Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll, Vorgesetzte verhalten sich fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Der Zusammenhalt unter den Teams hat teilweise noch Luft nach oben.
Die offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die gelebte Flexibilität (z. B. Homeoffice) und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und persönlich weiterzuentwickeln. Man wird als Person geschätzt und nicht nur über die eigene Funktion definiert.
In bestimmten Teams macht sich der Mitarbeitermangel bemerkbar, was den Druck in Spitzenzeiten erhöht. Dennoch wird versucht, diese Herausforderung offen zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Einige interne Prozesse – insbesondere im Bereich der Warenwirtschaft – befinden sich seit längerer Zeit in der Umsetzungsphase. Hier wäre es hilfreich, die Umsetzung mit klaren Prioritäten und einer stärkeren Fokussierung voranzutreiben, um spürbare Entlastung im Tagesgeschäft zu schaffen.
In Phasen hoher Auslastung zeigt sich, wie wichtig gut abgestimmte Abläufe und ein starker Teamgeist sind. Ein noch gezielterer Fokus auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation würde den ohnehin guten Zusammenhalt weiter stärken.
Zudem ist der Mitarbeitermangel in bestimmten Bereichen spürbar – wobei die derzeitigen Bemühungen im Bereich der Personalgewinnung m.E. gut gewählt worden sind und langfristig zur Stabilisierung beitragen.
Die Herausforderungen, denen ich als Logistik Manager hier begegne, halten mich ständig auf Trab und ermöglichen es mir, mein volles Potenzial auszuschöpfen. Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen meinen Job hier äußerst spannend und lohnend
Die Arbeitsbelastung ist momentan hoch. Ist unvermeidbar mit den politischen Regelungen, wo weniger tun mehr entlohnt wird als überhaupt etwas zu tun. Ich bleibe hoffnungsvoll, dass sich die Zeiten ändern und Menschen wieder zu Vernunft kommen.
Da gibt es nicht viel, jedoch aus persönlicher Sicht betrachtet finde ich, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter zu fördern, könnten wir regelmäßige Gesundheitschecks und Wellnessprogramme einführen.
ich kann es nur weiterempfehlen
etwas hohe Arbeitsbelastung
es wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt unter den Kollegen/innen auch hoch zum Führungspersonal.
Soweit ich das beurteilen kann, kommen alle Kollegen/innen sehr gerne zu KL netprint und identifizieren sich auch mit Ihrem Arbeitgeber.
sehr gut Home-Office Möglichkeiten, freie Zeiteinteilung im Rahmen der Möglichkeiten nach Absprache.
Weiterbildung jederzeit möglich und wird auch gewünscht und gefordert. Karriere schwierig, da viele Kollegen/innen in den Führungspositionen bereits viele Jahre bei KL netprint tätig sind.
Gehalt passt aus meiner Sicht Sozialleistungen könnten etwas besser sein.
wie immer Luft nach oben aber schon sehr gute Ansätze
lässt keine Wünsche offen jeder hilft jeden
seit Sommer neuer Geschäftsführer hat gleich sehr gute Impulse gesetzt und die Kommunikation verbessert.
sehr schöne Büros technisch immer auf den neusten Stand
es finden Regelmäßig Feedbackgespräche statt auf Augenhöhe.
großes Produktportfolio, breiter Kundenstamm dadurch immer wieder neue Herausforderungen es wird nie langweilig.
