2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeitmodelle kritischer hinterfragen, ob diese so starr wirklich noch zeitgemäß sind
Sehr starres und veraltetes Arbeitszeitmodell
Oft abhängig vom jeweiligen Menschen, grundsätzlich gegeben aber kommt stark auf das Gegenüber an
Absprachen unter den verschiedenen Abteilungen ist ausbaufähig
Bei Personen die länger da sind wird vieles einfach geduldet "weil er/sie/es schon immer so war"
Es herrscht eine angenehmene Stimmung, man geht gerne in die Arbeit und fühlt sich wohl
Klarere, offenere Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche anbieten
Gutes Betriebsklima
Die meisten Kollegen identifizieren sich mit dem Unternehmen und scheinen sehr zufrieden zu sein.
Gleitzeit, die Überstunden können flexibel genommen werden.
Kein Zwang Überstunden zu machen.
Urlaub wird fair abgesprochen, es wird auch Rücksicht auf Kollegen mit Familie genommen.
Es gibt wenig Angebote, wenn man sich selbstständig um Fortbildungen kümmert wird dies aber unterstützt.
Aufstiegschancen sind überschaubar.
Gehalt in der Verwaltung ist okay, sicher nicht vergleichbar mit großen Konzernen. Gehalt ist immer pünklich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt- und Klimaschutz ist ein Thema und wird nach Möglichkeit umgesetzt.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, fairer Umgang miteinander.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Es wird kein Unterschied gemacht, das Wissen von langjähringen Kollegen wird geschätzt.
Angenehme Vorgesetzte, die Türen stehen immer offen. Es wird kein Druck ausgeübt o.ä.
Schöne Büros, Klimaanlage, gute Ausstattung. Wenn etwas benötigt wird - Hardware etc. - erhält man diese.
Mit Informationen (neue Mitarbeiter, Ergebnisse etc.) wird sich eher zurück gehalten, hier gibt es noch Verbesserungspotential.