Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist großartig, dass den Mitarbeitern eine Menge Vertrauen geschenkt wird. Dieses Vertrauen wird jedoch ab einem gewissen Grad missbraucht und die Geschäftsleitung hat keinen Schimmer , was in den jeweiligen Abteilungen vorgeht und vor allem schief läuft. Die Missstände und Fehler bleiben unentdeckt.
Wie bereits in anderen Bewertung geschrieben, kann man an einem falschen Vorgesetzen gelangen und ziemlich schlechte Karten haben.
Zu Anfangs ein Traum, mit Zuwachs und personellen Fehlentscheidungen ist die Arbeitsatmosphäre kühl und es gibt kein Team-Feeling mehr
Der AG bietet „Slack time“ für die Weiterentwicklung an. Die AN können entscheiden in welchem Feld er/sie sich gerne durch zum Beispiel Workshops oder Coachings weiterentwickeln möchten
Ebay K zahlt überdurchschnittlich gut.
Kommt immer von Team zu Team an.
Es gibt Vorgesetzte , die den Aufgaben nicht gewachsen und sich durch unsicheres und hierarchisches Verhalten permanent Fehler erlauben. Außerdem kann es vorkommen, dass man eine Reihe von Oligarchen als Vorgesetzte hat und diese sich gerne untereinander den Ball zuspielen. Am Ende ist man als Angestellter diesen Vorgesetzten hilflos ausgesetzt.
Neueste Ausstattung an Technik. Man hat die Wahl zwischen Apple oder Microsoft bzw. Android Geräten.
Durch die Home Office Situation lässt die offene Kommunikation unter Kollegen zu wünschen übrig. Dies führt zu Missverständnissen und Konflikten.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Frauen bekommen nach Aussagen des Unternehmens das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Arbeitskollegen abhängig vom Gehaltslevel.
Hunde sind im Büro nicht erlaubt
Ich würde sogar erst mit 50 eingestellt, es gibt kein Ageism
In Pandemiezeiten hat man dafür gesorgt, dass wir auch im Home Office ideale Arbeitsbedingungen haben
Diversity wird groß geschrieben
Nähe zur Wohnung. Verkehrsanbindung. Bezahltes VBB Ticket. Altersvorsorge. Mitarbeiter Rabatt
Möglichkeiten zum Essen während der Mittagspause
Umgebung sollte mehr bebaut werden bzw Möglichkeiten für Shops, Restaurants, Cafés etc. Schaffen
Gute Work-Life-Balance, regelmäßige Boni und Gehaltserhöhungen, tolle direkte Kollegen
Firmenkultur, Top Down Management, Micromanagement, kein Vertrauen in Experten
Neues Leadership Team das frischen Wind reinbringt
Home Office und 4-wöchige Online-Schulung
Durch Home Office keinen direkten Ansprechpartner vor Ort
Die Schulung sollte etwas länger dauern. Ansonsten ist bis dato alles okay.
frei zeit, arbeiten wann und wo man will
es gibt keine, du bist dein boss
hier gibt es auch nichts, du kannst selbst verbessern
Gym, flexible working hours, international opportunities, empowerment and responsibilities.
The Location is really nice - but also quite isolated.
Depends on the team you are in. In mine, it is, in some others, it might be not 5 stars.
There are no strict / fixed processes for learning new stuff - But tons of possibilities. You actually need to come up with some ideas and some structure how to achieve it - and then there's a lot.
Again, depends on the team you are in. In mine it is, in some others it might be not 5 stars.
Den eBay Campus. Austausch mit anderen Firmen der eBay Familie.
Die Vorgesetzten besitzen keinerlei Führungsqualitäten.
Fleiss belohnen. Verdiente Mitarbeiter loben.