Intensives Bewerberscreening
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es erfolgt ein intensives Bewerberscreening, was zur Folge hat die Fluktuation ist nahezu gleich 0.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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