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Es gibt für jeden Ausbildungsberuf einen Ausbilder im Unternehmen. Die Ausbilder müssen eine Ausbildereignungsprüfung vor der IHK ablegen, die sich sowohl auf die theoretische als auch praktische Fähigkeit zur Vermittlung der notwendigen Ausbildungsinhalte bezieht. Es ist hingegen nicht erforderlich, dass jede "Abteilung" einen eigenen Ausbilder für jeden Ausbildungsberuf stellt. Dies ist im Übrigen in keinem Unternehmen der Fall. Die Ausbildung kann dennoch in jedem Fachbereich inhaltlich sehr gut gewährleistet werden, da die Fachkräfte einer Abteilung oftmals das Spezialwissen zu ihren Aufgabenbereichen inhaltlich besser vermitteln können, als der Ausbilder. Die Auszubildenden durchlaufen in unserem Unternehmen alle für ihren Ausbildungsberuf im Ausbildungsrahmenvertrag der IHK festgelegten Abteilungen in dem vorgeschriebenen zeitlichen Rahmen, um sie bestmöglich auf die Ausbildungsprüfungen vorzubereiten. Außerdem sehen wir eine gute Ausbildung als eine Investition in die Zukunft, da wir nahezu allen Auszubildenden in den vergangenen Jahren nach erfolgreich bestandener Prüfung eine Festanstellung anbieten konnten und uns immer wieder über junge Gesichter freuen, die sich in unserem Unternehmen engagieren.