3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unseriös. Als Bewerber erhält man eine Standardabsage, während das Stellenangebot weiterhin ausgeschrieben bleibt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Statistiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als das Unternehmen die Stelle eines Statistikers ausgeschrieben hat, hatte mich das Anforderungs- und Tätigkeitsprofil sehr angesprochen. Schließlich haben meine Studienabschlüsse, meine Kenntnisse im Bereich der Statistik-Software und auch meine (sehr speziellen) Sprachkenntnisse den Anforderungen perfekt entsprochen.
Nach etwa drei Wochen erhielt ich dann eine Standardabsage, in der mir mitgeteilt wurde, dass man anderere Bewerber in die engere Wahl einbezogen hätte, "die die Anforderungen noch besser erfüllen".
Trotzdem ist dieselbe Stelle bis heute ausgeschrieben. Bewerben lohnt sich nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessiert, engagiert und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Reaktionszeiten, engagierte Gesprächspartner und eine Wertschätzung meiner Person seitens des Managements war klar zu spüren.
Bewerbungsfragen
- Man sollte sich im Klaren über seine langfristigen Ziele sein und eine gute Erklärung dafür liefern können. Es werden viele persönliche Fragen gestellt, die man aber nicht beantworten muss und mit einer geschickten Antwort umgehen kann.
- Gründe für den Wechsel, Erfahrungen in der Teamarbeit, Herangehensweise und Planungssicherheit bei Projekten, Reaktionen auf Engpässe und Krisensituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denn sie wissen nicht, was sie tun...
Bewerber/inHat sich 2006 als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten so ein unvorbereitetes Gespräch erlebt, fachlich wurde ich Null gefordert. Die Frechheit war, dass der zweite Gesprächspartner mit 30min. Verspätung kam und nach 10min. wieder wegmusste. Bei allem Verständnis aus eigener Berufspraxis, das ist äußerst respektlos! Die Krönung waren die PC-Arbeitsplätze direkt Tisch an Tisch, wie in der Schule/Uni, spätestens da habe ich für mich mit Kleffmann abgeschlossen. Absage erfolgt dann, weil meine Gehaltsforderungen zu hoch waren. Die Urteile ehemaliger Mitarbeiter hätte ich damals gern gekannt.
Bewerbungsfragen
- kann mich daran nicht erinnern
- das Übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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