76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
It‘s not ebay anymore. Don‘t apply if you are not willing to step into a toxic environment.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Leadership
CPO
Verbesserungsvorschläge
Just leave homeoffice alone.
Arbeitsatmosphäre
Its an ivory tower situation. Topics are being pushed down - when you complain openly, you get silenced. Our works council deals with horrible cases which are mainly caused by incompetent leadership.
Image
Kleinanzeigen is not eBay!
Work-Life-Balance
Homeoffice is still available, which is a huge plus. But that will end in December. Everyone will need to get back into the office.
Karriere/Weiterbildung
Inexistent. If you want to go somewhere and climb the career ladder - this is not the place.
Gehalt/Benefits
No payraise. No promotions. Below average benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Used to be about sustainability. Now it is all about optimizing for revenue.
Kollegenzusammenhalt
It used to be great - now it‘s a show off and slime competition.
Umgang mit älteren Kollegen
Hardly anyone is older than 50.
Vorgesetztenverhalten
I have no words for what is currently going on - just sad. So incompetent. So toxic.
Arbeitsbedingungen
Toxic environment. If I would need to go to the office and experience leadership and my boss there… I would have quit a long time ago.
Kommunikation
Communications currently drive the strategy to provoce people and once they complain, HR has a reason to give an official first warning. It‘s all about reducing the workforce „naturally“
Gleichberechtigung
As a woman I feel wildly discriminated.
Interessante Aufgaben
Mainly pushed down. „Look at vinted“
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Es war mal ein sehr guter Arbeitgeber aber die Zeiten sind vorbei…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die Investoren das Ruder übernommen haben und neue Führungskräfte mehr und mehr eingestellt werden, die ein großes Defizit in Ihren Egos haben, geht es leider nur noch bergab da rein Zahlen und Daten basiert gehandelt wird. Der Spirit früherer Tage ist längst verflogen und Mitarbeiter die das Unternehmen stark gemacht haben werden gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte langfristiger gedacht und gehandelt werden und weniger nur auf den Moment hin agiert werden. Mittelfristig wird sich die aktuelle Personalpolitik negativ auswirken
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Vertrauen ist kaum vorhanden
Image
Nach wie vor ein Kleinanzeigen Markt und so wird es auch von außen wahrgenommen
Work-Life-Balance
Bisher durch Homeoffice ok, soll sich aber demnächst ändern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Optionen sich weiterzubilden aber man muss explizit danach fragen und selber aktiv werden und auch dann wird es kritisch gesehen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok aber es gibt kaum Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Ist ok aber jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Passt aber es gibt auch kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte die geholt werden und nur rein aus der Theorie heraus handeln ohne einen Ansatz aus der Praxis zu haben
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch guter Homeoffice Anteil, wird sich aber zum Jahresende massiv verändern
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn dann sehr schwammig und unklar
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Werden weniger
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Guter Arbeitgeber im E-Commerce
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eBay Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro
Image
Super
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
RENN WEG UND DREH DICH NICHT UM!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBAYKLEINANZEIGEN in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Seit dem Aufkauf geht die Firma den Bach hinunter. Die Geschäftsführung versucht im Moment aktiv das Leben der Mitarbeitern schwieriger zu machen, um ihnen Gründe zu geben zu gehen.
Work-Life-Balance
Kommt etwas auf die Abteilung an und auf den Manager.
Karriere/Weiterbildung
HA!
Gehalt/Benefits
Gehalt ändert sich nicht trotz Inflation, trotz wesentlich erhöhter Arbeitsmenge.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im gleichen Rang halten zusammen, weil sie das gleiche Maß an Unehrlichkeit und Gier aushalten müssen.
Vorgesetztenverhalten
ABSOLUTES DESASTER!
Arbeitsbedingungen
Vergiss deine Erwartungen. Es wird erwartet, dass du mehr und mehr arbeitest, ohne dass sich was an deiner sonstigen Situation ändert. Du wirst ausgenutzt, bis du gehst.
Kommunikation
ABSOLUTES DESASTER!
Interessante Aufgaben
Keine. Die Strategie ist ein Sumpf, die Operationen sind ein Sumpf, die Aufgaben sind ein Sumpf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
I cannot recommend people enough to look for something else and not come here
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It was decent for some time. That is all gone by now.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Where should I start where should I end
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Horrible. I cannot recommend enough not to come
Image
Middle sized brand
Work-Life-Balance
You get some home office but we already were told this is going to end
Karriere/Weiterbildung
Its an all white boys club
Gehalt/Benefits
Mediocre
Kollegenzusammenhalt
Very disappointing.
Umgang mit älteren Kollegen
I know of one
Vorgesetztenverhalten
Depends. Many are the average passive middle manager
Arbeitsbedingungen
Horrible. There is no life except work and if you want one they will make you feel that this is not how it is suppose to be. During the interview they are nice but its a facade.
