Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaas Alu-Kranbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Schnell sein oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden gut veröffentlicht. Da es aber immer besser geht, würde ich hier schon fast vorschlagen eine Klaas-App ins Leben zu rufen. so haben auch Urlauber Infos, genauso wie alle andere, die gerade keinen direkten Überblick auf die Info-Monitoren haben.
Irgendwas könnte bzw. sollte sich hier noch bewegen. Vielleicht etwas mehr Flexibilität was Zeit u. co. angeht, aber ich denke, es wird gerade dran gearbeitet.
Spitze, sie haben das Zeug dazu!
Eigene Projekte, Mitwirkung in großen Projekten, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es gibt immer was neues.
Die besten Kollegen!