79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Burnout Instead of a Sustainable Work Culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Introduce realistic workloads, actively prevent burnout, improve work-life balance, and foster leadership that prioritizes employee health and sustainability.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is consistently tense. Many colleagues appear exhausted or overwhelmed, which negatively affects team morale. Day-to-day appreciation is limited.
Image
Externally, the company presents itself as modern and employee-focused. Internally, there is a noticeable gap between image and reality.
Work-Life-Balance
Work-life balance is not maintained. Overtime is common and implicitly expected. Disconnecting after work is difficult.
Working conditions are designed for short-term output rather than sustainable performance. Breaks, realistic workloads, and sufficient staffing are often lacking.
Karriere/Weiterbildung
Career development is promoted in theory, but the workload leaves little time or energy for meaningful training or growth. The development budget has been cut by half last year.
Gehalt/Benefits
Compensation does not adequately reflect the workload and stress level. There have been no salary increases for an extended period of time.
Overtime is common due to high workload and tight deadlines, including work outside regular working hours. This additional effort is generally not compensated or formally recognized.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental and social responsibility are taken into account in daily operations and decision-making.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues generally support each other, largely because many face similar challenges. Mutual support tends to come from peers rather than management.
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is acknowledged, but long-tenured employees are still expected to maintain a consistently high workload without sufficient role adjustments and benefits.
Vorgesetztenverhalten
Managers appear to be under significant pressure themselves and often pass this pressure down to their teams. Priorities are frequently unclear, leading to constant changes and urgent requests with unrealistic deadlines.
Management tends to closely monitor and micro-manage day-to-day work, with a strong focus on tracking individual output. Pushing back or questioning priorities is difficult, and team members are regularly asked for immediate updates and finger-pointed when they speak up challenges they face.
Arbeitsbedingungen
There is consistently high workload and tight deadlines. Processes and resources are not designed for sustainable, long-term working.
Kommunikation
Communication is mostly top-down. Feedback and concerns about workload are heard, but rarely lead to lasting change. Transparency is limited.
Gleichberechtigung
Equal opportunity is formally emphasized; however, senior leadership lacks noticeable diversity, which suggests room for improvement in representation and inclusion.
Interessante Aufgaben
The tasks themselves can be interesting, but constant time pressure and overload significantly reduce their appeal.
1Hilfreichfindet das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider seit Aufkauf (2023) für die Mitarbeiter alles schwieriger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kleinanzeigen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sowie die bisherige Firmen-Kultur, die aber seit 2 Jahren sehr unter den vielen Änderungen leidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Budgetkürzungen auf Kosten der Mitarbeiter, halbiertes Budget für Trainings, wenig Benefits im Büro (keine Kantine, kein Sportraum, wenig Parkplätze, wenig Rückzugsorte), viele Veränderungen / Richtungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr an die Mitarbeiter denken, mit ihnen öfters ehrlich sprechen, Wertschätzung steigern, keine Gruppen ausschließen (durch in-person only Sitzungen) den Draht nicht zu den Mitarbeitern verlieren und die Situation mit kleineren Stellschrauben für diese verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Aufkauf von Adevinta (Muttergesellschaft) durch Blackstone & Permira: Sehr viel stress, viel zu viele Projekte, oft eher negative Veränderungen (Druck, Budgetkürzungen, angekündigte Büropflicht), trotz sichtbarem Erfolg und die Mitarbeiter, die versuchen den Kopf hochzuhalten aber leider immer öfters leer ausgehen.
Image
Gemischt . Einerseits gutes Branding und Marketing, tolles Redesign. Andererseits gibt es viele Betrüger, Spam und unprofessionelle Kommunikation von Privatleuten auf der Plattform, was als Themen bisher nicht richtig angegangen wurde.
Work-Life-Balance
Es wurde jetzt 1/Woche ins Berliner Büro kommen verordnet, und „als Einstieg“ eingeführt - möglicherweise also Tendenz steigend und das trotz dem Wissen, dass seit Corona landesweit Kollegen für das Unternehmen arbeiten. Folgen wie Weggang/Abmahnungen/Kündigungen als Folge stehen im Raum und scheinen hingenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem Aufkauf von Adevinta (Muttergesellschaft) durch Blackstone und Permira 2023 geht es deutlich um Gewinnerzielung. Dadurch wurde überall das Budget gekürzt/halbiert, auch für Karriere, Reisen, Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
ohne mein gutes Gehalt, meinem lieben Team und direkten Vorgesetzten hätte ich aufgrund der Bedingungen schon gewechselt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Grundidee der Firma baut auf second-hand auf, Mülltrennung vorhanden, Merchandise wird überwiegend auf Bestellung produziert, Essen wird in recycelter Verpackung geliefert, übriges Essen wird für andere Kollegen stehen gelassen, usw
Kollegenzusammenhalt
Leider führt die anhaltende Belastung / Druck auf Mitarbeiter dazu das jeder immer mehr die Scheuklappen aufsetzt und mehr an sich denkt und die Projekte durch drückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach, gibt es kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kenne andere Vorgesetzte nicht, aber mein/e direkte/r Vorgesetzte/r ist toll. Das einzige was er/sie vernachlässigt, ist Karriereförderung - aber da kann ich nicht überblicken, wie weit ggf die Hände gebunden sind
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung, zu wenig Meetingräume, dadurch führen alle ihre Gespräche ihm Großraum, leider keine Vierbeiner im Büro erlaubt
Kommunikation
Manche Entscheidungen werden nicht logisch erklärt, oder mit „Ihr müsst das selbst lösen“ vermittelt.
Der sehr engagierte Betriebsrat fängt gerade sehr viele Themen auf.
Ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt aktuell.
Gleichberechtigung
die meisten Vorgesetzten sind leider weiterhin weiß und männlich.
Interessante Aufgaben
Leider sind alle Projekte vom Business vorgegeben. Keine/kaum Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
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JUST BIG NAME – DON’T DREAM OF IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Long-time managers have built their own power structures, often at the cost of team trust. There's a visible disconnect – people complain behind their backs but act friendly in person out of fear. Some managers use travel budgets excessively, including for conferences with family, while other team members don’t even get a chance to use theirs. Fairness and accountability are badly needed.
There’s poor collaboration with external partners. Instead of hiring qualified professionals, the company relies on expensive external providers who charge for every minor task. HR fails to address toxic team dynamics. People are disengaged, and sick leave rates are noticeably high – a clear sign that something is wrong internally.
Verbesserungsvorschläge
Take a closer look at what's really happening in teams, especially with managers who hide problems. Real culture needs action, not just cake and nice words.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolles Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eBay Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist relativ klein, dadurch sind die Kommunikationswege kürzer und effizienter
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, mit Bonusstruktur und weiteren Benefits für ÖPNV & Fitness
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Produkt super, Team super, Unternehmen und Führung mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte, angenehme Arbeitsatmosphäre
Freundliches, lockerer Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
klassische Private Equity Eigentümer - das spürt man an vielen Ecken
viele Entscheidungen von oben herab
teils chaotische Kommunikation, oft sehr allgemein gehalten und nicht ehrlich/authentisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeitenden investieren (Gehalt, Urlaub, Benefits)
Flexible Regelung zu Arbeitszeiten und -orten beibehalten
Professioneller und ehrlicher kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene mit Kolleg/innen super, mit Management angespannt
Work-Life-Balance
Aktuell sehr flexible Zeiteinteilung und Homeoffice nach freier Wahl. Wird aber nach und nach strenger.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten intern auch mal was anderes zu machen, aber Aufstieg ist nicht klar geregelt und auch nur bis zu einer bestimmten Grenze möglich. Budget für Weiterbildung sehr gering.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist in Ordnung, aber nur minimale oder gar keine Erhöhungen über die Zeit. Urlaub und andere "Benefits" sind eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, gehandelt wird nicht immer danach, aber alle sind ehrlich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich und stehen füreinander ein. Es gibt einen super Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten: teilweise sehr gut, empathisch und zugewandt. Teilweise aber genau das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, sehr flexible Homeoffice Regelung (zur Zeit).
Kommunikation
Inhalte sehr weich gespült und poliert, nur gute Nachrichten. Art und Weise teilweise sehr unbeholfen, nicht proaktiv. Kritik wird nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Keine systematische Benachteiligung. Frauen haben es schwerer in mittlere Führungsrollen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, viel Kreativität gefragt, gutes Anforderungsniveau.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und nette, hilfsbereite Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleinanzeigen ist bisher der beste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist super. Durch Adevinta und etliche Transformationen hat dies ein bisschen gelitten. Es wird aber sehr viel unternommen - sowohl gefördert durch das Management Team, als auch durch viele Aktivitäten, die direkt von Mitarbeitenden initiiert werden - dass die tolle Kultur bleibt. Kürzlich wurde eine Betriebsrat gewählt!
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Image
Kleinanzeigen kennt jede:r und nutzt auch fast jede:r. Das Image ist geprägt durch die Menschen, die Kleinanzeigen nutzen. Intern sind wie viel diverser als es die deutsche App vermuten würde.
Work-Life-Balance
Smart Work Policy ermöglicht selbständige Zeiteinteilung. Arbeit von zu Hause geht problemlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability hat einen hohen Stellenwert. Viele Dinge im Unternehmen werden dahingehend überprüft (Media-Consumption, Merchandise usw.)
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite Kolleg:innen. Tolle Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher gibt es nur wenige ältere Kolleg:innen (Ü50), da das Unternehmen sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Zusammenarbeit bis hin zu C-Level.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Berlin ist super. Die viele verschiedenen Arbeitsbereiche (z.B. normale Großraumbüros aufgeteilt in laut und leise Zonen; Telefonboxen, große Küchen- und Pausenbereiche, die coole Kleinanzeigen WG, die Gaming-Area, sogar ein Massagesessel und ein Power-Nap-Raum) bieten echt alles, was man braucht. Gut, eine Kantine fehlt leider.
Kommunikation
Wöchentliches All-Hands könnte noch besser strukturiert sein, wenn es um Company-Infos geht.
Gleichberechtigung
Es wird auf eine gute Diversität der Teams geachtet und viele Aktivitäten zur Förderung betrieben (Frauen/Männer; LGBTQI+; Neurodiversität; Eltern usw.)
Interessante Aufgaben
Der Firmen-Purpose ist Programm: Kleinanzeigen besser zu machen und damit Nachhaltigkeit zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber und vielfältige Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eBay GmbH in Kleinmachnow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Leute, viel soziales Engagement, Kultur der Vielfalt, Unterstüzung von kleinen Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wie bei Amazon Hunde mit ins Büro nehmen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst experience ever - trauma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ok salary and benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heavy micromanagement, treating engineers like machines, very noisy office with zero understanding from management (try imagining noisest place!!). Inexperienced people managers!! In my opinion, very stressful work enviornment.
Not engineers/developer friendly environment.
--
Ps: check Kleinanzeigen page on glassdoor page! (Is it just me or I cant view reviews there?)
I am sure the reviews in Kununu are fake!
Verbesserungsvorschläge
Stop reporting my reviews, I will keep posting it again and again. I am that close to take this to court!!
Gehalt/Benefits
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Imagine you having a higher degree and more technical skills than your older colleague. Now Imagine it's a bad enviornment
Vorgesetztenverhalten
In my opinion, they are inexperienced
Kommunikation
Needs improvement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Marke mit Startup-Charakter und viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Brand, die Kollegen:innen und die persönlichen Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen sich mehr von Strukturen und Prozessen zu lösen. Mehr nach Vertrieb ausrichten und den Markt mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Atmosphäre ist gut aber innerhalb der Teams stark abhängig von der Teamleads.
Work-Life-Balance
Geht kaum besser.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, wobei bei der Einstellung das Gehalt und der Titel teilweise willkürlich vergeben wuede, wodurch es ein Ungleichgewicht gibt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Vertrieblern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Position und Ebene. Aus meiner Sicht gibt es bei einigen Vorgesetzten noch viel Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Könnte besser sein. Das Unternehmen ist nicht nach Vertrieb ausgerichtet, wodurch wir speziell im Vertrieb erst spät „abgeholt“ werden und in Entscheidungen nicht einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Es liegt ein bisschen an einem selbst. Wobei auch nicht alle Projekte, umgesetzt werden können aufgrund der internen Strukturen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Was great with eBay, terrible with Adevinta.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life balance, Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ongoing meaningless restructuring projects which will end up nowhere.
Arbeitsatmosphäre
Lots of people are absolutely demotivated and have no trust in their job security anymore due to ongoing restructuring projects.
Work-Life-Balance
Remains great as before.
Kollegenzusammenhalt
Was great before, now people lost motivation and became careless.
Umgang mit älteren Kollegen
No idea, but probably ok.
Vorgesetztenverhalten
Top management have no idea what it's doing.
Kommunikation
Communication is ok, but still lots of uncertainties and unanswered questions about company's and employee's future.
Gehalt/Benefits
Is good, but this year's salary review was canceled and bonus was cut significantly.
Gleichberechtigung
No issues with that.
Interessante Aufgaben
Was great before, not anymore.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.