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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
S.o.
Nichts.
Top. Accounting / allg. Buchhaltung 5 Sterne. Läuft runder als bei manch anderen Firmen.
Sehr gut. Manchmal habe ich aber Rücken. Ich esse auch zu viel Subway. Eventuell kommt das davon.
Klar mehr Gehalt geht immer. Als Werkstudent mit Berufserfahrung bin ich aber sehr zufrieden!!!!!
Müll wird getrennt, Papier wird nicht sinnlos verschwendet.
Kann nur für Berlin sprechen. Alle ziehen an einem Strang.
Ebd.
Kompetent und professionell.
Top.
Respektvoll. Freundlich. Mit Herz und Verstand.
Divers, bunt, alles was man von einem modernem Unternehmen erwarten kann.
Yup.
Einfach so weitermachen wie bisher.
Hallo!!! 5 Sterne überall!!!!!!
Überall 5 Sterne lässt doch nicht viel offen oder?
Mir fällt jetzt so spontan auch nichts ein.
Es war immer ein sehr gutes Arbeitsklima. Probleme gibt es doch überall. Die Herausforderung ist doch sich diesen zu stellen und sie gemeinsam zu beseitigen. Das hat in den allermeisten Fällen immer geklappt.
Imagefrage ist immer ein heikler Punkt bei einem Personaldienstleister, bei dem die Meinungen auseinander gehen.
Ich kann nur sagen, K&K ist einer von den "Guten" auf dem Markt.
Es ist in vielen Punkten schwer dies nach außen dazustellen, da eben viele ein falsches Bild haben. Nur ein schwarzes Schafe in der Branche reicht, um das Bild alles nach außen zu zerstören. Ein ganz besonders wichtiger Punkt ist der Mitarbeiterumgang. Der Stimmt hier auf jeden Fall. Sicher ist nicht immer alles perfekt, kann es auch nicht, aber alles in allem ...... alles gut.
Auf familiäre bzw. persönliche Belange wurde immer Rücksicht genommen. Für Urlaub gab es einen Plan und auch einen Plan B.
Die Arbeitszeit war sehr geregelt, etwas mehr Flexibilität wäre cool gewesen.
Es war immer die Möglichkeit da, externe Seminare zu besuchen. Man muss sie nur nutzen. Wer es nicht macht, ist selbst schuld. Es gab keine Vorschrift, welches Seminar man besuchen musste. Man musste sowieso nicht. Wenn das Seminarthema für die persönliche Entwicklung oder die tägliche Arbeit relevant war, konnte das Seminar besucht werden. Es gab, wenn auch wenige an der Zahl, interessante hausinterne Seminare.
Es wurde immer pünktlich das Gehalt gezahlt - ist ja auch nicht immer der Regelfall. Sicher mehr geht immer, aber auch weniger. Man muss das Gesamtpaket betrachten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein war schon ein Thema. Es wurde immer mehr auf papierloses Arbeiten umgestellt. Naja im Zeitalter der Digitalisierung wurde es ja immer leichter. Es wurde z.B. bei neuer Beleuchtung auf stromsparende Leuchtmittel Wert gelegt-LED lässt grüßen. Es sind die vielen kleinen Dinge, die am Ende ein großes Ganzes ausmachen.
Ich mochte meine Kollegen sehr gern, auch niederlassungsübergreifend. ;-)
Das Alter war keine Maßgabe oder Auswahlkriterium für Neueinstellungen.
Mit der Geschäftsführung konnte man über alles reden und für neue Ideen bzw. Vorschläge fand man immer ein offenes Ohr.
Auf die Austtattung des Arbeitsplatzes und dem Arbeitsumfeld, wurde sehr viel Wert gelegt. Man verbringt viel Zeit auf Arbeit, da sollte man sich auch etwas Wohlfühlen.
Der interne Informationsaustausch in der Niederlassung und auch mit den Vorgesetzten war sehr gut. Es geht doch immer besser, hier aber nicht mehr so sehr viel.
Gleichberechtigung in einer Firma mir soviel Frauenüberzahl ist schwer zu beurteilen. Doch Männer wurde nie benachteiligt. Frauen auch nicht.
Würde ich jetzt schreiben, nee war nicht interessant, wäre es nicht die Wahrheit. Ich habe mir doch den Job ausgesucht und gern gemacht. Klar gibt es immer Aufgaben die nicht so interessant sind wie die Lieblingsaufgaben, aber da muss man dann auch mal durch.
mehr geht immer
Ich bin seit langer Zeit auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Bisher wurden mir immer viele Versprechungen gemacht aber es kam nie was bei raus - und wenn, dann nichts gutes :(. Auch wenn man oft nicht so positives hört habe ich den Schritt dann doch zur Zeitarbeit gewagt - anhören kann man es sich ja. Mir wurde ehrlich gesagt worauf ich mich einstellen muss, was ich verdiene und was ich zu tun hätte. Man gab mir auch den Hinweis ich solle mich Anfangs mit den Kollegen etwas austauschen wie es tatsächlich läuft da man immer viel versprechen kann.
