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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kläger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kläger
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres, freundliches und wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien
Bewertung lesen
Es herrscht eine angenehmene Stimmung, man geht gerne in die Arbeit und fühlt sich wohl
famliliäres und freundliches Unternehmen. Man fühlt sich in der Arbeit sehr wohl
Bewertung lesen
Familiäres Unternehmen, kurze Dienstwege
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einiges ist noch nicht digital, viel "Papierwirtschaft"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodelle kritischer hinterfragen, ob diese so starr wirklich noch zeitgemäß sind
Klarere, offenere Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kläger ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange hier arbeiten, sich stark mit dem Unternehmen identifizieren und hohe Einsatzbereitschaft zeigen
5
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen identifizieren sich mit dem Unternehmen und scheinen sehr zufrieden zu sein.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kläger ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absprachen unter den verschiedenen Abteilungen ist ausbaufähig
3
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Mit Informationen (neue Mitarbeiter, Ergebnisse etc.) wird sich eher zurück gehalten, hier gibt es noch Verbesserungspotential.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele eigenständige Aufgaben als Werkstudent, auch neue Aufgabenbereiche mit Schulungsmöglichkeiten, Kollegen sind jederzeit bereit Themen ausführlich zu erklären, so lernt man hier wirklich viel dazu
4
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Es gibt wenig Angebote, wenn man sich selbstständig um Fortbildungen kümmert wird dies aber unterstützt.
Aufstiegschancen sind überschaubar.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kläger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kläger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kläger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kläger als eher modern.