Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und auch die Teamarbeit funktioniert gut. Besonders positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Es gibt viele Benefits: Jobrad, Essenszulage, steuerfreie Sachbezüge, Fahrkosten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Homeoffice, Gleitzeit, viele Events, corporate benfits (Mitarbeiterangebote)
Angenehme Arbeitsatmosphäre, moderner Arbeitsplatz und insgesamt ein wertschätzender Umgang. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und es wird eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.
Führungspositionen wurden nach und nach mit empathischen Menschen besetzt, was das Arbeitsklima spürbar positiv beeinflusst.
In unserem Unternehmen wird sehr strukturiert gearbeitet
In unserem Unternehmen herrscht ein sehr familiäres Miteinander
Keine Kommunikation es wird nur herab gesprochen und Druck ohne Ende man soll aus ……….. Gold machen
Teilweise fehlende Selbstreflexion von oben herab.
Manche interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, und die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist manchmal verbesserungswürdig. Auch das Gehaltsniveau könnte in einigen Positionen etwas konkurrenzfähiger sein.
40h Woche könnte reduziert werden, weniger Rauchen, Kaffeepausen, Handyaktivität und weniger regelmäßiges zusammenstehen und reden, würde die 40h nicht mehr erforderlich machen
Am Arbeitgeber direkt gibt's nichts auszusetzen
PL muss aber bisschen lockerer werden
40 Std. / Woche sollte mittelfristig reduziert werden. Was durch effizientere Arbeitsweisen / Organisation kompensiert werden könnte.
Digitalisierung / Automatisierung in den Verwaltungsbereichen erhöhen.
Kantinen Angebot könnte ausgebaut werden auch mehr gesundes Mittagessen würde nicht schaden.
Gehaltsanpassung für Mitarbeiter die länger dabei sind durch Gespräche unter Kollegen erfahren dass es Unterschiede bis zu 7 € gibt und neuere Kollegen viel mehr verdienen trotz mangelnder Leistung.
mehr Kommunikation, es werden aktuell öfters Neuigkeiten kommuniziert, aber oft nicht das, was für die Mitarbeiter wichtig ist, Abteilungswechsel oder Neueinstellungen werden lange verheimlicht
Wenn schon modern, dann bitte auch von oben nach unten Durchdacht.
Die Leute in den Führungspositionen austauschen und durch Leute ersetzen die was können
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Multiparking ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Umgang ist mit Respekt und es erleichtert das Arbeiten, wenn man erfahrene Mitarbeiter/innen fragen kann und auch eine respektvolle Antwort bekommt
Habe ich noch keine Erfahrung
Ich würde sagen, ist gut. Einige kommen mit dem Wandel der letzten Jahre besser zurecht als andere.
Respektvoll
Naja, geht so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Multiparking ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Hierarchisch eben, das Mitarbeiter Feedback wird einem hinterher negativ ausgelegt.
Garnicht vorhanden es wird von oben direkt Ansagen gemacht
Intransparent
Könnte besser sein zwischen FK´s und GL
Ganz in Ordnung. Der Großteil wird schnell und direkt umgesetzt.
Ansonsten gibt es noch klassisch das schwarze Brett und eine Mitarbeiter App.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Top, wenn man auf seinen Vorgesetzten zugeht (oder 2-3x) wird das besprochen und entsprechend umgesetzt.
Super noch nie eine Firma gesehen die einem solch grosse Palette an möglichkeiten bietet.
Hab noch nicht viel mitbekommen. Bin aber auch erst 5 Monate dabei.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt.
Wer will und auch gut ist, wird auf jeden Fall gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
