Leider nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Feiern waren immer toll
- Privat sind auch die "Oberen" sehr umgänglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das Verhalten der GL und der Teamleiter
- der künstlich aufgebaute Druck
- Ständige Drohungen (entweder du machst das oder du bekommst die Kündigung)
- Kein Mitspracherecht der Angestellten
- Gute Mitarbeiter werden vergrault und dafür neue eingestellt (mit niedrigen Stunden und Gehalt natürlich)
- Probleme/Wünsche bei Projekten werden ignoriert
-Bei längerer Ausfallzeit wird man hingestellt als würde man simulieren
Verbesserungsvorschläge
Überlegen in welche Richtung das ganze gehen soll. Die Kommunikation zwischen "oben" und "unten" vereinfachen.
Erkennen das Mitarbeiter nicht nur eine Zahl sind, sondern das grade die langjährigen, erfahrenen Mitarbeiter es wert sind gefördert und belohnt zu werden. Insgesamt sollte es einfach wieder menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Atmosphäre ist definitiv anders. Es wird künstlich Druck aufgebaut. Lob oder Wertschätzung kann man nicht erwarten, dafür wird aber gleich ein Fass aufgemacht, wenn einmal Fehler unterlaufen sind. Leider werden Fehler auch nicht im vier Augen Gespräch besprochen, sondern vor dem kompletten Team. Anregungen für geänderte Arbeitsabläufe werden höchstens belächelt. Es ist mittlerweile alles so eingefahren, dass es kaum noch eine Chance auf positive Veränderung gibt.
Image
Ich kenne niemanden, der noch ein positives Wort über die Firma verliert.
Work-Life-Balance
Interessiert hier niemanden. Man wird regelmäßig aus dem Urlaub geholt oder spontan in Projekte gesteckt ohne das man in irgendeiner Art und Weise Mitspracherecht hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Auf Ideen wie eine Weiterbildung an einer Abendschule sollte man besser nicht kommen, da man ja dann nicht mehr für spontane Projekte los geschickt werden kann. Solche Ideen werden also im Keim erstickt.
Gehalt/Benefits
Ich würde nicht von Gehalt sprechen, sondern von einer Aufwandsentschädigung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher der Grund, warum man gerne zur Arbeitsstelle gegangen ist. Mittlerweile gibt es so etwas wie Zusammenhalt nur noch ganz selten. Das liegt aber auch daran, dass einige Teamleiter geschickt die Kollegen gegeneinander ausspielen.
Vorgesetztenverhalten
Die obere Etage verhält sich nicht gerade entgegenkommend. Es zählt alleine der Umsatz. Für persönliche Wünsche des Arbeitnehmers ist hier kein Platz, entweder man spurt im Sinne der GL oder man kann sich schnellstens einen neuen Job suchen.
Kommunikation
Kommunikation findet hier statt: zwischen GL und Teamleitung. Leider wird meistens versäumt wichtige Infos an das kleine arbeitende Volk weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (sofern welche Vorhanden sind) sind sehr Interessant.