Guter Arbeitgeber mit innovativem Produkt, der aber Schwierigkeiten mit Micromanagement und Kommunikation hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, gute Arbeitsatmosphäre, sehr innovationsgetrieben, gute Möglichkeit in viele Bereiche auch einmal "reinzuschnuppern"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Schwierigkeit mit Konflikten und Problemen umzugehen, fehlende Transparenz und indirekte Kommunikation, unklare Arbeitsanweisungen und schwammige Kompetenzabgrenzung zwischen den Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr auf die Kompetenzen der Mitarbeiter setzen und deren Arbeitsbereiche deutlicher abstecken. Offenerer Kommunikationsfluss und weniger Micromanagement. Mehr Strukturen aufbauen. Wertschätzung auch für Abteilungen, die nicht Entwicklung oder Produktion sind.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass es sich um ein größtenteils junges Team handelt, ist die Atmosphäre meist locker (typisch Startup wird auch gern mal nach der Arbeit/in der Pause gekickert oder Switch gespielt)
Image
Sehr jung, sehr innovativ und auch innerhalb der Quantentechnologiebranche angesehen
Work-Life-Balance
An sich könnte sie gut sein (von oben gibt es keine Anweisungen zu Mehrarbeit etc, es ist gut möglich auch tagsüber mal einen privaten Termin wahrzunehmen), aber oft ist es zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe, dann entsteht natürlich trotzdem Druck zu Mehrarbeit (die nicht entlohnt wird, sondern nur als Freizeit ausgeglichen werden kann)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durchwachsen, Weiterbildungen kann man durchaus machen, werden aber vom Arbeitgeber eher nicht angeregt.
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt, aber auch selten darüber hinaus. Kommt aber auch dadurch zustande, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt, das vielleicht nicht immer viel finanziellen Spielraum hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, da es sich aber um ressourcen- und energieintensive Produkte handelt, sind die Möglichkeiten limitiert
Kollegenzusammenhalt
Halte ich für gut, sehe aber eine gewisse Spannung zwischen den Abteilungen, da oft nicht klar ist, was die Vorgaben sind und jedes Team das dann für sich entscheidet
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da insgesamt sehr junges Team mit Altersdurchschnitt ca. 35 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig, sehr junge Chefs, die sehr ambitioniert und involviert sind, starke Neigung zu Micromanagement und dabei oft unklare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele nützliche Benefits, wenn nötig, wird auch bei privaten Bedürfnissen immer versucht eine Lösung zu finden
Kommunikation
Leider kommt es hier immer wieder zu Diffusion und unklaren Botschaften, die dazu führen, dass eine Hand nicht weiß, was die andere macht
Gleichberechtigung
Starker Männeranteil, da Maschinenbau. Es wird sich durchaus bemüht, aber ist nicht immer erfolgreich
Interessante Aufgaben
Definitiv, kiutra ist ein spannender Arbeitgeber, der ein tolles Produkt realisiert, dadurch dass es Start-Up ist, kann man immer wieder auch in Bereiche reinschauen, die man in einem großen Unternehmen nicht mitbekommen würde.