1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Das Verhältnis unter den Kollegen, den großen Gestaltungsspielraum, die abwechslungsreiche tägliche Arbeit
Die Konstellation eines ehrenamtlichen Vorstandes, der in seiner Freizeit als Vorgesetzter über feste Angestellte entscheiden soll. Die mangelnde Teamarbeit zwischen Vorstand und Mitarbeitern. Die fehlende Umsetzung der eigenen Ideale im eigenen Haus.
Die eigenen Ideale im Verein umsetzen – das wäre ein guter Anfang!
Was vermittelt werden soll und was tatsächlich vermittelt wird ist leider sehr weit voneinander entfernt
Teilzeit möglich – und man kann auch mal die Kinder mit auf die Arbeit bringen.
Da es sich um einen sehr kleinen Verein handelt, bestehen quasi keine Karrieremöglichkeiten. In der Regel bleibt man in der Position, in der man angefangen hat. Weiterbildung wird nicht gesondert gefördert.
Anständiges Gehalt wird pünktliche Zahlung. Zuschuss zur Rente und Fahrkarte.
Der Verein an sich hat sehr viele ältere Mitglieder, so dass der Umgang mit älteren Menschen vorbildlich ist.
Dadurch, dass die Vorgesetzten diese Tätigkeit im Ehrenamt ausüben, lässt das Verhalten oft sehr zu wünschen übrig. Der eigene Job und das Privatleben haben in der Regel Vorrang… eine ungute Konstellation.
Alles nicht ganz auf den neuesten Stand der Technik – wie wird nach vier „zu Fuß“ erledigt.
Kommunikation auf der Arbeitsebene funktioniert – mit den ehrenamtlichen Vorständen, die gleichzeitig auch Vorgesetzte sind, ist es sehr wechselhaft.
Männer werden in der Regel „gleicher“ behandelt als Frauen. Obwohl der Verein versucht, keine Ungleichbehandlung aufkommen zu lassen. Andere, diverse Identitäten kommen in diesen katholischen Verein eigentlich nicht zum Tragen.
Arbeit in verschiedenen Bereichen – Veranstaltungsmanagement, Wohnheimverwaltung, Zusammenarbeit mit der Gastronomie, Vereinsverwaltung und viel Gestaltungsspielraum.