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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Open doors and flat / no hierarchy: literally everybody can just go to the CEO / CTO and have a chat about new ideas / suggestions
- Friends instead of colleagues
- Good mood everywhere
Wie gesagt, gute Arbeitsatmosphäre, sehr innovationsgetrieben, gute Möglichkeit in viele Bereiche auch einmal "reinzuschnuppern"
Das Vertrauen, welches einer Person entgegengebracht wird, ist erfrischend und Arbeitsfördernd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
I have been working at this company for a long time, and based on the experience I’ve gained, I will try to lay out the truths for you.
To be honest, I joined this company after reading the positive reviews here, but the reality is nothing like that. Do not let the positive comments mislead you.
As someone who has personally witnessed and painfully experienced it, I can say that everything told during interviews—the image they project—consists purely of empty ...
Große Schwierigkeit mit Konflikten und Problemen umzugehen, fehlende Transparenz und indirekte Kommunikation, unklare Arbeitsanweisungen und schwammige Kompetenzabgrenzung zwischen den Bereichen
Verbesserungsvorschläge
It would be a pointless effort.
Deutlich mehr auf die Kompetenzen der Mitarbeiter setzen und deren Arbeitsbereiche deutlicher abstecken. Offenerer Kommunikationsfluss und weniger Micromanagement. Mehr Strukturen aufbauen. Wertschätzung auch für Abteilungen, die nicht Entwicklung oder Produktion sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von kiutra ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv, kiutra ist ein spannender Arbeitgeber, der ein tolles Produkt realisiert, dadurch dass es Start-Up ist, kann man immer wieder auch in Bereiche reinschauen, die man in einem großen Unternehmen nicht mitbekommen würde.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kiutra ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kommt es hier immer wieder zu Diffusion und unklaren Botschaften, die dazu führen, dass eine Hand nicht weiß, was die andere macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind durchwachsen, Weiterbildungen kann man durchaus machen, werden aber vom Arbeitgeber eher nicht angeregt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kiutra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet kiutra schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kiutra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kiutra als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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