Klapp 

Cosmetics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist gerade voll die Aufbruchstimmung. Man kann echt was erreichen, wenn man will.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, viele nette Leute. Auch viele neue Kollegen, die offen sind

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber man kann sich seine Zeit frei einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Raum nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das hat sich extrem verbessert, seit die neue Führungsmannschaft da ist. Man kann sich auf die Aussagen verlassen.

Arbeitsbedingungen

Es wird so viel umgestellt, dass sich dauernd etwas ändert. Wenn man flexibel ist, macht es Spaß. Es kann aber auch mal nervig sein.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Kollegen aus ganz vielen Ländern - sehr interkulturelles Umfeld!

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und man kann sich selbst stark einbringen. Viel Freiraum für eigene Initiative. Das ist aber nur was für Leute, die selbstständig arbeiten wollen. Wer alles vorgeschrieben haben will, wird sich nicht wohlfühlen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil eines funktionierenden Zusammenarbeitens, diese gilt es weiter auszubauen. Im Vergleich zur Situation vor dem Wechsel der Führungsstruktur hat sich hier aber bereits viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Seit die Führungsstruktur sich geändert hat, hat man das Gefühl, aktiv in Entscheidungen eingebunden zu werden, statt von oben herab behandelt zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter können zu einen Mitarbeiterrabatt alle Produkte für sich selbst kaufen.
es gibt immer eine Möglichkeit neue Produkte über die Abteilung zum Testen zu bekommen. Es gibt regelmäßig Schulungen und man kann sich bei Bedarf auch die Geräte anschauen. Die Kosmetikprodukte sind super. Für jeden Mitarbeiter gibt es kostenfreies Wasser und jeden Freitag wird frisches Obst geliefert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist von der Struktur her etwas eingerostet, und es muss bei manchen Mitarbeitern an der Teamfähigkeit gearbeitet werden. Ich hoffe das durch den Wechsel der Geschäftsführung und die Einstellung neuer Mitarbeiter mehr frischer Wind und neue Ideen in das Unternehmen kommen.

Arbeitsatmosphäre

50/50 Es gibt sehr sehr nette Mitarbeiter, und es gibt wie in jedem Unternehmen auch Nicht so nette Mitarbeiter. Die ersteren überwiegen, und durch die Umstrukturierung kommt auch frischer Wind ins Unternehmen.

Image

50/50

Work-Life-Balance

Es gibt Abteilungen mit festen Arbeitszeiten , andere können ein wenig flexibler planen. Ich selber bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Wer weiter kommen möchte, und sich anstrengt kann dies durchaus schaffen. kommt auch stark auf den Arbeitsbereich an, in dem man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Könnte etwas mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt gab es keine größeren Probleme. Meine Vorgesetzten waren sehr nett. manche sind sehr kompetent andere weniger.

Arbeitsbedingungen

Angenehm mit Verbesserungspotenzial

Kommunikation

ausbaufähig aber durchschnittlich

Gleichberechtigung

Im Unternehmen sind Frauen leicht in der überzahl. Ich fühle mich wohl und habe das Gefühl von Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Ist abhängig von der Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, nettes Team in der Zentrale.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Respekt entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung denkt leider weder Mittel- noch Langfristig.
Stellt neue Mitarbeiter ein um sie einen bis drei Monate später mit den Worten "ich hab kein Bock mehr auf die Neuen" zu entlassen.

Work-Life-Balance

Prinzipiell freie Arbeitszeitgestaltung. Eben immer im Rahmen der Kundenöffnungszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Im Prinzip wird man ohne wirkliche Einarbeitung/Schulung auf die Kunden losgelassen.
Man muss sich schon erst mal beweisen, bevor in einen Mitarbeiter investiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsführung ist laufend auf der Suche nach jüngerem Personal, da "man die Alten ja nirgends mehr sehen will".
Wie schon gesagt, werden diese jedoch nicht wirklich lange im Unternehmen gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Super Vetriebsleiter. Steht hinter einem und hilft wo es nur geht.
Die Geschäftsführung hingegen handelt nach Lust und Laune.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationswege müssten dringend verbessert werden!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein aber da wird zur Zeit fleißig dran gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sehr Innovative Produkte
-immer etwas neues
-nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-manchmal etwas rauer Ton
-man muss mit der Art der Geschäftsleitung klar kommen
-an der Kommunikation hakt oft

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein kleines Unternehmen , weshalb es schwierig ist dort aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man muss mit der Art der Geschäftsleitung klar kommen,wenn man jedoch mit der Art klar kommt gibt es keine Probleme. Hinzu kommt, dass es viele Bauchentscheidungen gibt.
Wenn man mit der Art klar kommt gibt es keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Gebäude und Arbeitsplätze, welches hell und freundlich gestaltet ist.

Kommunikation

Oft ein Problem zwischen den Abteilungen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas was neues zu tun, wo oft interessante Aufgaben dabei sind. Manchmal ist es jedoch zu oft was neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gutes Potenzial, schönes Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähige Geschäftsleitung, fern ab jeglicher logischen Kompetenz. Dies zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen und kann von Mitarbeitern unmöglich aufgefangen werden. Die Hire - and - fire Mentalität wird hier sehr ausgelebt. Jeden Monat gibt es neue Kollegen, und natürlich alte Kollegen. Untragbar für alle, vorallem für diejenigen, die einen guten Job gekündigt haben, um zu KLAPP zu gehen. Gründe für eine Kündigung gibt es nicht, Willkür und Laune des GL.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann es nur einen Verbesserungsvorschlag geben: Fähige, moderne Geschäftsleitung!

Arbeitsatmosphäre

ein Projekt zu Ende zu führen ist nicht möglich. Ständig kann es hinfällig sein, Schuld dafür trägt man selbst.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dies ist wohl der entscheidenste aller Punkte. Denn genau hier hakt es. Entscheidungen seitens der GL können heute so, und morgen so lauten. Damit nicht genug ist man gegen Willkürlichkeit und Launen der GL hilflos ausgesetzt. Eigene Kompetenz und Meinung zählen nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Firmengebäude und gut eingerichtetet Büros

Kommunikation

nicht vorhanden, keine genauen Zuständigkeiten erschweren jede Entscheidung.

Interessante Aufgaben

Riesen Potenzial vorhanden. Schade eigentlich, wirklich schade...