Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Klebchemie als Arbeitgeber
Klebchemie
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sozialleistungen waren gut. Trotzdem würde ich keine Empfehlung für diese Abteilung abgeben. Wenn du chemische Erkenntnisse besitzt, dann rate ich dir zwei Optionen:
Erstens: Bewerbe dich direkt in der Entwicklung. Da hast du ein gechilltes Arbeitsleben und die Work-Life-Balance ist gegeben.
Oder du bewirbst dich in der Qk-Abteilung für ein Bürojob. Da bist du von dem ganzen Chaos, Arbeitspensum und Schichtmodell außen vor.
Gleitzeit, Langzeitkonto, pünktlicher Gehaltseingang, Sozialleistungen
Gesicherte Arbeitsplätze
Sehr abwechslungsreich auch wenn im Wandel.
Nur das Gehalt pünktlich kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das meiste habe ich oben beschrieben.
Das ist kein so negativer Punkt, jedoch sollte die Kantine ausgebaut werden und für besseres Essensangebot sorgen.
Man wird nicht gehört.
Man kriegt keine richtigen Antworten von den Vorgesetzten.
Zum Einen die Unternehmensführung und zum Anderen die gesamte innerbetriebliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Um einen besseren, schnelleren und effektiveren Arbeitsablauf zu generieren sollte meiner Meinung nach, die Abteilung auf spezielle Produktionsbereiche/produkte aufgesplittet werden. Dadurch können sich die einzelnen Mitarbeiter auf einige wenige Bereiche spezialisieren. Die Firma hat selbst ein gutes Beispiel -und das ist die Entwicklung. Dort sind die Produktbereich getrennt in Gruppen aufgeteilt. Die GL muss dringend von dem Gedanken weg kommen, dass jeder alles machen kann. Das ist bei den zahlreichen Unterschieden nicht möglich! Die Kommunikation muss dringen neu geregelt werden. ...
Um auf hohem Niveau zu meckern, könnte man darüber nachdenken das Catering zu wechseln. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist unterirdisch und das Essen ist überhaupt nicht nach meinem Geschmack
Home-Office auch nach der Pandemie
- an die Unternehmenskultur arbeiten
- Wissen im Unternehmen nutzen, diese ist reichlich vorhanden
- mehr Frauenanteil an der Spitze
- Arbeitsabläufe besser strukturieren
- Eigenverantwortung fördern
- das Qualitätsmanagement agiler gestalten
Man sollte sich mal von den schwarzen scharfen trennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Klebchemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden
In der Vergangenheit wurden gleichermaßen ältere wie jüngere Kollegen eingestellt. Das Wissen von langjährigen Mitarbeitern wird hier sehr geschätzt, sodass sich der Betrieb von bestimmten Kollegen nur schwer trennt.
Schätzen wir sehr. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klebchemie ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation ist viel vorhanden, teilweise stimmt diese aber nicht, oder es sind nur Meinungen, keine Tatsachen. Viel produktive Kommunikation ist nicht vorhanden.
Das muss komplett eingeführt werden und zwar so, dass die vieeeeeeeeeeeelen unwichtige Dinge gefiltert bzw. blockiert und die wichtigen Dinge weitergegeben werden. Die Firma täte gut daran, an diesem Missstand zu arbeiten. Das spart Zeit, Geld, Informationsbeschaffung und vor allem Nerven -erheblich- ein.
Diese ist in der Tat ausbaufähig, wohingegen der Flurfunk bestens funktioniert... Leider ist es aufgrund vergangener Geschehnissen gewünscht, Wissen in den einzelnen Abteilungen zu halten. Zudem liegt es an einem selbst Informationen zu teilen. Wie man in den Wald ruft, so kommt es zurück.
Kommunikation hängt von dem jeweiligen Bereich ab. Übergeordnete Ziele werden nicht transparent kommuniziert. Die Sprache im Unternehmen ist wie in jeder produktions- und verarbeitenden Gewerbe, sehr unterschiedlich. Nachteilig ist das Fehlen einer einheitlichen Kommunikationsplattform und automatisierte Arbeitsabläufe. Es fehlt an Struktur einzelnen Aufgaben, die eine Verzahnung mehreren Abteilungen fordern. Viel läuft weiterhin per Mail oder elektronische Laufzetteln, das ist jedoch keine Hilfe.
Keine vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das mit der Karriere ist so eine Sache. Mir wurde klar gesagt, dass es hier keine Aufstiegsmöglichkeit gibt. Wenn man das weiß, dann ist es okay. Im Produktionsbetrieb kann man sich meines Wissens durch gute Leistung eben zum Schichtführer/ -Meister hocharbeiten
Das ist möglich.
Leider wird auf internes Wissen nicht zurückgegriffen bei frei werdenden Positionen. Es werden Führungskräften von außen vorrangig gewählt, was sich oft als flop erwiesen hat.
Nur wen man bestimmte Leute im Betrieb kennt oder mit ihnen verwandt ist.
Es gibt eine betriebliche Lernplattform mit unterschiedlichen Kursthemen zur persönlichen Weiterbildung. Mit den erworbenen Zertifikaten kann man außerhalb nichts anfangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klebchemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Klebchemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen