Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei klarner und Mauchnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erlauben in diesem Jahrhundert nicht mal im Homeoffice zu arbeiten!!!
Reinste Katastrophe. Absolut unprofessionell.
Geschäftsführerin ist befreundet mit Angestellten, aus dem Grund werden alle anderen Mitarbeiter ungerecht behandelt!
Einige Mitarbeiterinnen sind zu faul um diese 2 Meter zum Drucker zu laufen, deswegen war es die Hauptaufgabe als Azubi, die Ausdrucke vom Drucker zu holen.
Teilweise sehr anstrengende und laute Kollegen. Man fühlt sich verfolgt auf Schritt und Tritt.
Verräterische Kollegen, frech und unsympathisch. Es werden Lügen verbreitet und so gut wie alle sind hinterhältig.