Die Firma zu verlassen war die beste Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Da die leitenden Angestellten zum größten Teil keine Ahnung von dem haben , was Ihre Mitarbeiter zu tun haben, hat man Narrenfreiheit und kann sich den Tag so gestalten wie man es mag. Innerhalb der Abteilung gut, beim großen "Miteinander" hört es auf.
Kommunikation
Hier wird übereinander statt miteinander geredet. Keinerlei effiziente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilung halten zusammen und geben sich untereinander Kraft. Bei vielen Mitarbeitern der einzige Grund überhaupt noch dort hin zu fahren.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Einige werden katastrophal ausgebeutet, andere werden nicht beachtet oder ignoriert. Keine HR Führung. Eine absolut katastrophale Verteilung der Arbeit auf die Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Ich nenne es grob fahrlässig es zuzulassen , teilweise solch Vorgesetzte in diese Position zu packen. Inkompetenz, fehlendes Know-How wie man führt und fehlende emotionale Intelligenz können sich hier Einige auf die Fahne schreiben
Interessante Aufgaben
Innovation und Kreativität gibt es hier nicht. Also ganz klar: nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden klein gehalten. Der Fokus liegt auf den falschen Personen. Potentiale werden nicht gesehen und nicht gefördert. Das Verständnis für ein faires Gehaltsgefüge ist nicht vorhanden
Image
Das Image ist in den letzten Jahren sehr gesunken und wird weiter sinken. Sobald die langjährigen, älteren Mitarbeiter weg sind wird es weiter zerbrechen. So etwas machen junge Mitarbeiter nicht mit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich der Mitarbeiter nicht selber kümmert, kümmert sich keiner. Karriere kann hier fast niemand machen. Eine Handvoll haben hier die Chance.