Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das der einzelne Mitarbeiter wichtig ist und jederzeit das persönliche Vorankommen (natürlich auch im Sinne des Unternehmens) gefördert wird
nichts, da die Unternehmensleitung stets ein offenes Ohr für Idden und Vorschläge hat
Das Betriebsklima ist nicht zu verbessern!
Perfektes Arbeitsumfeld in netter Atmosphäre und schönen Räumlichkeiten
Sehr guter Ruf in der Branche mit langjährigen treuen Kunden - hier zu arbeiten macht Spaß!
Jederzeitige Rücksichtnahme auf wichtige private Belange waren jederzeit gegeben
die persönliche Förderung und auch Forderung war jederzeit Thema und Fokus
Das Gehalt orientiert sich an den branchenüblichen Größen
Sehr soziale und ethische Orientierung
Sehr kollegiales nettes Miteinander, bei dem sich jeder auf jeden verlassen konnte und Hilfsbereitschaft im Mittelpunkt stand
keine Vorbehalte
Die Zusammenarbeit war jederzeit geprägt von persönlichem Interesse und individueller Förderung
Sehr schöne Räumlichkeiten - gelegentlich etwas warm
Die Kommunikation ist geprägt durch Offenheit und Ehrlichkeit, mit einem echtem Interesse füreinander
es gibt hier keine Unterschiede
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in unterschiedlichsten Bereichen mit wechselndem Anspruchsniveau
Die Freiheit, die das Team genießt und die Linientreue, was die Qualität der Leistungen angeht. Hier wird gelebt, was Kunden gegenüber gepredigt wird.
Die Zeit für den Austausch im Team dürfte größer sein.
Dem Heranziehen von jungen Nachwuchskräften sollte mehr Augenmerk geschenkt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Zwischen Angestellten und Freien wird kein Unterschied gemacht. Wir reden gemeinsam über das Ziel und von da an geht erst einmal jeder den Weg, den er für richtig hält. Bevor es zur Präsentation beim Kunden oder in die Umsetzung geht, wird intern noch einmal auf Zielorientierung/Wertetreue und Passgenauigkeit gesprochen. Da kann es dann schon mal kontrovers zugehen, aber ich erlebe diesen Austausch immer als sehr bereichernd. Die Atmoshpäre ist ungezwungen.
Der hohe Anspruch der leitenden Player macht sich in der Kundenzufriedenheit bemerkbar. Kitazo genießt ein hohes Ansehen und ein gutes Image. Davon profitiert das Team und ich als Freiberufler auch.
Hier sind die leitenden Player nicht immer gute Vorbilder. Der Anspruch der Kunden ist hoch, die Führung adaptiert das. Demnach ist das Arbeitspensum relativ hoch.
Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen und den Wissenstransfer ins Team dann leisten.
Karriere ist für Angestellte insofern nicht wirklich möglich, als dass es keine Hierarchien gibt. Allerdings ist die Führung für eine Beteiligung auch am Unternehmen offen.
Für mich als Freiberufler absolut in Ordnung. Hier legt man Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit.
"Gesundheit und Familie gehen vor" - das weiß man gerade als Familienvater sehr zu schätzen.
Viele Frauen, aber erstaunlicherweise kein Gezicke.
Das dürfte ziemlich genau das Durchschnittsalter des Teams sein.
Vorgesetzte in dem Sinne gibt es nicht. Das Sagen hat der Kunde. Vorstand, feste und freie Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe.
Sie leben das, was sie nach außen "predigen".
Eine einwandfreie Kommunikation sollte man erwarten dürfen ;-)
Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt, Mann und Frau, angestellt und freiberuflich tätig ist absolut gegeben.
Die Aufgaben und Projekte sind so, wie die Kunden sie dem Team andienen. Es gibt keine Standardlösungen, dadurch sind die Vorbereitungen bzw. ergänzenden Arbeiten im Projekt sehr aufwändig.