Kitzig 

Interior 

Design 

GmbH

Reviews

Es ist sehr schade ist, dass jemand, der über 5 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet hat, so unzufrieden war und trotzdem nicht das Gespräch gesucht hat. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik seitens unserer Mitarbeiter. Scheinbar hat sich viel Frust angestaut, der sich in dieser Bewertung entlädt, die neben persönlicher Wahrnehmung auch falsche Aussagen enthält, die wir gerne klarstellen möchten.
In unserem Unternehmen herrscht ein freundliches, respektvolles und angenehmes Miteinander. Jeder Mensch ist anders, mit den einen versteht man sich gut, mit den anderen weniger. Teams werden, je nach Projekt, Leistung und Aufgabengebiet neu zusammengesetzt und nicht, weil etwas gegen freundschaftliche Beziehungen spricht.
Die erwähnten Überstunden sind eine faktisch falsche Behauptung, die nicht zutrifft und den Realzeiten in diesem Unternehmen widersprechen. Im Schnitt machten Mitarbeiter in den letzten 3 Jahren 1-2 Überstunden im Monat. Im Gegenzug kann man für private Termine mal später kommen oder eher gehen.
Da ein kreativer Job wie dieser lebt vom persönlichen Austausch, daher ist Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich. Zum Beispiel, wenn es mit der Kinderbetreuung nicht anders zu bewerkstelligen ist. An diesem Standort gibt es momentan 8 Mütter, 6 davon sind während ihrer Zeit hier Mutter geworden und nach der Elternzeit wieder eingestiegen, keine Einzige wurde entlassen. Die meisten Mütter wollen aus eigenem Interesse in den seltensten Fällen ihren alten Vollzeitjob zurück und arbeiten daher in Teilzeit. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Job und Familie unterstützt. Zudem ist Work-Life-Balance ein sehr individuelles Thema, das jeder anders empfindet.
Bezüglich Weiterbildung gibt es individuelle Vertretertermine, Firmenfachschulungen und eine Person für das Materialmanagement, die regelmäßige Updates gibt. Individuelle Fortbildungen können gerne auf Eigeninitiative mit der Geschäftsführung besprochen und organisiert werden. Ebenfalls ist der Austausch zwischen Senior und Juniorplanern immer erwünscht!
Im IT-Bereich gibt es einen Fachkollegen, der den Mitarbeitenden bei technischen Problemen zur Seite steht. Auch höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden, die bei Interesse jedem Mitarbeitendem zur Verfügung stehen. Die Bürostühle sind ergonomisch und hochwertig.
Das Thema Kommunikation beschäftigt das Unternehmen immer wieder, da es an mehreren Standorten viele verschiedene Projekte bearbeitet. Der Austausch über alle Projekte ist daher kaum möglich, aber über seine eigenen Projekte wird man immer informiert.
Der Chef ist ein spezieller Charakter, der seine Eigenarten hat, wie die meisten Menschen, und auch mal aufbrausend ist. Das kann andere Personen einschüchtern, der größte Fehler ist aber nicht das Gespräch zu suchen. Er hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden, handelt fair und gesteht eigene Fehler ein. Das erwartet er auch von seinen Angestellten. Und wer ein Gehaltgespräch möchte, bekommt dieses. Ebenso wie angemessene Gehaltserhöhungen. Wenn es länger dauert, bis ein Gespräch stattfinden kann, wird die Gehaltserhöhung auch rückwirkend gezahlt. Das Einstiegsgehalt liegt im standardmäßigen Bereich.
Wir gehen davon aus, dass die oben geschriebene Aussage zu den Aufgaben nicht nur eine persönliche Einschätzung ist, wenn bei dem aktuellen Fachkräftemangel die Mitarbeiter nicht wechseln, sondern 5/10/15 Jahre im Unternehmen bleiben.