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Kitzinger 
& 
Co. 
(GmbH 
& 
Co. 
KG)
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es war einmal...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Bewertungsgespräche und Ziele die vom Mitarbeiter erfüllt werden müssen, während die anderen Mitarbeiter Schulen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation ohne Hinhaltetaktik und proaktiv anstatt zu reagieren.

Arbeitsatmosphäre

War bis zum Verkauf an die BLG super, da nach ist eine komplette Frachtart personalmäßig gegangen.

Image

War mal gut...ändert sich gerade.

Gehalt/Benefits

Waren entsprechend angemessen.

Kollegenzusammenhalt

War immer Top.

Vorgesetztenverhalten

War früher super, nach dem Verkauf ging es bergab.

Gleichberechtigung

Nicht eine Frau als Leitung.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja..., die Software. Blindes Huhn usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Ziele und große Sprüche, ohne die eigenen regelmäßigen Rückschritte und die zunehmende Stärke der Mitbewerber überhaupt zu erkennen. Es geht stetig bergab und die Geschäftsleitung lobt sich über den grünen Klee.

Verbesserungsvorschläge

Personalführung muss endlich in diesem Jahrtausend ankommen, sonst laufen euch sämtliche Leute weg. Die 80er sind lange vorbei.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Benefits. Teilweise regelrechte Vernachlässigung der Sachbearbeiter. Ausschließlich ältere Herren als Führungskräfte. Steile Hierarchien. Keine Möglichkeiten in dieser Firma weiterzukommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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