Ehrenamt vs. Professionalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der KJG-Diözesanverband setzt sich ein für die Rechte von Kindern und Jugendlichen. Er ist Sprachrohr und Anwalt aller Zielgruppenmitglieder und leistet einen nicht unerheblichen Teil in der freien Jugendpflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit die gesteckten Ziele zu verfolgen, wird durch eine enge Struktur erschwert. Dies verhindert zu manchen Themen eine schnell und gut positionierte Stellungnahme und lässt mögliche Synergieeffekte verpuffen.
Verbesserungsvorschläge
Die in den Strukturen verankerte zielgruppenorientierte Ausrichtung des Verbandes sollte gelockert werden und man sollte sich eher thematischen Schwerpunkten widmen, die für alle Zielgruppen interessant aufgearbeitet werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen