76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Employee Management. This is the nicest employer I ever had
Edit: Lots of political positioning now. Kinda exhausting if you do not wanna join playing games you get dragged into them.
Benefits Retirement fond etc. could be better
No budget for most employees for salary increases even throughout inflation. We heaer it every year 'We have no money' but then we hire tons of consultancies and new people they just do not wanna pay you once your hired. Even the ones who get an increase get way to little of an increase for the kind of work they needed to do to even be granted an increase to begin with. People are frustrated and burned out.
Make sure the culture does not change to much after the Akquisition by Adevinta. EBay K has a good culture so keep it.
Edit: It has changed for the worse. Higher ups do not really care employees are unsatisfied.
Got very bad. Was generous now they cut everything
If you are a favorite its good, if not your input and ideas will be used but someone else will get the recognition not you. Not fostering a team atmosphere.
Some are really good others are checked out and passive. So you need to be lucky on who you get asigned to.
Could be worse, could also be a lot better. People work weekends and during PTO.
Bad
If you fight for them only. Otherwise mostly for the ones close to higher ups.
Nice Office
Long-time managers have built their own power structures, often at the cost of team trust. There's a visible disconnect – people complain behind their backs but act friendly in person out of fear. Some managers use travel budgets excessively, including for conferences with family, while other team members don’t even get a chance to use theirs. Fairness and accountability are badly needed.
There’s poor collaboration with external partners. Instead of hiring qualified professionals, the company relies on expensive external providers who charge for every minor task. HR fails to address toxic team dynamics. People are disengaged, and sick leave rates are noticeably high – a clear sign that something is wrong internally.
Take a closer look at what's really happening in teams, especially with managers who hide problems. Real culture needs action, not just cake and nice words.
Das Team ist relativ klein, dadurch sind die Kommunikationswege kürzer und effizienter
Gleitzeit und Homeoffice
Sehr gutes Gehalt, mit Bonusstruktur und weiteren Benefits für ÖPNV & Fitness
Entspannte, angenehme Arbeitsatmosphäre
Freundliches, lockerer Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeiten und -orte
klassische Private Equity Eigentümer - das spürt man an vielen Ecken
viele Entscheidungen von oben herab
teils chaotische Kommunikation, oft sehr allgemein gehalten und nicht ehrlich/authentisch
Mehr in die Mitarbeitenden investieren (Gehalt, Urlaub, Benefits)
Flexible Regelung zu Arbeitszeiten und -orten beibehalten
Professioneller und ehrlicher kommunizieren
Auf der Arbeitsebene mit Kolleg/innen super, mit Management angespannt
Aktuell sehr flexible Zeiteinteilung und Homeoffice nach freier Wahl. Wird aber nach und nach strenger.
Viele Möglichkeiten intern auch mal was anderes zu machen, aber Aufstieg ist nicht klar geregelt und auch nur bis zu einer bestimmten Grenze möglich. Budget für Weiterbildung sehr gering.
Grundgehalt ist in Ordnung, aber nur minimale oder gar keine Erhöhungen über die Zeit. Urlaub und andere "Benefits" sind eher unterdurchschnittlich.
Bewusstsein ist da, gehandelt wird nicht immer danach, aber alle sind ehrlich bemüht.
Alle helfen sich und stehen füreinander ein. Es gibt einen super Betriebsrat.
Licht und Schatten: teilweise sehr gut, empathisch und zugewandt. Teilweise aber genau das Gegenteil.
Sehr schönes Büro, sehr flexible Homeoffice Regelung (zur Zeit).
Inhalte sehr weich gespült und poliert, nur gute Nachrichten. Art und Weise teilweise sehr unbeholfen, nicht proaktiv. Kritik wird nicht gerne gesehen.
Keine systematische Benachteiligung. Frauen haben es schwerer in mittlere Führungsrollen zu kommen.
Tolles Produkt, viel Kreativität gefragt, gutes Anforderungsniveau.
Kleinanzeigen ist bisher der beste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist super. Durch Adevinta und etliche Transformationen hat dies ein bisschen gelitten. Es wird aber sehr viel unternommen - sowohl gefördert durch das Management Team, als auch durch viele Aktivitäten, die direkt von Mitarbeitenden initiiert werden - dass die tolle Kultur bleibt. Kürzlich wurde eine Betriebsrat gewählt!
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Kleinanzeigen kennt jede:r und nutzt auch fast jede:r. Das Image ist geprägt durch die Menschen, die Kleinanzeigen nutzen. Intern sind wie viel diverser als es die deutsche App vermuten würde.
Smart Work Policy ermöglicht selbständige Zeiteinteilung. Arbeit von zu Hause geht problemlos.
Sustainability hat einen hohen Stellenwert. Viele Dinge im Unternehmen werden dahingehend überprüft (Media-Consumption, Merchandise usw.)
Nette, hilfsbereite Kolleg:innen. Tolle Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Bisher gibt es nur wenige ältere Kolleg:innen (Ü50), da das Unternehmen sehr jung ist.
Angenehme Zusammenarbeit bis hin zu C-Level.
Das neue Büro in Berlin ist super. Die viele verschiedenen Arbeitsbereiche (z.B. normale Großraumbüros aufgeteilt in laut und leise Zonen; Telefonboxen, große Küchen- und Pausenbereiche, die coole Kleinanzeigen WG, die Gaming-Area, sogar ein Massagesessel und ein Power-Nap-Raum) bieten echt alles, was man braucht. Gut, eine Kantine fehlt leider.
Wöchentliches All-Hands könnte noch besser strukturiert sein, wenn es um Company-Infos geht.
Es wird auf eine gute Diversität der Teams geachtet und viele Aktivitäten zur Förderung betrieben (Frauen/Männer; LGBTQI+; Neurodiversität; Eltern usw.)
Der Firmen-Purpose ist Programm: Kleinanzeigen besser zu machen und damit Nachhaltigkeit zu fördern.
Klasse Leute, viel soziales Engagement, Kultur der Vielfalt, Unterstüzung von kleinen Unternehmen
eigentlich nichts
Man sollte wie bei Amazon Hunde mit ins Büro nehmen dürfen
Ok salary and benefits
Heavy micromanagement, treating engineers like machines, very noisy office with zero understanding from management (try imagining noisest place!!). Inexperienced people managers!! In my opinion, very stressful work enviornment.
Not engineers/developer friendly environment.
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Ps: check Kleinanzeigen page on glassdoor page! (Is it just me or I cant view reviews there?)
I am sure the reviews in Kununu are fake!
Stop reporting my reviews, I will keep posting it again and again. I am that close to take this to court!!
Ok
Imagine you having a higher degree and more technical skills than your older colleague. Now Imagine it's a bad enviornment
In my opinion, they are inexperienced
Needs improvement
Das Brand, die Kollegen:innen und die persönlichen Freiheiten.
Versuchen sich mehr von Strukturen und Prozessen zu lösen. Mehr nach Vertrieb ausrichten und den Markt mit einbeziehen.
Die gesamte Atmosphäre ist gut aber innerhalb der Teams stark abhängig von der Teamleads.
Geht kaum besser.
Sehr gutes Gehalt, wobei bei der Einstellung das Gehalt und der Titel teilweise willkürlich vergeben wuede, wodurch es ein Ungleichgewicht gibt.
Sehr starker Zusammenhalt unter den Vertrieblern.
Sehr unterschiedlich je nach Position und Ebene. Aus meiner Sicht gibt es bei einigen Vorgesetzten noch viel Verbesserungspotenzial.
Könnte besser sein. Das Unternehmen ist nicht nach Vertrieb ausgerichtet, wodurch wir speziell im Vertrieb erst spät „abgeholt“ werden und in Entscheidungen nicht einbezogen werden.
Es liegt ein bisschen an einem selbst. Wobei auch nicht alle Projekte, umgesetzt werden können aufgrund der internen Strukturen.
Work-Life balance, Home-Office.
Ongoing meaningless restructuring projects which will end up nowhere.
Lots of people are absolutely demotivated and have no trust in their job security anymore due to ongoing restructuring projects.
Remains great as before.
Was great before, now people lost motivation and became careless.
No idea, but probably ok.
Top management have no idea what it's doing.
Communication is ok, but still lots of uncertainties and unanswered questions about company's and employee's future.
Is good, but this year's salary review was canceled and bonus was cut significantly.
No issues with that.
Was great before, not anymore.
Wirklich nachhaltig da Privatkunden und Unternehmen Secondhand, Vintage und Outletware über Kleinanzeigen im Kreislauf halten.
Wunderbare Unternehmenskultur und Wertschätzung der MitarbeiterInnen.
So verdient kununu Geld.