Da ich ein gutes Gefühl bei der Sache hatte, hab ich unterschrieben ... seit 3 Monaten bin ich nun dabei und muss sagen, es gefällt mir sehr. Mein Alter spielte überhaupt keine Rolle (es hieß: sofern ich mir die Arbeit zutraue ist alles in Ordung).
Was ich auch gut fand, es gibt ein Bonussystem wo man sich oben drauf was "verdienen" kann - wo hat man das schon :) Mein Fazit nach 3 Monaten...ich möchte bleiben :)
Da ich keine Karriere mehr machen möchte bin ich zufrieden
Mehr Geld kann es immer sein aber es ist höher wie der allg. Mindestlohn :)
Home Office möglich
Im Falle der Krankheit werden die internen Arbeitnehmer gern sehr schnell gekündigt und ersetzt. Es erfolgt keinerlei Schulung - man muss sich alles selbst aneignen. Es werden Prämienversprechen gegeben seitens der Geschäftsführung und nicht eingehalten.
Man wird an allen Ecken ausspioniert, guter Kollegenzusammenhalt Fehlanzeige
fairer Umgang miteinander
Die Arbeitsatmosphäre ist ehrlich und familiär
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da - Hausintere Schulungen oder bei Fremdunternehmen sind immer gerne gesehen.
Zu mehr Gehalt sagt doch keiner nein :-) aber ich bin super zufrieden!
das Team ist gut gemischt - alt und jung und alle verstehen sich
Verständnis ist zu 100 % da, egal ob private oder geschäftliche Probleme. Es wird IMMER eine Lösung gefunden, die für beide Parteien gut ist.
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice möglich. Super toll, wenn man ein kleines Kind hat und es ab und zu mal krank wird ;-)
Die Kommunikation untereinander ist gut
Die Firma hat viele interne Mitarbeiter, die andere Sprachen (außer deutsch) beherrschen sodass unsere ausländische Bewerber / Mitarbeiter in ihrer Muttersprache kommunizieren können.
Es gab noch keinen Tag, der langweilig war ;-)))
Direkt von der Geschäftsführung wird man auf neuen, unerfahrenen Gebieten bestens unterstützt.
- Umgang mit "älteren Kollegen"
- Rücksichtnahme auf private Umstände
- direkter Kontakt
- regelmäßige Besuche von K&K am Arbeitsplatz (sie wissen also welche Tätigkeiten anfallen und konnten so immer den richtigen Platz für mich wählen)
- pünktliche Lohnzahlung und das Bonussystem fand ich Klasse, macht ja auch nicht jeder
Ich kann nichts schlechtes sagen. Hatte ich mal ein Problem dann konnten wir das auch lösen.
Da hab ich keine.
Macht weiter so! Man kann es leider nicht allen recht machen.
Ich war in einigen Produktionen tätig. Es wurde mir immer ein passender Arbeitsplatz zugeteilt (ich bin 63 Jahre). Mit den Kollegen in den Produktionen kam ich gut klar.
Auch wenn einige gemeckert haben über Kleinigkeiten, ich habe K&K immer weiter empfohlen an Bekannte/Freunde da ich wirklich zufrieden war und mich nie "ausgebeutet" gefühlt habe als Arbeitnehmer.
Ich bin ein "älterer Kollege" und wurde immer mit Respekt behandelt. Trotz einiger meiner "Wehwehchen" hatte man immer Verständis.
Hatte immer einen direkten Kontakt, konnte persönlich oder telefonisch alles auf kurzem Weg klären.
Wenn mir was nicht lag habe ich das im Büro angesprochen und es wurde sofort versucht etwas zu ändern oder ich wurde in einer anderen Abteilung eingeteilt. Meine jüngeren Kollegen haben auch mal gemeckert aber ich habe immer gesagt, sprecht mit dem Büro...oft haben sie es nicht gemacht...dann kann sich auch nichts ändern, dann muss man eben meckern.
Meine Wünsche (z.B. frei oder Urlaub) konnten fast immer umgesetzt werden, auch kurzfristig. Im Gegenzug war auch ich bei Engpässen bereit auszuhelfen.
Geld wurde immer pünktlich gezahlt. Mehr kann es ja immer sein :) aber ich war froh diese Firma für meine letzten Arbeitsjahre bis zur Rente gefunden zu haben. Nicht jede Firma stellt Mitarbeiter im höherem Alter ein.
Durch verschiedene Einsätze wurde es nie langweilig. Mal lag einem die Arbeit etwas mehr, mal weniger...aber das ist ja überall so.
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