mir bzw. uns stehen. Und das macht viel aus! Du wirst nicht alleine gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist selbst eher zu den jüngeren Kollegen zähle, kann ich nicht viel dazu sagen. Ich hatte das Gefühl, dass ältere Kollegen willkommen sind im Team und Rücksicht auf sie genommen wird. Dies ist aber nur meine persönliche Einschätzung. Mein Team besteht aktuell aus jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ganz klar das Vorgesetztenverhalten objektiv gewertet werden und nicht nach persönlichen Vorlieben. Alles was mit der Arbeit zutun hat, kann ich nur positiv bewerten! Im eigenen Haus, sowie wenn man eine andere Leitung kennenlernt. Alle wirken stets sehr aufgeschlossen und höflich. Das erwarte ich von einer Leitung. Bis jetzt habe ich noch keine negativ Beispiele bei uns mitbekommen.
Wenn in einer anderen Kita eine Aushilfe benötigt wird, scheinen die Leitungen auch froh zu sein, dass man da ist und es wird zu jeder Zeit darauf geachtet, dass es der Person gut geht.
Auch der Wechsel der Regionalleitung scheint die ein oder andere Person stark zu stören. Aber warum? Ist es ein persönliches Problem oder wurdet ihr auf der Arbeitsebene unangemessen behandelt?
Auch hier sollte das Vorgesetztenverhalten meiner Meinung nach differenziert betrachtet werden.
Ich fande den Abgang der vorherigen Regionalleitung auch kurzfristig und mir haben sich ebenfalls viele Fragen aufgetan. Doch konnte zu keinem Zeitpunkt irgendwas an diesem Zustand geändert werden und so musste man sich die Frage stellen, wie man persönlich weitermachen möchte.
Keiner wird festgehalten.
Kommunikation
Ich kann natürlich nur für mein Haus sprechen. Hier wird sehr hohen Wert auf klare Kommunikation gelegt. Dies wird auch in der Arbeit mit den Kindern gewünscht und gelebt.
Es muss einen klaren Kommunikationsfluss geben, um den Alltag für jeden verständlich zu planen. Bereits in der Frühbesprechung wird der Grundstein gelegt und es wird erwartet, dass das Kommunizierte auch weitergegeben wird.
Interessante Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeiten aufzusteigen oder neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Dennoch gerät man nach einer Zeit in einen gewissen Alltagstrott. Das ist aber denke ich normal, da man sich an seine Aufgaben gewöhnt.
Neue Ideen werden aber sehr gerne gehört und wenn möglich umgesetzt. So sind in einigen Einrichtungen bereits neue Aufgabenfelder geschaffen worden, die viele interessante Aufgaben mit sich gebracht haben.
Genauso wie die Gestaltung von Festen und Feiern. Auch hier werden neue Ideen gerne gesehen und umgesetzt.