Kommunikation
One sided. Passive aggressive from many people working here
Gleichberechtigung
Horrible
Interessante Aufgaben
Not really
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dont unless you are desperate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBAYKLEINANZEIGEN in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everything is political. It feels like neither upper management nor long tenured leadership dont know what to do and decide to change something. You will find very few people that you can trust and speak openly. Therefore I dont really recommend if you value psychological safety.
Image
Still benefiting from known as "ebay kleinanzeigen"
Karriere/Weiterbildung
There is a tenure maxxing in the company. There is a high chance that you may not find a room to move up.
Gehalt/Benefits
No salary raises for years. Benefits are scaled down.
Kollegenzusammenhalt
Long tenured people is always right. It feel more like a local commune than tech company.
Vorgesetztenverhalten
No trust and transparency. Always rounded answers. Your manager only put attention to you if he or she would get harm by any means.
Kommunikation
Top down
Interessante Aufgaben
Not really.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top-Down Management, High Workload,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
A lot of people have quietly quit or have given up driving the company into the right direction. Most people are friendly and trying to stay optimistic but there is an underlying negative atmosphere.
Image
Kleinanzeigen is still a great brand that most people love. However, you are also being approached frequently with complaints.
Work-Life-Balance
In general good, as working times are flexible and you have the option to work from home. However, workload has also increased a lot over the last year which leads to frequent overtime. Also management wants to reduce flexibility significantly
Karriere/Weiterbildung
the organization is quite fixed and there are not a lot of opportunities anymore
Gehalt/Benefits
Salary for most roles is ok but increases are tiny. Benefits and bonus components are being scaled down.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
great image to the outside, much worse at the inside. sustainability does not play a role in decisions or roadmaps.
Kollegenzusammenhalt
On an individual and personal level people are really empathetic and friendly and stand up for each other. However, in recent hires top-notch performance has been prioritized over culture-fit and people/soft-skills so there's an increasing number of people you tend rather to provoke instead of unite. Luckily this is a minority still.
Umgang mit älteren Kollegen
so far good - but they suffer a bit more from increased workload and pressure as there is no sufficient time to care for health and fitness
Arbeitsbedingungen
missing processes and professionalism, anonymous office, basic tools
Kommunikation
My direct manager tries to communicate as much as possible but is limited by what he knows or is allowed to tell. Top Management and corporate communication is usually polished and critical questions are quickly put aside. A lot of things are only communicated to certain groups of people.
Gleichberechtigung
if you perform well, you are treated equal. if you don't, than not.
Interessante Aufgaben
mostly migration work and fixing fundamental issues.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Burnout Instead of a Sustainable Work Culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Introduce realistic workloads, actively prevent burnout, improve work-life balance, and foster leadership that prioritizes employee health and sustainability.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is consistently tense. Many colleagues appear exhausted or overwhelmed, which negatively affects team morale. Day-to-day appreciation is limited.
Image
Externally, the company presents itself as modern and employee-focused. Internally, there is a noticeable gap between image and reality.
Work-Life-Balance
Work-life balance is not maintained. Overtime is common and implicitly expected. Disconnecting after work is difficult.
Working conditions are designed for short-term output rather than sustainable performance. Breaks, realistic workloads, and sufficient staffing are often lacking.
Karriere/Weiterbildung
Career development is promoted in theory, but the workload leaves little time or energy for meaningful training or growth. The development budget has been cut by half last year.
Gehalt/Benefits
Compensation does not adequately reflect the workload and stress level. There have been no salary increases for an extended period of time.
Overtime is common due to high workload and tight deadlines, including work outside regular working hours. This additional effort is generally not compensated or formally recognized.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental and social responsibility are taken into account in daily operations and decision-making.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues generally support each other, largely because many face similar challenges. Mutual support tends to come from peers rather than management.
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is acknowledged, but long-tenured employees are still expected to maintain a consistently high workload without sufficient role adjustments and benefits.
Vorgesetztenverhalten
Managers appear to be under significant pressure themselves and often pass this pressure down to their teams. Priorities are frequently unclear, leading to constant changes and urgent requests with unrealistic deadlines.
Management tends to closely monitor and micro-manage day-to-day work, with a strong focus on tracking individual output. Pushing back or questioning priorities is difficult, and team members are regularly asked for immediate updates and finger-pointed when they speak up challenges they face.
Arbeitsbedingungen
There is consistently high workload and tight deadlines. Processes and resources are not designed for sustainable, long-term working.
Kommunikation
Communication is mostly top-down. Feedback and concerns about workload are heard, but rarely lead to lasting change. Transparency is limited.
Gleichberechtigung
Equal opportunity is formally emphasized; however, senior leadership lacks noticeable diversity, which suggests room for improvement in representation and inclusion.
