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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Brand, die Kollegen:innen und die persönlichen Freiheiten.
Versuchen sich mehr von Strukturen und Prozessen zu lösen. Mehr nach Vertrieb ausrichten und den Markt mit einbeziehen.
Die gesamte Atmosphäre ist gut aber innerhalb der Teams stark abhängig von der Teamleads.
Geht kaum besser.
Sehr gutes Gehalt, wobei bei der Einstellung das Gehalt und der Titel teilweise willkürlich vergeben wuede, wodurch es ein Ungleichgewicht gibt.
Sehr starker Zusammenhalt unter den Vertrieblern.
Sehr unterschiedlich je nach Position und Ebene. Aus meiner Sicht gibt es bei einigen Vorgesetzten noch viel Verbesserungspotenzial.
Könnte besser sein. Das Unternehmen ist nicht nach Vertrieb ausgerichtet, wodurch wir speziell im Vertrieb erst spät „abgeholt“ werden und in Entscheidungen nicht einbezogen werden.
Es liegt ein bisschen an einem selbst. Wobei auch nicht alle Projekte, umgesetzt werden können aufgrund der internen Strukturen.
Work-Life balance, Home-Office.
Ongoing meaningless restructuring projects which will end up nowhere.
Lots of people are absolutely demotivated and have no trust in their job security anymore due to ongoing restructuring projects.
Remains great as before.
Was great before, now people lost motivation and became careless.
No idea, but probably ok.
Top management have no idea what it's doing.
Communication is ok, but still lots of uncertainties and unanswered questions about company's and employee's future.
Is good, but this year's salary review was canceled and bonus was cut significantly.
No issues with that.
Was great before, not anymore.
Employee Management. This is the niest employer I ever had
Benefits Retirement fond etc. could be better
Make sure the culture does not change to much after the Akquisition by Adevinta. EBay K has a good culture so keep it.
Wirklich nachhaltig da Privatkunden und Unternehmen Secondhand, Vintage und Outletware über Kleinanzeigen im Kreislauf halten.
Wunderbare Unternehmenskultur und Wertschätzung der MitarbeiterInnen.
Die generelle Kultur des Unternehmens ist sehr schön zu erleben.
Zu vieles wird top-down entschieden, und erst viel zu spät Feedback aus operativer Ebene eingeholt.
Auch wenn es manchen alten Hasen nicht passt, muss man mit den Arbeitsmethoden auf moderne Weisen umstellen. Zudem sollten wiederholte Fehler nicht immer wieder als Learnings verkauft werden. Da darf der Kuschelkurs auch Mal weichen.
Man ist generell sehr kollegial und hilfsbereit.
Leider ist man aber wenig gewillt auch die offensichtlichsten Probleme anzusprechen. Wenn das jemand tut, sind manche schnell beleidigt.
Leider hat man da jahrelang geschlafen in Deutschland.
Generell seit Beginn der Pandemie, wir vieles sehr toll und verständnisvoll gelebt.
Nine to Five gibt es aber kaum ... Da wird mehr erwartet.
Es gibt keinen Karriereplan o.ä.
Alles sehr schwammig.
Aber wer das Corporate-Game gut mitspielen kann, kann auch was erreichen.
Tipp: Lunch besser mit Entscheidungsträgern als mit Kollegen planen.
Für manche sicher top, aber nicht für alle. Im Vergleich zu Berliner Gehältern sicherlich gut. Im Bundesweitenwettbewerb oder gar international, klar ausbaufähig.
Man engagiert sich, aber mit Luft nach oben.
Der Zusammenhalt ist an sich sehr gut. Auf Grund teilweise konträrer Ziele, sind manche Kolleg*innen aber mehr auf ihren eigenen Benefit aus.
Ich habe von niemandem negatives gehört.
Die meisten Manager sind auch menschlich große Klasse. Schwierig ist der Umgang mit Druck oder globalen Zielen. Es wird zudem selten Klartext gesprochen.
Office und Home-Office funktionieren gut .
Modernere Mittel wären hilfreich, um effektiver zu arbeiten und Mail/Chat für die eigentliche Kommunikation zu lassen, nicht als Basis der Arbeit.
Teil der DNA und wirklich gelebt.
Das Umfeld und die Tragweite der Aktionen und Projekte ist sehr spannend. Leider werden zu viele Dinge die man heutzutage automatisieren könnte noch immer per Hand gemacht.
Man kann die Zeit und den Ort selber aussuchen
alles super
alles super
kannst Du auch selber bestimmen
kannst Du selber bestimmen
daran wird immer gearbeitet
allessuper
alles super
merkt man gar nicht
kann Du selber bestimmen
jederzeit möglich
allessuper
alles super
I would like to bring my dog in the office.
Despite being a German brand for people living in Germany, the team is very international and inclusive. People behave very professionally and it is one of the most non-toxic and transparent working environment I've ever worked in.
The company brand is very well known across Germany.
I can only speak for the marketing team in general. A healthy work-life-balance is encouraged and this comes from the very top. They constantly teach you to take a break and go for a walk, take your time to re-energize. I am receiving lots of support from the company during the difficult times of COVID.
I would like to invest even more time in my own development, but it's not easy due to busy daily working schedule. Hopefully this will change by hiring more people in the future.
Above average with few additional benefits.
The company has a clear vision of sustainability. There are few important people driving this topic even further inside the company and it's nice to see how they encourage(never forced) others for support. The market position of the brand also communicated the sustainable lifestyle and ways of living. I am proud of all the activities that are planned and executed in the past on this topic.
The teams here are tend to be very cross-functional. We are nevertheless close with those we work with. I have amazing team members, who are always there for me whenever I need their support.
Everyone is treated equally. Some people make jokes about themselves being old, but none of them are treated differently because of their age.
Again here, I can only speak for myself. I am very happy with my manager. This person supports me as a mentor and takes real interest in my personal and career growth. I've learned so much from working at this company as a person and as a marketing professional than any other companies I've so far worked for.
One of the things that I love about the company is, that they don't spare money on things that support your work. Especially during the times of home office. Ask and you shell receive.
The company has a very flat hierarchy. It's never top down or only bottoms up. It also has a frequent and good feedback culture, so addressing the elephant in the room or celebrating little successes together is part of the communication that everyone can relate.
One of those companies, where there is zero tolerance for discrimination or ignorance. Everyone is being respected for who they are.
You will never ever be bored while working at this company. There are so many interesting projects waiting to be explored. The challenge is to prioritize and find the right project that fits your strength and the strategy of the company. You can basically choose your own path inside the company.
Es ist großartig, dass den Mitarbeitern eine Menge Vertrauen geschenkt wird. Dieses Vertrauen wird jedoch ab einem gewissen Grad missbraucht und die Geschäftsleitung hat keinen Schimmer , was in den jeweiligen Abteilungen vorgeht und vor allem schief läuft. Die Missstände und Fehler bleiben unentdeckt.
Wie bereits in anderen Bewertung geschrieben, kann man an einem falschen Vorgesetzen gelangen und ziemlich schlechte Karten haben.
Zu Anfangs ein Traum, mit Zuwachs und personellen Fehlentscheidungen ist die Arbeitsatmosphäre kühl und es gibt kein Team-Feeling mehr
Der AG bietet „Slack time“ für die Weiterentwicklung an. Die AN können entscheiden in welchem Feld er/sie sich gerne durch zum Beispiel Workshops oder Coachings weiterentwickeln möchten
Ebay K zahlt überdurchschnittlich gut.
Kommt immer von Team zu Team an.
Es gibt Vorgesetzte , die den Aufgaben nicht gewachsen und sich durch unsicheres und hierarchisches Verhalten permanent Fehler erlauben. Außerdem kann es vorkommen, dass man eine Reihe von Oligarchen als Vorgesetzte hat und diese sich gerne untereinander den Ball zuspielen. Am Ende ist man als Angestellter diesen Vorgesetzten hilflos ausgesetzt.
Neueste Ausstattung an Technik. Man hat die Wahl zwischen Apple oder Microsoft bzw. Android Geräten.
Durch die Home Office Situation lässt die offene Kommunikation unter Kollegen zu wünschen übrig. Dies führt zu Missverständnissen und Konflikten.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Frauen bekommen nach Aussagen des Unternehmens das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Arbeitskollegen abhängig vom Gehaltslevel.
Hunde sind im Büro nicht erlaubt
Ich würde sogar erst mit 50 eingestellt, es gibt kein Ageism
In Pandemiezeiten hat man dafür gesorgt, dass wir auch im Home Office ideale Arbeitsbedingungen haben
Diversity wird groß geschrieben
Der gesamte Campus in Kleinmachnow kreiert eine positive Arbeitsatmosphäre. Alle Leute sind gut drauf und es macht jedem Spaß bei einer so tollen Firma zu arbeiten.
Es gibt Kernarbeits-Zeiten. Ansonsten kann die Arbeitszeit in Absprache relativ flexibel gestaltet werden. Arbeitsstunden können selbstständig und je nach Arbeitsvolumen vom Mitarbeiter verteilt werden. Die Führungskraft achtet darauf, dass Überstunden auch mal wieder abgebummelt werden.
In meinem Team wirklich super. Da war jeden für jeden da und man hat sich gegenseitig unterstützt. Und auch wenn es m Unstimmigkeiten gab würde diese angesprochen und zusammen gelöst. Wirklich ein Traumteam.
Unsere Führungskraft hat uns sehr viel Freiraum in der Gestaltung unseres Arbeitsalltags gelassen. Falls man Unterstützung benötigt, war sie stets erreichbar. Manchmal hätte ich mir jedoch ein bisschen mehr "Führung" gewünscht.
Da eBay ein riesiges internatinales Unternehmen ist, sind die Kommunikationswege manchmal sehr lang und langsam.
In meiner Abteilung war das anders. Alle Kollegen uns Führungskräfte hatten stets ein offenes Ohr und waren für Feedback und Anregungen offen.
Man konnte sich stets für die Entwicklung neuer Projekte und Arbeitsprozesse melden.
So verdient kununu Geld.