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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGood customers and projects. Good office and central location with a nice rooftop and free breakfast.
A dynamic culture in progress - maybe not for everyone if you want 'set in stone' structures, but I like it. There is a focus on community.
The office location is ok.
My colleagues
Extrem innovative Projekte, sehr internationales Umfeld
No respect for workers, which are required to work 10-12 hrs a day with no extra pay/no extra holidays. High turnover of employees for this reason. Workers are numbers, and all replacable. Bad company culture. Bad balance private live - work.
No clear milestones, no clear direction at least not discussed/shared with everyone.
I mentioned everything before. It’s a good company for people after uni who are not having a life next to work.
Work Life Balance; Management besteht aus schweigenden oder cholerischen Männern
More structures, clearer responsibilities, even distributed workload among the team and sometimes clearer communication would be great.
Change the management!
Treads people like adults and with respect. Pay them accurate and fair. Everyone works longer and is doing 200% but employees not seeing anything from the winning pitches.
generell besseres Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKLD* ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
There is no communication! People are stressed, scared and everyone has so much to do that important things are not in the table. In the last moment things wich are not working should be fixed e.g a day before a trade fair.
Nicht immer optimal, wie so oft in Agenturen, es wird aber mit neuen Strukturen daran gearbeitet und eine Verbesserung macht sich merkbar.
chaotisch, teilweise widersprechen sich führungskräfte selbst, stellen unrealistische forderungen, offener dialog kaum möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
If you stay years, work always then you might become higher. There are no briefings or further educations Programm. No support for anything.
Nicht wirklich. Man muss sich selbst um alles kümmern.
