Wenn die Fassade bröckelt und das Fundament schwankt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Parties und Events mit jungem Team. Modernes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hakt an allen Ecken und Enden. Redet es nicht schön, schaut nicht weg und hört den Mitarbeitern besser zu.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht guter Zusammenhalt aber unternehmensweit werden bei Problemen die Ellenbogen ausgefahren und die Verantwortung meist weit von sich geschoben
Kommunikation
Geteilt werden nur die gewünschten Informationen. Aber was seitens der Unternehmensführung fehlt, erledigt der Flurfunk zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams wirklich enger Zusammenhalt aber am Ende des Tages ist sich jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Wenn auch nicht offen kommuniziert, sind Überstunden gern gesehen. Es wird mitgeteilt, dass es mit 9 to 5 eben nicht getan ist und manche Bereiche haben gar keine andere Chance um die Arbeitslast zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann wirklich Glück haben oder halt auch nicht. Von unmotiviert, unwissend und unstrukturiert bis hin zu Vorbildlichkeit ist alles vertreten
Interessante Aufgaben
Tolle Branche mit Sinn aber in diesem Fall lernt man eher Probleme auszubaden und jede Woche drängen andere Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Arbeitnehmer höheren Alters. Es gehen viele Kollegen, die schon länger dabei sind…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klarsolar tut wirklich etwas für die Zukunft auch wenn sich dafür vermutlich wenige Mitarbeiter interessieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Mittlerweile wird einiges an Sozialleistungen geboten.
Image
Unzufriedene Kunden werden erst gehört wenn es auch für die Aussenwirkung Einfluss hat. Auch die Mitarbeiter reden oft nicht sehr positiv über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen wirken oft willkürlich oder um Mitarbeiter zu halten.
Weiterbildungen werden angeboten, wenn auch zum Teil nur auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du deine Wahrnehmungen hier offen teilst.
Wir legen großen Wert darauf, eine positive und dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen. Daher freut es uns, dass du dies positiv wahrnimmst.
Uns ist bewusst, dass unser Wachstum teilweise zu Mehrarbeit bei einzelnen Mitarbeitenden/Teams führt und wir schätzen dieses Engagement sehr. Damit jeder den notwendigen Ausgleich hat, bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, gesammelte Überstunden mit Gleitzeit abzubauen.
In unserem Unternehmen mit inzwischen mehr als 150 Mitarbeitenden, können kaum pauschale Aussagen über alle Teams hinweg getroffen werden. Insbesondere zu Gehältern oder Karrierechancen können wir daher keine Stellung nehmen, da diese individuell betrachtet werden müssen. Komm gerne auf HR und deine Führungskraft zu, sodass wir gemeinsam deine Entwicklungsmöglichkeiten besprechen können.
Wir möchten dein Feedback nutzen, um uns als Team weiterzuentwickeln und Verbesserungen im Sinne unserer Mitarbeiter auf den Weg zu bringen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir uns persönlich über dein Feedback austauschen und zusammen Maßnahmen erarbeiten können. Hierfür stehen dir deine Führungskraft, HR oder eine andere Vertrauensperson deiner Wahl gerne zur Verfügung.
Wir danken dir für deine Unterstützung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Sonnige Grüße
Dein HR-Team