Accounting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stark an der Zukunftssicherung der Arbeitsplätze gearbeitet.
Es wird investiert wo investiert werden muss.
Es gibt keine grundlosen Kündigungen - selbst während Corona wurde kein Personal entlassen.
Es wird an der Work-Life-Balance und anderen Mitarbeiter Benefits gearbeitet. Diese werden nach und nach eingeführt und vom Personal wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig positives Feedback bei guter Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der festen Arbeitszeiten. (Ist schon in Planung)
Abschaffung des Betriebsurlaubs - Kinderlose müssen nicht im August 2 Wochen in Urlaub.
Mehr unterjährige Rückmeldung von Vorgesetzten für einzelne Mitarbeiter bzw. die ein oder andere Betriebsversammlung mehr. (Vor allem bei größeren Änderungen, Einführung von neuen Maßnahmen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist normalerweise gut.
Image
Weitgehend gut.
Work-Life-Balance
40h/Woche
28 Tage Urlaub im Jahr - davon 2 Wochen im Sommer zu nehmen.
Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Termine sind möglichst außerhalb der Arbeitszeit zu nehmen.
Keine Gleitzeit - Wird bald eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, allerdings abteilungsabhängig.
Mitarbeiter werden teilweise gebeten auf Weiterbildung zu gehen.
Mitarbeiter dürfen sich selbst für Schulungen und Weiterbildung melden und bei Begründung der Notwendigkeit wird diese auch genehmigt.
Gezahlt werden Weiterbildungen vom Unternehmen. Teilweise muss die Arbeitszeit nachgeholt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zufriedenstellend.
Es geht immer mehr, aber auch oft weniger.
Es können keine Gehälter wie bei den "großen" in Stuttgart erwartet werden.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Es wird eine betriebliche Krankenversicherung angeboten.
Es wird eine betriebliche altersvorsorge mit Zuschuss angeboten.
Es gibt vergünstigtes Essen in der Kantine. (Apetito)
Es wird das JobRad-Leasing angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht was man kann.
Abschaffung von Plastikbechern im Kaffeeautomaten, Digitalisierung viele Prozesse, Verringerung des Papierverbrauches durch z.B. Digitale Personalakten.
Ist und bleibt ein Industriebetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich soweit wie möglich gegenseitig und pflegt einen
ehrlichen und direkten Umgang mit allen Kollegen.
Natürlich werden sich nicht immer alle 100% verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird aufgrund vom alter "rausgeekelt".
Aufgaben werden dementsprechend an die Leistungsfähigkeiten angepasst.
Regelmäßig werden Kollegen im Rentenalter in die Rente verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte und es gibt Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist hochwertig. Tische teilweise höhenverstellbar.
Tageslichtbüros, teilweise klimatisiert. Genügend Pflanzen.
PCs sind alle auf aktuellem Stand und gearbeitet wird an 2-3 27" Bildschirmen.
Sozialräume für Pausen mit Kühlschränken und Öfen zum Essen machen.
Kommunikation
Teilweise etwas mehr Rückmeldung gewünscht.
Gut wäre es, wenn nicht bis zum Jahresgespräch gewartet wird um Missstände anzusprechen und den Mitarbeitern die Chance zu geben unterjährig auf Fehler zu reagieren.
Gleichberechtigung
Mehr Männer in der Schweißerei, Schlosserei und Fräserei. Das ist warscheinlich keine Besonderheit?
Im Büro ist es ausgeglichen.
Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt.
Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Normalerweise gibt es oft spannende und interessante neue Herausforderungen.
Unternehmen stark in der Modernisierung und Digitalisierung.
Es wird investiert!