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Bewertung

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Existenzängste gibt es kostenlos dazu..

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Vechta gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einigen Jahren im Berufsleben und das sammeln von umfangreicher Erfahrung kann ich diese Bewertung nun, nach sehr langer Bedenkzeit, verfassen.

Das der "Junior Chef", in einer Antwort auf eine andere Bewertung, beschreibt, dass der Betrieb so viele Menschen bereits ohne ähnliche "Probleme" ausgebildet hätte, finde ich persönlich sehr amüsant ;-)

Hier komm dann wohl ich. Lange vor betroffener Person.

40 Jahre IT-Betrieb und trotzdem 0 Ahnung davon, wie man MENSCHLICH ausbildet.

Da Kununu allerdings möchte, dass ich hier neutral bleibe, lasse ich das ganze bashing mal lieber sein... Sollte zum nachdenken anregen, oder?

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte ein ganzes Buch verfassen. Aber ich weiß, welche Augen das hier lesen.
Bildet doch einfach nur dann Menschen aus, wenn ihr das auch wirklich wollt und könnt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war vielseitig, aber nicht angenehm. Es gab Kolleg*innen mit denen man sich gut verstand, aber auch einige verwunderliche Persönlichkeiten mit gewisser Tendenz zu, meiner Meinung nach, STARK cholerischen Neigungen.

Work-Life-Balance

Durch die negativen Erfahrungen wollte ich ungern zur Arbeit gehen. Zuhause musste ich verarbeiten, wie dort mit mir umgegangen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Das "Team" mit dem ich zusammengearbeitet habe war teilweise nett, hilfsbereit und humorvoll. Allerdings war irgendwie jede Person sehr auf sich selbst orientiert, ich frag mich wohl warum...

Vorgesetztenverhalten

Nach fast 9 Jahren und vielseitiger Berufserfahrung kann ich sagen, dass die Anleitung bzw. Geschäftsführung mich essenziel negativ geprägt hat. Ich musste mich Jahrelang mit Existenzängsten herumschlagen, weil jeder Fehler zu einem Schweißausbruch führte und ich mir dachte, der Bereich IT ist nichts für mich. Es gab viele äußerst lautstarke "Diskussionen", mit denen man als damals 16 Jährige Person, welche frisch ins Berufsleben startete, nicht umgehen konnte.

Kommunikation

Arbeitsaufträge wurden klar strukturiert und kommuniziert. That's it. Die Art und Weise der Kommunikation, wenn ein Arbeitsauftrag nicht nach Wunsch oder Vorstellung durchgeführt worden ist, (was durchaus vorkommt als Praktikant oder angehender Azubi) war meines Empfindens nach, eine zwischenmenschliche komplett Katastrophe. Auf Einzelheiten kann ich in der Menge kaum eingehen, aber Persönlich sind an mir überwiegend äußerst negative Erfahrungen haften geblieben. Diese Erfahrungen werden mich durch mein ganzes Leben begleiten.

Gehalt/Benefits

Ich habe mich für einen Ausbildungsplatz beworben und mir wurde ein 1 jähriges Praktikum angeboten. Nach dem Praktikum sollte dann die Ausbildung folgen und auf 2 Jahre verkürzt werden (Ich weiß bis heute nicht einmal ob das Rechtens war, bzw. überhaupt funktioniert). Es war ein für mich damals noch angenehmer Kompromiss. Das 1 jährige Praktikum musste ich an einer Handelsschule - Schwerpunkt Wirtschaft absolvieren. Ohne Vergütung. (Finde den Fehler.. oder vielleicht den Fuchs ;-)).

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Arbeitgeber-Kommentar

Riccardo KleinGeschäftsleitung

Moin,
leider habe ich noch keine Zeit gehabt mich früher zu disesen schweren und nich sachlichen Dingen zu äußern.

Grundsätzlich werde ich inhaltlich nichts kommentieren, da 9 Jahre ein sehr langer Zeitraum ist und sich seit dem vieles verändert hat.
Zudem sind viele Anschuldigungen schlichtweg falsch oder stark einseitig dargestellt.

Sollte es konstruktive Vorschläge geben, dann gerne her damit.
Aber dies ist nicht Sachlich und auch nicht konstruktiv.
Machen Sie Ihre Probleme nicht zu unserem Problemen.

Wir sind als Firma IMMER daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und gehen IMMER auf Wünsche und Sorgen ein. Dazu muss der Mitarbeiter sich nur melden.
Ich kann die Bedürfnisse meiner Kollegen leider nicht immer erkennen.

Gruß, der Junior Chef, der auch vor 9 Jahren schon da war. ;-)

P.S. an alle anderen Bewerber... Lasst euch von solchen einzelfällen nicht abschrecken. Kommunikation ist das A und O. Äußert eure Wünsche und Sorgen, nur so können wir euch helfen.
Wir sind ein Junges dynamisches Team und sind darauf angewiesen gute Leute zu finden und haben ein großes Interesse daran Lange mit euch zusammen arbeiten zu dürfen.
Dies wäre unter den obigen Bedingungen bestimmt keine 40 Jahre gut gegangen.

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