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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kleine fabriek die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden seitens Chefetage. Auch bis zum heutigen Zeitpunkt nicht. Es wird bewusst auf gewisse Angelegenheiten nicht eingegangen bzw. diese werden ignoriert.
Untereinander in Ordnung gewesen.
Hatte keine Probleme diesbezüglich. Untereinander kann man miteinander offen reden.
Dienstplan - wenn er überhaupt mal kommt. Können froh sein dass die Mitarbeiter keinen Mist auf den Laden geben und zur arbeit trotz fehlenden dienstplans kommen, was sie nicht müssten! Können keinen Monat voraus planen, keine Ahnung was daran so schwer ist, machen auch ständig Fehler dabei.
Katastrophal. Arrogant, respektlos, verachtend und überheblich.
Es wird in Anwesenheit anderer Mitarbeiter über andere gelästert. Ob das zur Einschüchterung dienen sollte oder doch nur die eigene Unzufriedenheit ist? Stichwort mobbing ganz gross ggü. gewissen Personen.
Können nicht mit gut gemeinter Kritik und Verbesserungsvorschlägen umgehen. Ist alles ein persönlicher Angriff gegen die eigene Person. Generell wird ALLES persönlich genommen was man sagt, ob positiv oder negativ, hier ist alles negativ.
Gesetzliche Vorgaben werden nicht eingehalten, auch nach der Insolvenz kommen sie ihren Pflichten nicht nach.
Kommt drauf an in welchem Bereich man tätig ist. Aber eher weniger.
An sich ganz gut. Als die Geschäftsführerin wieder aus der Mutterschaft raus kam verschlechterte sich dies drastisch da sie sich überall einmischt. Stichwort Kontrollzwang