Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KL-ING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene Kommunikation wird eingefordert und ist ausschlaggebend für das sehr gute Betriebsklima.
Ein offener und kommunikativer Austausch trägt für den sehr guten Kollegenzusammenhalt bei. Die Kollegen sind unterschiedlichen Alters und Herkunft.
Der mit den Kollegen abgestimmte Urlaub wird unmittelbar genehmigt, die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und eine Flexibilität ist möglich.
Ich habe mein Praktikum in diesem Bauingenieurbüro absolviert und sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und freundlich, das Büro ist modern und gemütlich.
Das gesamte Team war hilfsbereit, nett und hat sich immer Zeit genommen, meine Fragen geduldig zu beantworten.
Die Arbeitsatmosphäre bei KL-ING. ist sehr positiv. Jeder kann sich entsprechend seiner Erfahrung und Qualifikation einbringen.