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KKLD* 
GmbH
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Change is on the horizon.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKLD* GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A dynamic culture in progress - maybe not for everyone if you want 'set in stone' structures, but I like it. There is a focus on community.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No clear milestones, no clear direction at least not discussed/shared with everyone.

Verbesserungsvorschläge

More structures, clearer responsibilities, even distributed workload among the team and sometimes clearer communication would be great.

Image

There is much more happening than people would expect and know about.

Work-Life-Balance

At the moment a lot happening but there is some talk of change - will have to happen though!

Kollegenzusammenhalt

Great individuals always aiming to get stuff done as a group. Mostly a very supportive culture where people help each other out.

Arbeitsbedingungen

Open, airy office.

Kommunikation

Could be better but in comparison to other agencies definitely scoring well.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hektisch, Chaotisch, Menschenverachtend

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KKLD* GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

My colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I mentioned everything before. It’s a good company for people after uni who are not having a life next to work.

Verbesserungsvorschläge

Treads people like adults and with respect. Pay them accurate and fair. Everyone works longer and is doing 200% but employees not seeing anything from the winning pitches.

Arbeitsatmosphäre

Work, Work, Work - The agancy is permanently understaffed. The workload is insane. You come early and you stay long. “You have hobbies at the weekend? - Maybe this is not the right job for you” People and especially the management is overwhelmed, unempathic and it’s chaotic. Managers are living in a cloud. No direct, honest and on time communication internal and with the clients.

Work-Life-Balance

Definition of good work are “long hours”. Employees work during the nights, weekends. You can’t plan things with friends and family. Manager are asking questions like “do you have something better to do tonight?” If you want to have a normal life, don’t start working here.

Karriere/Weiterbildung

If you stay years, work always then you might become higher. There are no briefings or further educations Programm. No support for anything.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues try to support each other as much as possible but as I mentioned before. Everyone is concentrated in there work and stressed.

Vorgesetztenverhalten

Quote from one CEO about the high fluctuation topic “everyone is replaceable”. No empathy, no appreciation, no support, no thank you after working 12-14 hours. This CEO is screaming to direct managers. Direct Manager are crazy overwhemed and living in clouds. No aware of problems in the teams or on projects. Promising things but no doing anything.

Arbeitsbedingungen

No company phone but you have to work with your private one for blogging, social media or other things. Super old laptops.

Kommunikation

There is no communication! People are stressed, scared and everyone has so much to do that important things are not in the table. In the last moment things wich are not working should be fixed e.g a day before a trade fair.

Gehalt/Benefits

Salary is basic and kind of okay for a normal 40hrs week. If you calculate your hourly rate it’s not even minimum wage. There are no social benefits. Nothing.

Interessante Aufgaben

The work is interesting in general. You can learn a lot. Depends on the client how “free” you are. They wasn’t to be a creative aganecy but if the client doesn’t like something they will not try to change the mind because they are afraid to “loose” the client.

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Spannende Aufgaben, Cooles Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKLD* GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In dem neuem Gebäude am Litfaß-Platz ist die Stimmung außerordentlich gut. Kollegen essen oft gemeinsam an einem langem Tisch in der Küche, trinken und entspannen zusammen. Mit den alten Büros nicht zu vergleichen: entspannte Chefs & glückliche Kollegen.

Work-Life-Balance

Je nach Verantwortung und nach Projektlage mehr oder weniger Freizeit. Nach längerer Dauerauslastung durch schnellen Wachstum ins Gesamt aber normal durch neue Strukturen und Team Ausbau.

Kollegenzusammenhalt

Spannende Kollegen aus vielen Unterschiedlichen Ländern. Amusante Zusammenarbeit auch bei sehr stressigen Projekten und immer bereit einander zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Chefs mit unterschiedlichen Ausrichtungen ergänzen sich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme neue Büros, mit allem was man braucht. Zentral gelegen, Dachterrasse, Klimaanlage, tolle Aussicht.

Kommunikation

Nicht immer optimal, wie so oft in Agenturen, es wird aber mit neuen Strukturen daran gearbeitet und eine Verbesserung macht sich merkbar.

Interessante Aufgaben

Wechselhafte Aufgaben, manchmal mehr, manchmal weniger zu tun. Teams werden aber dementsprechend aufgestockt. Gute Möglichkeiten sich zu entwickeln und in verschiedenen Bereichen mitzumischen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei KKLD* GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

durch immense fluktuation sehr oberflächlich

Image

würde ich nicht weiterempfehlen

Work-Life-Balance

je nach position gut bis katastrophal

Kollegenzusammenhalt

grüppchenbildung, abgrenzung, kein team-gedanke

Vorgesetztenverhalten

kein echtes interesse an den mitarbeitern, viel druck, unfaires verhalten

Arbeitsbedingungen

technische austattung top, möbel unterliegen designanforderungen, nicht nutzbarkeit

Kommunikation

chaotisch, teilweise widersprechen sich führungskräfte selbst, stellen unrealistische forderungen, offener dialog kaum möglich

Gehalt/Benefits

gehalt sehr gut, sozialleistungen gleich null

Interessante Aufgaben

permanente auslastung einiger, kaum bis keine reaktion auf überforderung bis hin zu burn-out-fällen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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