Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTja..., die Software. Blindes Huhn usw.
Große Ziele und große Sprüche, ohne die eigenen regelmäßigen Rückschritte und die zunehmende Stärke der Mitbewerber überhaupt zu erkennen. Es geht stetig bergab und die Geschäftsleitung lobt sich über den grünen Klee.
Es gibt Bewertungsgespräche und Ziele die vom Mitarbeiter erfüllt werden müssen, während die anderen Mitarbeiter Schulen müssen.
Personalführung muss endlich in diesem Jahrtausend ankommen, sonst laufen euch sämtliche Leute weg. Die 80er sind lange vorbei.
Mitarbeitermotivation ohne Hinhaltetaktik und proaktiv anstatt zu reagieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kitzinger & Co. ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War immer Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kitzinger & Co. ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Waren entsprechend angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine Benefits. Teilweise regelrechte Vernachlässigung der Sachbearbeiter. Ausschließlich ältere Herren als Führungskräfte. Steile Hierarchien. Keine Möglichkeiten in dieser Firma weiterzukommen.
