Klaus 

Ellinger 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Dringend an Führungskompetenzen arbeiten,
Kommunikation verbessern (vor allem die Art und Weise) und aufhören an den falschen Stellen zu sparen

Arbeitsatmosphäre

es wird hauptsächlich Kritik geübt und für Unmut gesorgt

Image

Die Firma ist leistungsstark und hat gute Leute. An der Führung hapert es allerdings gewaltig.

Work-Life-Balance

Langzeit Arbeitsüberlastung

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt Weiterbildungen in Absprache möglich, Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Gespräche zwischen Tür und Angel, Anweisungen und Regelungen nach Lust und Laune (heute so - morgen anders), ständige Schuldzuweisungen selbst bei Kleinigkeiten..

Arbeitsbedingungen

noch viel Potenzial vorhanden

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut, von der Geschäftsführung her erniedrigend und teils verachtend

Gehalt/Benefits

nicht tarifgebunden, aber zumindest bei den letzten Erhöhungen der IG Metall prozentual mitgezogen, pünktliche Zahlung

Arbeitsatmosphäre

Möglichst nicht der Geschäftsführung begegnen.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar "Gleitzeit", die man aber nicht nutzen konnte. Wenn man eher gegangen ist, wurde man am nächsten Tag gefragt, wo man den war.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber das war es dann auch schon.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt oder es werden Zahlungen nicht in vollständiger Höhe ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Du hast gefälligst das zu machen, was dir die Geschäftsführung sagt. Zum Teil wird einem auch nachgeäfft, um nur ein Beispiel zu nennen.

Kommunikation

Gegenüber der Geschäftsführung miserabel. Ständiger Meinungswechsel führt zu Fehlkommunikation. Bekommt man am Ende des Tages auch noch auf's Brot geschmiert, wie "blöd" man den war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

liegt zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es unterschiedliche Verträge für gleiche arbeiten gibt das in den Verträgen die vom BGB verankerten zusätzlichen Urlaubstage (eigene Hochzeit, Geburt eines Kindes, Umzug oder bei Tod eines Familienangehörigen ) ausgenommen werden

Verbesserungsvorschläge

Das Gleichbehandlungsgesetz sollte gelebt werden
z.B. Gleiche Bedingungen sowie Verträge für alle

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden
Auszubildende werden nicht gefördert nur gefordert

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf persönliche Belange oder Schwierigkeiten
Ältere werden rausgeekelt oder überfordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht, nicht mal Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Förderung und Weiterbildung wird klein geschrieben oder auch abgelehnt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Rücksicht keine Anerkennung

Vorgesetztenverhalten

wie ein kleiner Junge der seinen Willen nicht bekommt

Arbeitsbedingungen

müssten mal richtig geprüft werden von Institutionen die etwas bewirken können

Kommunikation

Heute so morgen so und dann wieder anderesrum

Gleichberechtigung

was ist das???

Interessante Aufgaben

gelegentlich interessante Abläufe