Interessante Aufgaben
The tasks themselves can be interesting, but constant time pressure and overload significantly reduce their appeal.
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Most toxic place I have seen so far. Run fast and far
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
At this point hard to tell. I get payed on time I guess.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything else.
Verbesserungsvorschläge
Fire all managers maybe keep some very low level team managers than rehire and make a plan to actually make this company last and not make evwryone miserable and suspicious of each other
Image
In decline
Karriere/Weiterbildung
If higher ups like you and you are willing to step on people below together with them you can have a career. Or if you are willing to help this kind of person that does that. Those are the two ways.
Umgang mit älteren Kollegen
Not good. People start yelling at each other at this point in some meetings. Lot's of finger pointing and blaming others.
Arbeitsbedingungen
Definatley not healthy
Gleichberechtigung
Only men. Some quota women exist but they are helping holding ranks closed for other females, foreigners and everyone not agreeing with higher ups
Interessante Aufgaben
If you find something for yourself but only then and only if your lucky enough your manager says yes and you do not get burried in sensless requests at the whim of the higher ups that would need two weeks of work but are due tomorrow
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider seit Aufkauf (2023) für die Mitarbeiter alles schwieriger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EBAYKLEINANZEIGEN in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sowie die bisherige Firmen-Kultur, die aber seit 2 Jahren sehr unter den vielen Änderungen leidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Budgetkürzungen auf Kosten der Mitarbeiter, halbiertes Budget für Trainings, wenig Benefits im Büro (keine Kantine, kein Sportraum, wenig Parkplätze, wenig Rückzugsorte), viele Veränderungen / Richtungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr an die Mitarbeiter denken, mit ihnen öfters ehrlich sprechen, Wertschätzung steigern, keine Gruppen ausschließen (durch in-person only Sitzungen) den Draht nicht zu den Mitarbeitern verlieren und die Situation mit kleineren Stellschrauben für diese verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Aufkauf von Adevinta (Muttergesellschaft) durch Blackstone & Permira: Sehr viel stress, viel zu viele Projekte, oft eher negative Veränderungen (Druck, Budgetkürzungen, angekündigte Büropflicht), trotz sichtbarem Erfolg und die Mitarbeiter, die versuchen den Kopf hochzuhalten aber leider immer öfters leer ausgehen.
Image
Gemischt . Einerseits gutes Branding und Marketing, tolles Redesign. Andererseits gibt es viele Betrüger, Spam und unprofessionelle Kommunikation von Privatleuten auf der Plattform, was als Themen bisher nicht richtig angegangen wurde.
Work-Life-Balance
Es wurde jetzt 1/Woche ins Berliner Büro kommen verordnet, und „als Einstieg“ eingeführt - möglicherweise also Tendenz steigend und das trotz dem Wissen, dass seit Corona landesweit Kollegen für das Unternehmen arbeiten. Folgen wie Weggang/Abmahnungen/Kündigungen als Folge stehen im Raum und scheinen hingenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem Aufkauf von Adevinta (Muttergesellschaft) durch Blackstone und Permira 2023 geht es deutlich um Gewinnerzielung. Dadurch wurde überall das Budget gekürzt/halbiert, auch für Karriere, Reisen, Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
ohne mein gutes Gehalt, meinem lieben Team und direkten Vorgesetzten hätte ich aufgrund der Bedingungen schon gewechselt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Grundidee der Firma baut auf second-hand auf, Mülltrennung vorhanden, Merchandise wird überwiegend auf Bestellung produziert, Essen wird in recycelter Verpackung geliefert, übriges Essen wird für andere Kollegen stehen gelassen, usw
Kollegenzusammenhalt
Leider führt die anhaltende Belastung / Druck auf Mitarbeiter dazu das jeder immer mehr die Scheuklappen aufsetzt und mehr an sich denkt und die Projekte durch drückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach, gibt es kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kenne andere Vorgesetzte nicht, aber mein/e direkte/r Vorgesetzte/r ist toll. Das einzige was er/sie vernachlässigt, ist Karriereförderung - aber da kann ich nicht überblicken, wie weit ggf die Hände gebunden sind
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung, zu wenig Meetingräume, dadurch führen alle ihre Gespräche ihm Großraum, leider keine Vierbeiner im Büro erlaubt
Kommunikation
Manche Entscheidungen werden nicht logisch erklärt, oder mit „Ihr müsst das selbst lösen“ vermittelt.
Der sehr engagierte Betriebsrat fängt gerade sehr viele Themen auf.
Ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt aktuell.
Gleichberechtigung
die meisten Vorgesetzten sind leider weiterhin weiß und männlich.
Interessante Aufgaben
Leider sind alle Projekte vom Business vorgegeben. Keine/kaum Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kleinanzeigen.de durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 40% der Bewertenden würden kleinanzeigen.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kleinanzeigen.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.