Meine Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht behandelt die Geschäftsführung nicht alle Mitarbeitenden nach den gleichen Maßstäben. Manche erfahren besondere Aufmerksamkeit und Unterstützung, während andere trotz ihres Engagements kaum wahrgenommen werden. Leistung und Einsatz scheinen dabei nicht immer ausschlaggebend zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit angespannt. Aufgrund der aktuellen Situation entsteht der Eindruck, dass viele Mitarbeitende zunehmend unzufrieden und frustriert sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist deutlich verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden häufig nicht rechtzeitig oder ausreichend weitergegeben. Oft erfährt man Neuigkeiten eher über den Flurfunk als über offizielle Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Unterschiedliche Charaktere ergänzen sich gut und sorgen für eine angenehme Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Gleitzeitgestaltung lässt sich die Arbeitszeit grundsätzlich gut an persönliche Bedürfnisse anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht der Eindruck, dass die Entscheidungsfreiheit der Führungskräfte zunehmend eingeschränkt ist. Selbst bei alltäglichen Entscheidungen scheinen häufig Rücksprachen und Freigaben erforderlich zu sein. Dadurch werden Entscheidungsprozesse unnötig verlängert und eigenverantwortliches Handeln erschwert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten unterschiedliche Herausforderungen. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeitender werden meiner Wahrnehmung nach nicht ausreichend wertgeschätzt und gesichert. Häufig wird erst nach deren Ausscheiden deutlich, wie viel wertvolles Fachwissen verloren gegangen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet. Die technischen und räumlichen Voraussetzungen ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt und Benefits ist schwierig. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen und die Fähigkeit, sich gut darzustellen, bei Gehaltsentscheidungen eine größere Rolle spielen als die tatsächlich erbrachte Leistung und das Engagement.
Image
Es wird viel Wert auf das Unternehmensimage gelegt und kontinuierlich daran gearbeitet, die Außenwirkung positiv zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle und für die jeweilige Tätigkeit relevante Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich ermöglicht und unterstützt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie KLAUS derzeit nicht weiterempfehlen würden.
Gerne möchten wir persönlich mit Ihnen über die von Ihnen angesprochene Ungleichbehandlung sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Bitte melden Sie sich zeitnah im Personalbüro oder bei der Geschäftsleitung.
Es ist uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen.