Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreich auch wenn im Wandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist kein so negativer Punkt, jedoch sollte die Kantine ausgebaut werden und für besseres Essensangebot sorgen.
Verbesserungsvorschläge
- an die Unternehmenskultur arbeiten
- Wissen im Unternehmen nutzen, diese ist reichlich vorhanden
- mehr Frauenanteil an der Spitze
- Arbeitsabläufe besser strukturieren
- Eigenverantwortung fördern
- das Qualitätsmanagement agiler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wechselhaft, aber allgemein gut. Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen und erlebe drei Geschäftsführungen, die so unterschiedlich sind wie Tag und Nacht. Somit kann sich weiterhin keine Unternehmenskultur bilden und verankern. Dies führt zu Unsicherheit, besonders wenn an der Spitze keine Einigkeit herrscht, das lässt sich leider spüren. GF und GL sollten eine gemeinsame Sprache etablierten und Ihre Ziele besser kommunizieren. Dennoch ist die Motivation der Kollegen deutlich gestiegen in den letzten Jahren und dies trägt für eine gute Atmosphäre bei.
Image
Deutlich verbessert in den letzten Jahren, dies soll weiterhin beibehalten werden, die Branche ist stark umkämpft und die Konkurrenz schläft nicht. Es existiert jedoch keinen einheitlichen Konzept hierfür.
Work-Life-Balance
37,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit. Für den Vertrieb sehr felxibel, für die Kollegen am Standort eher defizit.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird auf internes Wissen nicht zurückgegriffen bei frei werdenden Positionen. Es werden Führungskräften von außen vorrangig gewählt, was sich oft als flop erwiesen hat.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Nach BGRCI Tarifvertrag mit zusätzlichen Zulagen, Urlaub- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich gestiegen in den letzten Jahren, besonders in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist definitiv vorhanden und stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich und Angehörigkeit von gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzgestaltung im Sinne ergonimische Schreibtischplätze kann nach Wunsch und Bedarf eingerichtet werden. In der Produktion sind Lastenheber vorhanden, die Platzverhältnisse sind jedoch relativ beengt, bedingt durch steigender Produktionskapazität.
Kommunikation
Kommunikation hängt von dem jeweiligen Bereich ab. Übergeordnete Ziele werden nicht transparent kommuniziert. Die Sprache im Unternehmen ist wie in jeder produktions- und verarbeitenden Gewerbe, sehr unterschiedlich. Nachteilig ist das Fehlen einer einheitlichen Kommunikationsplattform und automatisierte Arbeitsabläufe. Es fehlt an Struktur einzelnen Aufgaben, die eine Verzahnung mehreren Abteilungen fordern. Viel läuft weiterhin per Mail oder elektronische Laufzetteln, das ist jedoch keine Hilfe.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil an der Spitze fehlt! Insgesamt ist es nur eine weibliche Präsenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr divers und abwechslungsreich je nach Bereich. Innovationen auf dem Markt sollen noch stärker verfolgt werden.