1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Für Mittelstand Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kläger SPC GmbH & Co. KG in Hartha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima untereinander war immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach Beendigung existierte keine aufrichtige und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsplatzbedingungen, gute Technik
Image
m. E. wird viel gewollt aber nicht gut umgesetzt.
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Mitarbeiter wurde meistens Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist zum Erhalten vom Berufserfahrung geeignet aber nicht um Karriere machen zu können. De Entwicklungschancen sind aufgrund der Größe stark eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
war zum damaligen Zeitpunkt stark ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer sehr nett. Klima war gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Begründung oder Erklärung getroffen, Wertschätzung ist nicht gegeben
Kommunikation
Mitarbeiterkommunikation unzureichend
Gleichberechtigung
Als junge Mutter würde ich diese Unternehmen nicht wählen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kläger SPC durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kläger SPC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kläger SPC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.