16 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 38%
It used to be the best, until private equity came
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The direct colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Since private equity took over, they lost their soul and the leadership doesn't care about the people anymore.
Verbesserungsvorschläge
Start caring about the employees again.
Arbeitsatmosphäre
It used to be the best, but that's gone.
Work-Life-Balance
Depending on the area and team it's ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They always claim that they're caring about the environment so much, but in most cases they don't. Two examples are a big new office (which almost no one wants to got to anyway) and the AI spending.
Karriere/Weiterbildung
Just 1 or 2 years ago the learning budget was cut in half. Now things are tricky.
Kollegenzusammenhalt
The actual people are lovely and it's enjoyable to work with them
Vorgesetztenverhalten
The people managers are mostly really nice, but one level above it already starts to be bad. The higher it goes, the worse it is.
Arbeitsbedingungen
So far good, but soon home office is going to be cut heavily if not at all.
Kommunikation
Leadership communication is the worst
Gehalt/Benefits
It used to be good during eBay times
Interessante Aufgaben
Depending on the team, it can be interesting
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
very bad
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressful. There is no clear vision and the targets and projectc change on a weekly or monthly basis for at least the last 3-4 years
Work-Life-Balance
It does not exist. Certain higher-ups expect you to be available 24/7 with no extra pay.
Karriere/Weiterbildung
They prefer hiring from outside when internal talent exists. They claim there's no budget for giving an internal employee a pay raise but then turn around and hire externally at a 50% premium.
Gehalt/Benefits
No salary increases over the past 3 years
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very bad
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are cool but management, not so much.
Umgang mit älteren Kollegen
The colleagues are cool
Vorgesetztenverhalten
This is very bad and passive aggressive. One superior labeled the kununu score "statistically wrong" simply because it wasn't a 5/5.
Arbeitsbedingungen
Very bad
Kommunikation
Very poor and passive agressive communication from the higher-ups
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Can't recommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pressure is high, objections are not desired. Every quarter they say we need to give a bit more for this quarter, because it's a crucial one. Unfortunately that's the case for every quarter...
Work-Life-Balance
Not so good, lots of overtime.
Karriere/Weiterbildung
Almost no promotions or raises for a few years now.
Gehalt/Benefits
Salary is fine, but they take benefit after benefit over the years.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technically Kleinanzeigen would be a sustainable company, and there are some efforts, but since they just stick AI on everything now, this is gone (data centers, water shortages, etc, you know the whole story). And there is no reflection about that.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are nice, though they hire more and more difficult people (hire and fire mentality) , especially in management positions.
Umgang mit älteren Kollegen
We have almost none.
Vorgesetztenverhalten
Some managers are nice, most are problematic, and when problematic behaviour occurs, it's not the managers being warned but their employees who are slowly being pushed out of the company.
Arbeitsbedingungen
They are forcing us back into the office, even though we worked remotely for 6 years and the company is doing just fine and even better every year.
Kommunikation
Where do I even start here. The management team is sitting in an ivory tower and the communication is very insentivie, unempathetic and dismissive. They lately removed the anonymity from the Slido questions because they had too many critical questions.
Gleichberechtigung
Almost no women in higher leadership positions in the Product & Tech department.
Interessante Aufgaben
The tasks come from high above, so waterfall hierarchy.
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kleinanzeigen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstleistung am Menschen (Kleinanzeigen-User).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf den Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Vor Private Equity war die Atmosphäre noch in Ordnung. Danach hat es rapide abgebaut.
Image
im Abwärtstrend
Work-Life-Balance
Wenn du es für wichtig siehst, dann musst du dich darum kümmern, ansonsten hast du keine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung, da People Manager leider nicht richtig People managen können.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist weiterhin zum Teil vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, jedoch jetzt nicht mehr so, da viele Leute Angst haben, dass zu sagen, was sie denken.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Absolut menschenverachtenes Verhalten, was leider Gottes von oberen Leveln toleriert wird.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht mehr die Kleinanzeigen-Atmosphere, wie von früher.
Kommunikation
Comms zwischen Leadership und Arbeitnehmer, als auch Comms zwischen Team Leads und Team Membern ist alles andere als gut.
Gleichberechtigung
In der Theorie vorhanden, aber in der Praxis nicht. Gott sei Dank haben wir einen superfunktionierenden Betriebsrat mit dem man versuchen kann für Gerechtigkeit zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr.
2Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
It‘s not ebay anymore. Don‘t apply if you are not willing to step into a toxic environment.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Leadership
CPO
Verbesserungsvorschläge
Just leave homeoffice alone.
Arbeitsatmosphäre
Its an ivory tower situation. Topics are being pushed down - when you complain openly, you get silenced. Our works council deals with horrible cases which are mainly caused by incompetent leadership.
Image
Kleinanzeigen is not eBay!
Work-Life-Balance
Homeoffice is still available, which is a huge plus. But that will end in December. Everyone will need to get back into the office.
Karriere/Weiterbildung
Inexistent. If you want to go somewhere and climb the career ladder - this is not the place.
Gehalt/Benefits
No payraise. No promotions. Below average benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Used to be about sustainability. Now it is all about optimizing for revenue.
Kollegenzusammenhalt
It used to be great - now it‘s a show off and slime competition.
Umgang mit älteren Kollegen
Hardly anyone is older than 50.
Vorgesetztenverhalten
I have no words for what is currently going on - just sad. So incompetent. So toxic.
Arbeitsbedingungen
Toxic environment. If I would need to go to the office and experience leadership and my boss there… I would have quit a long time ago.
Kommunikation
Communications currently drive the strategy to provoce people and once they complain, HR has a reason to give an official first warning. It‘s all about reducing the workforce „naturally“
Gleichberechtigung
As a woman I feel wildly discriminated.
Interessante Aufgaben
Mainly pushed down. „Look at vinted“
3Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war mal ein sehr guter Arbeitgeber aber die Zeiten sind vorbei…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die Investoren das Ruder übernommen haben und neue Führungskräfte mehr und mehr eingestellt werden, die ein großes Defizit in Ihren Egos haben, geht es leider nur noch bergab da rein Zahlen und Daten basiert gehandelt wird. Der Spirit früherer Tage ist längst verflogen und Mitarbeiter die das Unternehmen stark gemacht haben werden gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte langfristiger gedacht und gehandelt werden und weniger nur auf den Moment hin agiert werden. Mittelfristig wird sich die aktuelle Personalpolitik negativ auswirken
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Vertrauen ist kaum vorhanden
Image
Nach wie vor ein Kleinanzeigen Markt und so wird es auch von außen wahrgenommen
Work-Life-Balance
Bisher durch Homeoffice ok, soll sich aber demnächst ändern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Optionen sich weiterzubilden aber man muss explizit danach fragen und selber aktiv werden und auch dann wird es kritisch gesehen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok aber es gibt kaum Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Ist ok aber jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Passt aber es gibt auch kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte die geholt werden und nur rein aus der Theorie heraus handeln ohne einen Ansatz aus der Praxis zu haben
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch guter Homeoffice Anteil, wird sich aber zum Jahresende massiv verändern
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn dann sehr schwammig und unklar
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Werden weniger
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber im E-Commerce
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eBay Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro
Image
Super
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
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Mehrfachbewertung
Top-Down Management, High Workload,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
A lot of people have quietly quit or have given up driving the company into the right direction. Most people are friendly and trying to stay optimistic but there is an underlying negative atmosphere.
Image
Kleinanzeigen is still a great brand that most people love. However, you are also being approached frequently with complaints.
Work-Life-Balance
In general good, as working times are flexible and you have the option to work from home. However, workload has also increased a lot over the last year which leads to frequent overtime. Also management wants to reduce flexibility significantly
Karriere/Weiterbildung
the organization is quite fixed and there are not a lot of opportunities anymore
Gehalt/Benefits
Salary for most roles is ok but increases are tiny. Benefits and bonus components are being scaled down.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
great image to the outside, much worse at the inside. sustainability does not play a role in decisions or roadmaps.
Kollegenzusammenhalt
On an individual and personal level people are really empathetic and friendly and stand up for each other. However, in recent hires top-notch performance has been prioritized over culture-fit and people/soft-skills so there's an increasing number of people you tend rather to provoke instead of unite. Luckily this is a minority still.
Umgang mit älteren Kollegen
so far good - but they suffer a bit more from increased workload and pressure as there is no sufficient time to care for health and fitness
Arbeitsbedingungen
missing processes and professionalism, anonymous office, basic tools
Kommunikation
My direct manager tries to communicate as much as possible but is limited by what he knows or is allowed to tell. Top Management and corporate communication is usually polished and critical questions are quickly put aside. A lot of things are only communicated to certain groups of people.
Gleichberechtigung
if you perform well, you are treated equal. if you don't, than not.
Interessante Aufgaben
mostly migration work and fixing fundamental issues.
Vorgesetztenverhalten
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Burnout Instead of a Sustainable Work Culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kleinanzeigen.de GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Introduce realistic workloads, actively prevent burnout, improve work-life balance, and foster leadership that prioritizes employee health and sustainability.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is consistently tense. Many colleagues appear exhausted or overwhelmed, which negatively affects team morale. Day-to-day appreciation is limited.
Image
Externally, the company presents itself as modern and employee-focused. Internally, there is a noticeable gap between image and reality.
Work-Life-Balance
Work-life balance is not maintained. Overtime is common and implicitly expected. Disconnecting after work is difficult.
Working conditions are designed for short-term output rather than sustainable performance. Breaks, realistic workloads, and sufficient staffing are often lacking.
Karriere/Weiterbildung
Career development is promoted in theory, but the workload leaves little time or energy for meaningful training or growth. The development budget has been cut by half last year.
Gehalt/Benefits
Compensation does not adequately reflect the workload and stress level. There have been no salary increases for an extended period of time.
Overtime is common due to high workload and tight deadlines, including work outside regular working hours. This additional effort is generally not compensated or formally recognized.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental and social responsibility are taken into account in daily operations and decision-making.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues generally support each other, largely because many face similar challenges. Mutual support tends to come from peers rather than management.
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is acknowledged, but long-tenured employees are still expected to maintain a consistently high workload without sufficient role adjustments and benefits.
Vorgesetztenverhalten
Managers appear to be under significant pressure themselves and often pass this pressure down to their teams. Priorities are frequently unclear, leading to constant changes and urgent requests with unrealistic deadlines.
Management tends to closely monitor and micro-manage day-to-day work, with a strong focus on tracking individual output. Pushing back or questioning priorities is difficult, and team members are regularly asked for immediate updates and finger-pointed when they speak up challenges they face.
Arbeitsbedingungen
There is consistently high workload and tight deadlines. Processes and resources are not designed for sustainable, long-term working.
Kommunikation
Communication is mostly top-down. Feedback and concerns about workload are heard, but rarely lead to lasting change. Transparency is limited.
Gleichberechtigung
Equal opportunity is formally emphasized; however, senior leadership lacks noticeable diversity, which suggests room for improvement in representation and inclusion.
Interessante Aufgaben
The tasks themselves can be interesting, but constant time pressure and overload significantly reduce their appeal.
2Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider seit Aufkauf (2023) für die Mitarbeiter alles schwieriger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kleinanzeigen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sowie die bisherige Firmen-Kultur, die aber seit 2 Jahren sehr unter den vielen Änderungen leidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Budgetkürzungen auf Kosten der Mitarbeiter, halbiertes Budget für Trainings, wenig Benefits im Büro (keine Kantine, kein Sportraum, wenig Parkplätze, wenig Rückzugsorte), viele Veränderungen / Richtungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr an die Mitarbeiter denken, mit ihnen öfters ehrlich sprechen, Wertschätzung steigern, keine Gruppen ausschließen (durch in-person only Sitzungen) den Draht nicht zu den Mitarbeitern verlieren und die Situation mit kleineren Stellschrauben für diese verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Aufkauf von Adevinta (Muttergesellschaft) durch Blackstone & Permira: Sehr viel stress, viel zu viele Projekte, oft eher negative Veränderungen (Druck, Budgetkürzungen, angekündigte Büropflicht), trotz sichtbarem Erfolg und die Mitarbeiter, die versuchen den Kopf hochzuhalten aber leider immer öfters leer ausgehen.
Image
Gemischt . Einerseits gutes Branding und Marketing, tolles Redesign. Andererseits gibt es viele Betrüger, Spam und unprofessionelle Kommunikation von Privatleuten auf der Plattform, was als Themen bisher nicht richtig angegangen wurde.
Work-Life-Balance
Es wurde jetzt 1/Woche ins Berliner Büro kommen verordnet, und „als Einstieg“ eingeführt - möglicherweise also Tendenz steigend und das trotz dem Wissen, dass seit Corona landesweit Kollegen für das Unternehmen arbeiten. Folgen wie Weggang/Abmahnungen/Kündigungen als Folge stehen im Raum und scheinen hingenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem Aufkauf von Adevinta (Muttergesellschaft) durch Blackstone und Permira 2023 geht es deutlich um Gewinnerzielung. Dadurch wurde überall das Budget gekürzt/halbiert, auch für Karriere, Reisen, Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
ohne mein gutes Gehalt, meinem lieben Team und direkten Vorgesetzten hätte ich aufgrund der Bedingungen schon gewechselt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Grundidee der Firma baut auf second-hand auf, Mülltrennung vorhanden, Merchandise wird überwiegend auf Bestellung produziert, Essen wird in recycelter Verpackung geliefert, übriges Essen wird für andere Kollegen stehen gelassen, usw
Kollegenzusammenhalt
Leider führt die anhaltende Belastung / Druck auf Mitarbeiter dazu das jeder immer mehr die Scheuklappen aufsetzt und mehr an sich denkt und die Projekte durch drückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach, gibt es kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kenne andere Vorgesetzte nicht, aber mein/e direkte/r Vorgesetzte/r ist toll. Das einzige was er/sie vernachlässigt, ist Karriereförderung - aber da kann ich nicht überblicken, wie weit ggf die Hände gebunden sind
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung, zu wenig Meetingräume, dadurch führen alle ihre Gespräche ihm Großraum, leider keine Vierbeiner im Büro erlaubt
Kommunikation
Manche Entscheidungen werden nicht logisch erklärt, oder mit „Ihr müsst das selbst lösen“ vermittelt.
Der sehr engagierte Betriebsrat fängt gerade sehr viele Themen auf.
Ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt aktuell.
Gleichberechtigung
die meisten Vorgesetzten sind leider weiterhin weiß und männlich.
Interessante Aufgaben
Leider sind alle Projekte vom Business vorgegeben. Keine/kaum Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.