5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes Ohr und umsetzungsstark
Nix
Klare Strukturen und Abläufe
Top da erneuerbare Energien
Sehr gut
Immer alles offen für jeden
So sollte es überall sein
Perfekt
Einfach ein geniales Team
Top
Top
Perfekt! Kostenlose Kaffe Flatrate
Top!
Jeder ist gleich
Immer spannende Herausforderungen
Die loyalität der Kollegen und das hier alles Hand in Hand läuft.
Schnelleres wachsen der Firma
Es wird alles gestellt was man benötigt, der Chef hat für alles ein offenes Ohr.
Hier stehen einem alle Türen offen
Sehr gut
Junges sehr angenehmes Team
Top
Sehr fair! Wer was zu leisten im stande ist wird auch endsprechend belohnt.
Sind im Team und mit dem Chef top
top
Ist hier das a Und o
Es gibt immer neue Herausforderungen welche das arbeiten spanndend gestalten.
Dankbarkeit wird durch viele Benefits gezeigt. Hier macht Arbeiten Spaß!
Flexible Urlaubsgestaltungen zu 100%
Überbelastung durch zu viele Arbeitsstunden? Auch Teilzeit ist kein Problem. Man kann über alles sprechen.
Ein besseres, lustiges und motivierteres Team kann ich mir nicht vorstellen. Ich komme gerne zur Arbeit. Die Kollegen halten zusammen und geben neuen Leuten die Chance sich zu integrieren.
Ich bin sehr zufrieden mit unseren Vorgesetzten. Probleme werden sachlich besprochen und zusammen wird an einer Lösung gearbeitet.
Hier findet eine gute und respektvolle Zusammenarbeit statt.
Dank der Klimaanlagen wird auch an heißen Sommertagen gut und produktiv gearbeitet.
Interne Schulungen werden angeboten und konstruktiv durchgeführt, Fortbildungen werden angeboten sind aber kein muss.
Ob Helfer, Wiedereinsteiger oder ausgelernte Elektriker hier wird jedem eine Chance gegeben.
Hier gibt es viele unterschiedliche Aufgaben zu bearbeiten. Jeder hat seine Hauptaufgaben, darf aber auch Wünsche äußern, welche Bereiche er gerne bearbeiten möchte.
Setzt sich immer für seine Mitarbeiter ein
Die Kollegen halten gut zusammen.
Das Unternehmen hat heute noch 5 Mitarbeiter. Keine Aufträge, es werden keine neuen Geschäfte getätigt. Keine Strategie, keine Innovation, weil er ja alles besser weiß.
Einen Menschen mit Verstand, strategischen Denken und der seinen Erfolg nicht auf den Faktor Glück aufbaut. Damit kommt man nicht weit. Die guten Leute zurückholem, die das Unternehmen gross gemacht haben. Bei ihm ist der Name Programm.
Das macht einer immer kaputt
Es gibt kein Image. Hier gibt es nur einen.
es darf ja nur einen geben
Tarif
Das Bewusstsein für Umwelt, nur weil es ihm dienlich ist. So verkauft er seine Sonnenmodule besser.
gibt es nicht bzw. gehören zur Familie
Nur er hat Ahnung. Die Meinungen anderer werden als störend empfunden.
mittlerer Standard
Darf nur über einen laufen.