- sehr vertrautes und familiäres Umfeld
- der Kunde wird hier nicht übers Ohr gehauen sondern immer und jederzeit zu 100% vertraut und gut beraten
- zentrale Lage in der Stadt, fußläufig zur U-Bahn bzw. mit eigenen Parkplätzen vor der Tür
- dass meine aktuelle Karriereplanung leider nicht zulässt, mich nochmal dort zu bewerben ;-)
- Homeoffice für den Vertrieb anbieten, das gab es zu meiner Zeit nicht und ist manchmal zur Termin- und Angebotsvorbereitung sinnvoll
- dazu zählt auch die Ausstattung mit Notebooks für Präsentationen beim Kunden und Diensthandys für den Vertrieb
Man fühlt sich nicht als Angestellter, sondern als Freund des Unternehmens. Die Chefs legen sehr viel Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und versuchen durchgehend für gute und vertrauensvolle Stimmung zu sorgen
Die Kunden arbeiten sehr gerne mit diesem Unternehmen zusammen. Dem Unternehmen ist es trotz sehr jungen Bestehens gelungen, bereits sehr große und namhafte Kunden zu gewinnen.
Man hat zwar feste Arbeitszeiten, an die man sich halten muss. Dies erfolgt aber ohne Zeiterfassung, für wen es sich abends nach einem Termin nicht mehr lohnt, noch ins Büro zu fahren (bzw. morgens vor einem Termin) darf den direkten Weg nehmen, ohne dass hinterfragt wird. Gleitzeit war zu meiner Zeit nicht möglich, andererseits muss man auch für seine Kunden erreichbar sein, sodass dies der Firma nicht vorzuwerfen ist.
Da das Unternehmen klein und in Inhaberhand ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Nach meiner Zeit wurden jedoch in den Kernabteilungen Mitarbeiter zur Leitung befördert - Aufstieg ist also nicht ausgeschlossen.
Geld kommt pünktlich und wie versprochen, Fix-Bezahlung damals nach Ausbildung marktgerecht. Im Endeffekt holt man sein Geld durch die Provision rein.
Die Firma setzt in ihrer Produktpalette auf umweltfreundliche Produkte und tritt als Sponsor für Sportvereine auf.
Alle Mitarbeiter verstehen sich super und unterstützen sich gegenseitig. Einziges kleines Manko: manchmal kam es zu Überschneidungen bei Kundenakquise, da es leider kein einheitliches CRM gab, sodass Mitarbeiter untereinander aushandeln mussten, wer einen Kunden bekommt. Das kann zu Spannungen führen, endete aber bei mir immer sachlich, kollegial und für alle zufriedenstellend
Auch ältere Kollegen erhalten bei diesem Unternehmen eine Chance.
Sehr offenes, vertrauensvolles Verhalten der Vorgesetzten. Man konnte ehrlich sagen, wenn man was auf dem Herzen hatte, und es wurde sofort versucht, eine Lösung zu finden, die allen gefällt. Für Vertriebler sehr wichtig: Die Chefs arbeiten zu 100% ehrlich gegenüber dem Kunden, was bedeutet, dass ihr euch drauf verlassen könnt, dass die Kunden sehr gut betreut sind, auch wenn ihr mal auf die Hilfe der Chefs angewiesen seid.
Die Chefs sind fast immer ansprechbar, haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo sie nur können. Zu meiner Zeit gab es ein mal in der Woche ein Salesmeeting, wo alles wichtige in versammelter Runde besprochen wurde.
Das Unternehmen ist sehr familiär, viele Mitarbeiter sind anfangs aus dem Freundes-, Bekannten- oder Kollegenkreis der Chefs bzw ersten Mitarbeiter dazu gestoßen, daher wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter so gut wie möglich behandelt wird.
Vertrieb eben. Im Endeffekt zählt der Umsatz. Der Weg dorthin wird aber weitgehend jedem selbst überlassen, solang man sich an die gute Sitte und das Recht hält. Ich persönlich habe viel Klinkenputzen gemacht, aber dies war meine Entscheidung. Man hätte es genauso respektiert, wenn ich den ganzen Tag nur telefoniert hätte.
Mit dem wachsenden Kunden- und Interessentenpool kamen dann natürlich auch Herausforderungen i.F.v. Projekten etc.
weil es ein innovatives Unternehmen ist. Immer auf der Suche nach neuen Geschäftsfeldern.
das Team
Klasse Team, jeder hilft, gute Stimmung, alles in einem weiter zu Empfehlen.