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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll, Vorgesetzte verhalten sich fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Die offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die gelebte Flexibilität (z. B. Homeoffice) und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und persönlich weiterzuentwickeln. Man wird als Person geschätzt und nicht nur über die eigene Funktion definiert.
Die Herausforderungen, denen ich als Logistik Manager hier begegne, halten mich ständig auf Trab und ermöglichen es mir, mein volles Potenzial auszuschöpfen. Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen meinen Job hier äußerst spannend und lohnend
Alles. Ich bin begeistert. Man hält hier einfach zusammen.
ich kann es nur weiterempfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Zusammenhalt unter den Teams hat teilweise noch Luft nach oben.
In bestimmten Teams macht sich der Mitarbeitermangel bemerkbar, was den Druck in Spitzenzeiten erhöht. Dennoch wird versucht, diese Herausforderung offen zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
etwas hohe Arbeitsbelastung
Die Arbeitsbelastung ist momentan hoch. Ist unvermeidbar mit den politischen Regelungen, wo weniger tun mehr entlohnt wird als überhaupt etwas zu tun. Ich bleibe hoffnungsvoll, dass sich die Zeiten ändern und Menschen wieder zu Vernunft kommen.
- dass meine aktuelle Karriereplanung leider nicht zulässt, mich nochmal dort zu bewerben ;-)
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse – insbesondere im Bereich der Warenwirtschaft – befinden sich seit längerer Zeit in der Umsetzungsphase. Hier wäre es hilfreich, die Umsetzung mit klaren Prioritäten und einer stärkeren Fokussierung voranzutreiben, um spürbare Entlastung im Tagesgeschäft zu schaffen.
In Phasen hoher Auslastung zeigt sich, wie wichtig gut abgestimmte Abläufe und ein starker Teamgeist sind. Ein noch gezielterer Fokus auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation würde den ohnehin guten Zusammenhalt weiter stärken.
Zudem ist der Mitarbeitermangel in bestimmten Bereichen spürbar ...
Natürlich unterliegt die Wirtschaft einem stetigen Wandel, jedoch wäre etwas Ruhe in Bezug auf internen Veränderungen dem Unternehmen förderlich. Hier sind wir sicherlich auf einem guten Weg.
Da gibt es nicht viel, jedoch aus persönlicher Sicht betrachtet finde ich, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter zu fördern, könnten wir regelmäßige Gesundheitschecks und Wellnessprogramme einführen.
- Homeoffice für den Vertrieb anbieten, das gab es zu meiner Zeit nicht und ist manchmal zur Termin- und Angebotsvorbereitung sinnvoll
- dazu zählt auch die Ausstattung mit Notebooks für Präsentationen beim Kunden und Diensthandys für den Vertrieb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KL Netprint ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hervorragende Ausstattung der Büros
Modernste technische Ausstattung
Lichtdurchflutete Räume direkt am Wasser
Es wird auf Wünsche eingegangen und diese werden umgesetzt
Auch sehr gut. Chicer Firmenwagen. Moderne Büros.
sehr schöne Büros technisch immer auf den neusten Stand
Lassen keine Wünsche offen.
Es wird alles geboten was zu einer erfolgreichen Tätigkeit gehört. Moderne Arbeitsplätze in einer schönen Ambiente. alles Top Modern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KL Netprint ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich, aber da ist jeder seines Glückes Schmied
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung jederzeit möglich und wird auch gewünscht und gefordert. Karriere schwierig, da viele Kollegen/innen in den Führungspositionen bereits viele Jahre bei KL netprint tätig sind.
Ja, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Da das Unternehmen klein und in Inhaberhand ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Nach meiner Zeit wurden jedoch in den Kernabteilungen Mitarbeiter zur Leitung befördert - Aufstieg ist also nicht ausgeschlossen.
Inhabergeführtes Unternehmen es gibt Grenzen aber ok das muss jeden bewusst sein. Es gibt Vorteile aber auch Nachteile so ist es halt. Kein Konzern das ist aber gut so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KL Netprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KL Netprint besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KL Netprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KL Netprint als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
KL Netprint
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KL Netprint
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik