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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt kommt halbwegs pünktlich
- gute Verkehrsanbindung für BVG
zentral gelegen
Kollegen der Produktion freundlich
-pünktliche Bezahlung
liegt zentral
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Gleichberechtigung
keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter
unterschiedliche Arbeitsverträge
BGB ausgehebelt (zusätzliche urlaubstag es für Hochzeit, Beerdigung oder Umzug
gestrichen
Flexibilität wird nicht groß geschrieben,
es wird beim Arbeitsvertrag getrixt,
Arbeitsplätze sind sehr schlecht ausgestattet,
wenn es Probleme gibt werden diese unter der Teppich gekehrt
es wird alles auf Verschleiß gefahren auch die Mitarbeiter,
Mitarbeitergespräche gibt es nicht
das es unterschiedliche Verträge für gleiche arbeiten gibt das in den Verträgen die vom BGB verankerten zusätzlichen Urlaubstage (eigene Hochzeit, Geburt eines Kindes, Umzug oder bei Tod eines Familienangehörigen ) ausgenommen werden
- keine Mitarbeitergespräche
- keine Aufstiegschancen
- redet mit seinen Mitarbeitern nicht ordentlich
und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- nicht an falschen Enden sparen
- Personal weiterbilden
sich an Gesetze halten.. Umweltschutz beachten Mitarbeiter leistungsgerechte entlohnen und zwar alle gleich
Arbeitszeit familienfreundlicher gestalten.
Auch mal ein Lob und Anerkennung aussprechen
Dringend an Führungskompetenzen arbeiten,
Kommunikation verbessern (vor allem die Art und Weise) und aufhören an den falschen Stellen zu sparen
Das Gleichbehandlungsgesetz sollte gelebt werden
z.B. Gleiche Bedingungen sowie Verträge für alle
-Nicht denken Mitarbeiter gibt es an jeder Ecke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Ellinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist hier groß geschrieben. Alles super liebe Menschen, die zusammenhalten.
Super Kollegen - das einzig wirklich Gute hier!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Ellinger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vereinzelt Weiterbildungen in Absprache möglich, Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden
Es wird viel versprochen, aber das war es dann auch schon.
Förderung und Weiterbildung wird klein geschrieben oder auch abgelehnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaus Ellinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Klaus Ellinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaus Ellinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Klaus Ellinger
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